馬啟發(fā)觀點

　　加強自身建設(shè)是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。工會工作要與時代同步伐，就必須深化改革、勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置，推進工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

　　中國工會十六大指出“積極加強和改進工會自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的‘職工之家’”。加強自身建設(shè)是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。工會工作要與時代同步伐，就必須深化改革、勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置，推進工會工作群眾化、民主化、制度化、法制化，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會是黨政所需、職工所盼、工會所能。

　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，要把學(xué)習(xí)貫穿于工會工作實踐的全過程

　　首先要強化工會領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，按照“講政治、懂經(jīng)濟、會管理、通法律、善維護”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會干部隊伍，有針對性地在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中積累經(jīng)驗，在實踐中提高。學(xué)習(xí)型工會應(yīng)當(dāng)成為全體工會干部全身心投入，自覺不斷加強學(xué)習(xí)的組織，成為通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我、創(chuàng)造未來的組織，并不斷開發(fā)創(chuàng)新能力的組織。

　　其次要切實抓好知識型職工隊伍建設(shè)，引導(dǎo)職工立足崗位，提高素質(zhì)，不斷增加新知識和新技能，向多領(lǐng)域、多學(xué)科、多技能方向發(fā)展。積極探索建設(shè)學(xué)習(xí)型工會的新思路和新經(jīng)驗。特別是在培訓(xùn)形式上，注重靈活多樣，統(tǒng)分結(jié)合，分期分批，重點培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，要結(jié)合國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的新趨勢和職工群眾的新愿望，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

　　最后要積極與企事業(yè)人事、教育部門攜手，認(rèn)真全面實施好職工技術(shù)比武競賽活動和職業(yè)技能考評工作，督促抓好學(xué)習(xí)和崗位練兵，在廣大職工群眾中營造一種崇尚科學(xué)文化知識、重視勞動技能的良好氛圍。通過建設(shè)學(xué)習(xí)型工會這一載體，指導(dǎo)創(chuàng)建活動實踐，不斷提高各級工會干部的工作水平和整體素質(zhì)，為切實做好“維護”工作奠定堅實基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)建服務(wù)型工會，必須樹立全心全意依靠職工群眾的理念

　　服務(wù)型工會建設(shè)必須從大局出發(fā)，服務(wù)企事業(yè)、服務(wù)職工，緊緊圍繞黨中央的工作部署，利用現(xiàn)有的資源優(yōu)勢創(chuàng)新工作方法，最終實現(xiàn)共建社會主義和諧社會的目標(biāo)。建設(shè)服務(wù)型工會必須堅持公益性、普惠性，聚焦非公企業(yè)、各類開發(fā)區(qū)和商務(wù)樓宇等職工集聚的區(qū)域，推動不同層級工會、不同類型單位探索創(chuàng)新符合自身實際、適應(yīng)職工需求的服務(wù)項目和內(nèi)容，做到可操作、可持續(xù)，把物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)與精神性、文化性、發(fā)展性服務(wù)結(jié)合起來，不斷豐富服務(wù)型工會內(nèi)涵。

　　首先是對服務(wù)能力薄弱的部分工會的改變，重新樹立為職工服務(wù)的良好工作理念。這就要求切實做到職工有需求，工會有回應(yīng)，職工有困難，工會在身邊。并積極拓展服務(wù)職工的工作項目和品牌。整合工會系統(tǒng)和社會資源，做強職工素質(zhì)工程、職工互助互濟、一線職工療休養(yǎng)、農(nóng)民工團體醫(yī)療幫扶等服務(wù)項目，拓寬法律、心理援助和網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)等多樣化服務(wù)方式，不斷擴大職工受惠面，使廣大職工真正得到實惠。

　　其次是積極推動工會服務(wù)體系建設(shè)，在豐富活動載體、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)手段上做好文章。著重增強服務(wù)職工的力度和能力。加強工會公益性設(shè)施和服務(wù)平臺建設(shè)，完善工會服務(wù)幫扶職工工作體系，全面推進工會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)職工援助服務(wù)中心的信息化管理、網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)動、制度化幫扶、規(guī)范化運作，關(guān)注困難職工、勞務(wù)派遣工等重點群體，使各類職工群體全面發(fā)展的意愿和權(quán)利都能獲得回應(yīng)和保障。應(yīng)重視職工個人素養(yǎng)的提升，推動職工的全面發(fā)展。鼓勵職工對工會工作進行監(jiān)督，讓工會真正走進職工群眾中。

　　創(chuàng)建創(chuàng)新型工會，必須堅持解放思想與時俱進

　　創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會，要以解放思想為先導(dǎo)，打破舊的思維模式和慣性思維，堅持以發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂，將其與“職工之家”建設(shè)和職代會結(jié)合起來，堅持黨建帶工建的創(chuàng)建思路，大興調(diào)研之風(fēng)，工會干部要走出高樓大院，擺脫文山會海，破除衙門作風(fēng)，破除機關(guān)化、行政化現(xiàn)象，工作重心下移，更多地到基層一線去，到職工群眾中去，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，增強工會組織的吸引力、凝聚力和號召力。努力適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢，創(chuàng)新思維，重視觀念創(chuàng)新。在思想認(rèn)識和具體工作中，樹立工會工作必須與時俱進，為企事業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)和為構(gòu)建和諧企事業(yè)發(fā)揮主力軍作用的新觀念。

　　創(chuàng)新工作思路，善于運用現(xiàn)代科學(xué)思維方式來觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實問題。既要很好地落實上級工會、企事業(yè)工作要求，又要反映和體現(xiàn)工會工作的新特點。以維護職工合法權(quán)益作為開展一切工作的出發(fā)點和落腳點，把推動企事業(yè)發(fā)展作為維護職工權(quán)益的途徑和渠道，通過企事業(yè)的發(fā)展使職工權(quán)益得到更好的維護。努力把工會干部鍛煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”，把工會建成職工群眾信賴的“職工之家”。