培養(yǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念

　　當(dāng)前中國正處于社會(huì)矛盾的凸顯期，諸如勞資糾紛、物業(yè)糾紛、食品安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、消費(fèi)者維權(quán)等問題層出不窮，成為影響社會(huì)和諧的重要因素。這些問題很多都是企業(yè)組織不負(fù)責(zé)任行為所帶來的后果。一些企業(yè)經(jīng)營管理者的所作所為似乎除了對(duì)利潤負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，就幾乎不對(duì)任何其他人或組織負(fù)責(zé)。

　　企業(yè)不負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)很多，如投機(jī)取巧、偷稅漏稅、制假售假、坑蒙拐騙、漠視勞動(dòng)者權(quán)利、侵害消費(fèi)者權(quán)益、破壞生態(tài)環(huán)境等。導(dǎo)致這些行為的具體原因是多方面的，比如市場監(jiān)管的法律制度不健全，職能部門的監(jiān)管缺位、執(zhí)法不力甚至袒護(hù)縱容等，但說到底則是企業(yè)經(jīng)營管理者漫無節(jié)制的逐利行為的直接產(chǎn)物。諸如制售有毒有害食品、將企業(yè)污水直排到地下水層、竭力推卸對(duì)于顧客或者消費(fèi)者的責(zé)任等行為，不管相關(guān)企業(yè)有多少冠冕堂皇的說辭，都是很不道德，也是極其不負(fù)責(zé)任的。

　　作為市場經(jīng)濟(jì)體制中的“公民”，企業(yè)不僅應(yīng)努力維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，也對(duì)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步負(fù)有不可推卸的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化，無疑是企業(yè)生存和發(fā)展的重要目標(biāo)，但絕不應(yīng)該是企業(yè)追求的唯一目標(biāo)。一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)還必須自覺承擔(dān)起推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)市場秩序、扶持弱勢群體、保障員工利益、參與社區(qū)發(fā)展、實(shí)踐社會(huì)公德、投身公益事業(yè)等多元化的社會(huì)責(zé)任。而且，這些做法絕不應(yīng)該是企業(yè)自我標(biāo)榜的裝飾術(shù)，而應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營管理者的良心所在，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

　　發(fā)展和完善市場經(jīng)濟(jì)體制，建構(gòu)和諧的社會(huì)關(guān)系，提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量，必須要強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念，建立和健全相關(guān)的法律制度，培育和發(fā)展一大批負(fù)責(zé)任地行事的企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)積極履行力所能及的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。尤其重要的是，必須要改進(jìn)市場監(jiān)管的技術(shù)和方法，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)不良行為的監(jiān)管和制裁，堅(jiān)決懲治不負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為。對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任行為的縱容，就是對(duì)社會(huì)和公眾的犯罪。如果行為不良的企業(yè)得不到及時(shí)有效的懲戒，行為良好的企業(yè)也就得不到更好的發(fā)展。

　　（作者：韓志明，天津師范大學(xué)政治與行政學(xué)院 《中國社會(huì)科學(xué)報(bào)》2014年4月11日 燕君/摘編）