侯內(nèi)邢觀點(diǎn)

　　新時(shí)期企業(yè)思想政治工作只有融入和滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)才有生命力，才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，只有選準(zhǔn)思想政治工作的有效載體服務(wù)職工，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式寓教于樂(lè)，才能真正收到實(shí)效。

　　企業(yè)職工思想政治工作，要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)的需要，體現(xiàn)以人為本的工作原則，重點(diǎn)突出人文關(guān)懷，切實(shí)提高職工隊(duì)伍政治素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)在深化改革中不斷發(fā)展壯大。

　　企業(yè)職工思想政治工作要強(qiáng)化理想信念教育。一是要依靠正確的理論啟迪職工樹(shù)立正確的理想信念，圍繞企業(yè)的工作特性和所處環(huán)境，結(jié)合職工所在的工作崗位所具有的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守和職業(yè)行為，堅(jiān)持有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和形勢(shì)任務(wù)教育。二是結(jié)合企業(yè)改革、發(fā)展情況進(jìn)行經(jīng)常性的危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和生存意識(shí)教育，讓職工真正樹(shù)立起與企業(yè)同生存共命運(yùn)的榮辱感、責(zé)任感和使命感，進(jìn)而提高職工的工作責(zé)任心和進(jìn)取心。三是樹(shù)立典型的職業(yè)道德形象，要注重從不同領(lǐng)域和不同崗位，深入挖掘發(fā)現(xiàn)，精心選拔培養(yǎng)人們共同認(rèn)可和敬慕的先進(jìn)典型集體、模范人物，靠先進(jìn)事跡激勵(lì)職工，用身邊看得見(jiàn)、摸得著的模范人物和典型事例對(duì)職工進(jìn)行自我教育。四是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。在實(shí)際教育工作中，以領(lǐng)導(dǎo)示范行為帶動(dòng)職工，注重樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的良好形象，堅(jiān)持做到臟苦累活到現(xiàn)場(chǎng)、危險(xiǎn)工作到現(xiàn)場(chǎng)、解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)，樹(shù)立干部在群眾中的良好形象。

　　企業(yè)職工思想政治工作要找準(zhǔn)載體。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作只有融入和滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)才有生命力，才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，只有選準(zhǔn)思想政治工作的有效載體服務(wù)職工，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式寓教于樂(lè)，才能真正收到實(shí)效。因此，選準(zhǔn)載體，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過(guò)程，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的有效途徑。以黨內(nèi)主題活動(dòng)為重點(diǎn)，把思想政治工作的觸角延伸到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，可收到好的效果；以“技術(shù)比武”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)為手段，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和水平。

　　企業(yè)職工思想政治工作要打造人文通道，體現(xiàn)人文關(guān)懷。在企業(yè)職工思想政治工作中要善于抓創(chuàng)新、顯靚點(diǎn)，要打造具有企業(yè)特色的思想政治工作人文通道，使思想政治工作處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。

　　情感疏導(dǎo)。在企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中，會(huì)不時(shí)出現(xiàn)一些新情況，新矛盾、新問(wèn)題，也是職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，這些問(wèn)題能否妥善解決，反映職工群眾的人心向背，從而影響企業(yè)的凝聚力。因此企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重將思想政治工作融入職工群眾思想實(shí)際，帶著感情做好思想政治工作。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以關(guān)心人、理解人、體貼人為出發(fā)點(diǎn)，運(yùn)用溝通思想的方法，去疏導(dǎo)職工群眾的情緒，用關(guān)心群眾的方法去感化職工群眾的工作熱情。

　　文化引導(dǎo)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，既能解決融入企業(yè)，融入職工的問(wèn)題，又可以解決思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的問(wèn)題。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展，必須有文化建設(shè)作支撐。在企業(yè)文化建設(shè)中，首先提煉概括拼搏進(jìn)取、追求卓越、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、奉獻(xiàn)真誠(chéng)的企業(yè)精神；熱情周到、辦事公道、客戶(hù)至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念；誠(chéng)實(shí)守信、義利并舉、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)企業(yè)的價(jià)值取向。通過(guò)開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng)，逐步建立體現(xiàn)員工精神風(fēng)貌和企業(yè)禮儀的道德規(guī)范。

　　定點(diǎn)指導(dǎo)。要以企業(yè)的機(jī)關(guān)科室為單位，分別聯(lián)系結(jié)隊(duì)一個(gè)單位、一戶(hù)困難家庭、一名黨員、一名群眾，并由科室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“一對(duì)四”，定人、定點(diǎn)、全方位開(kāi)展思想政治工作，力求做到兩個(gè)“突出”，即突出思想政治工作的現(xiàn)場(chǎng)效應(yīng)和實(shí)踐特色，突出解決群眾的思想困惑和疑難問(wèn)題。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際做好工作指導(dǎo)和職工思想調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研分析報(bào)告，為企業(yè)黨委思想政治工作正確決策提供依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)為基層單位出謀劃策，解疑釋惑，走訪(fǎng)職工家庭，聯(lián)系職工群眾，幫助基層單位解決實(shí)際問(wèn)題，排除職工群眾各種思想困惑和疑難問(wèn)題。