近日，公務(wù)員待遇縮水成為社會廣泛熱議的話題，盡管這是對當(dāng)前薪酬制度以及社會資源分配制度的爭論，但更多聲音仍然圍繞著“隱性福利”而展開。事實(shí)上，隱性福利和灰色收入不僅僅存在于個別公務(wù)員身上，在當(dāng)今社會很多領(lǐng)域也存在因人而異的不正之風(fēng)。正所謂“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”，害群之馬對整個團(tuán)隊(duì)帶來的隱性傷害，經(jīng)常會像病毒一樣悄悄蔓延滲透到整個隊(duì)伍的機(jī)理中，對外觸及的是一個職業(yè)一個領(lǐng)域的公信力，對內(nèi)觸及的是更廣大職工對職業(yè)道德的質(zhì)疑和盲從。這就凸顯出一個非常嚴(yán)峻的問題：當(dāng)人們把職業(yè)、崗位僅僅當(dāng)成賺錢工具時，我們不僅需要用百密無一疏的制度來保障社會各種隊(duì)伍的清廉，更需要用強(qiáng)大而細(xì)致的政治思想工作，提高人們的職業(yè)道德水平。

　　提升職工職業(yè)道德感，要不斷營造職業(yè)規(guī)范氛圍。作為基層政工師，不僅要對隊(duì)伍中出現(xiàn)的職業(yè)道德缺失保持高度敏感的警惕，更要防患于未然，以黨的十八大提出的八項(xiàng)規(guī)定作為廣大職工的職業(yè)行為守則，把中央發(fā)出的十五道禁令作為衡量職業(yè)道德的基礎(chǔ)，與紀(jì)檢、監(jiān)察部門協(xié)同工作，全力整肅、營造職業(yè)規(guī)范環(huán)境氛圍。

　　提升職工職業(yè)道德感，要加強(qiáng)個體的職業(yè)成就感。俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，任何一個個體都希望實(shí)現(xiàn)成功，只是成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)有所不同。我們也必須要清醒地認(rèn)識到，致富并不是一個令人難以啟齒的話題，每個人都需要有足夠安穩(wěn)的物質(zhì)生存基礎(chǔ)。但是君子愛財(cái)取之有道，成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)也要視職業(yè)而論。好比慈善行業(yè)，其成功之處是普濟(jì)眾生。如果做慈善行業(yè)的人忘記初衷而是只想以此發(fā)財(cái)致富，那么對該領(lǐng)域來說，無疑是巨大的災(zāi)難。所以，當(dāng)職工在面臨職業(yè)收益和職業(yè)成就之間的困惑時，思想政治工作就顯得尤其重要，基層政工師既要充分解答自身職業(yè)的成就感究竟體現(xiàn)在哪里，更要積極主動地幫助職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成就感層面的技能提升，帶動整個團(tuán)隊(duì)比拼職業(yè)技能，以職業(yè)成就感拉動人生幸福感。

　　提升職工職業(yè)道德，要加強(qiáng)集體的職業(yè)榮譽(yù)感。有了好的內(nèi)部工作職業(yè)規(guī)范，令職工對本職工作的成就方向有深刻理解。毋庸諱言，任何職業(yè)在面向公眾的時候，都會帶來各種不同的評價聲音，如何讓職工樂觀、從容、自然地面對這些聲音，時刻以職業(yè)道德來規(guī)范自己，用職業(yè)成就感來督促自己？這就需要切實(shí)加強(qiáng)集體的職業(yè)榮譽(yù)感。具體方式，應(yīng)該通過職工的職業(yè)能力在外樹立職業(yè)形象，并及時把外界對本單位職業(yè)形象的信息反饋給廣大職工，以集體職業(yè)榮譽(yù)感成為塑造職工職業(yè)道德標(biāo)桿的催化劑，使廣大職工為自己辛勤工作為社會帶來的貢獻(xiàn)而更加奮發(fā)向上，也令公眾對該職業(yè)的工作氛圍和敬業(yè)精神產(chǎn)生更大的認(rèn)同，從而吸引更多愛崗敬業(yè)的人士參與其中，久而久之，一個單位如此，全社會如此。