基層建設(shè)的關(guān)鍵是干部。干部熱情高、有激情，帶領(lǐng)官兵風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)，部隊建設(shè)就會蒸蒸日上；反之，部隊建設(shè)就會缺乏生機。這其中，需要我們不斷提高干部履職盡責(zé)的能力、黨性人品的魅力和蓄積未來發(fā)展的潛力。

　　提高履職盡責(zé)能力。攬了瓷器活，就要有金剛鉆。抓部隊、搞建設(shè)，能力是基礎(chǔ)，能力不強，遇到問題就會束手無策。如有的干部，在把握上級意圖上，聽時直頭點、過后直擺手，干時不知從何下手，其原因，既有觀念上的“時差”，也有本領(lǐng)上的“落差”，因此，必須抓好能力提高。首先要自覺對照崗位和職責(zé)需要，明白自己是什么角色、有什么特色，搞清楚“我能干什么”，而后加鋼淬火，缺啥補啥、需啥練啥，不斷凝魂聚氣、強筋健骨，通過向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在實踐中練，增強履職本領(lǐng)。

　　彰顯黨性人格魅力。魅力所至，軟實力所在，是吸引人的正能量。帶兵者除了法律賦予的權(quán)力外，更要有人格魅力�，F(xiàn)實中，有人以“力”求“魅”，也有人以“魅”求“力”，但實踐證明一個人只要有“魅”就會有“力”。而“魅”就來自于人的品格。俗話說，澆樹澆根，帶兵帶心。帶心，就是用自己的人格魅力去凝兵心、聚兵氣。而彰顯人格魅力，關(guān)鍵是自己黨性強、行得端、坐得正，兩袖清風(fēng)，一身正氣。同時，對人對己，公平公正，一碗水端平。相信贏得了部屬的信服，就保證了部屬的服從。

　　積蓄持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α摿κ浅掷m(xù)發(fā)展的儲力器。一個人站得有多高、潛能有多深，從某種程度上講，決定了你能走多遠(yuǎn)，把部隊帶成什么樣�，F(xiàn)實中，有的同志安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿，沒有本領(lǐng)恐慌和知識恐慌意識；有的甚至看不到部隊建設(shè)發(fā)展的快節(jié)奏，習(xí)慣于老觀念、舊思維來審視，穿新鞋走老路。潛力決定未來。蓄積持續(xù)發(fā)展的潛力，就是要不斷刻苦學(xué)習(xí)，時時充電，蓄積后勁，儲備能量；要主動適應(yīng)部隊建設(shè)發(fā)展，跟著時代走，超前一步想，把掌握新知識、新技能當(dāng)成日常事。當(dāng)前，深化國防和軍隊改革的號角已吹響，它要求我們必須把過去積蓄的潛力發(fā)揮出來，為改革獻(xiàn)計獻(xiàn)策，同時也需要不斷積蓄潛力，為今后更大的發(fā)展提供力量。

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