習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。干部掌握著方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊(duì)伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，黨的建設(shè)是不可能搞好的。從嚴(yán)管理干部，總的是要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德養(yǎng)成，規(guī)范權(quán)力行使，培育優(yōu)良作風(fēng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持把從嚴(yán)的要求貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，努力建設(shè)一支為民務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍，為管黨治黨、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　堅(jiān)定理想信念　擰緊“總開(kāi)關(guān)”

　　理想信念堅(jiān)定是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)。理想滑坡是最致命的滑坡，信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。理想信念不堅(jiān)定，政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪、扛不住考驗(yàn)，這樣的干部能耐再大也不是好干部。當(dāng)下，干部隊(duì)伍中之所以出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，一個(gè)重要原因正是理想信念動(dòng)搖，“總開(kāi)關(guān)”失靈，放棄了馬克思主義指導(dǎo)，喪失了對(duì)共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的信仰。干部要煉就“金剛不壞之身”，必須高舉理想之幟、信念之炬，惟其如此，才能增強(qiáng)政治定力，真正做到經(jīng)得起風(fēng)浪，頂?shù)米≌T惑，抗得住腐蝕，守得住底線。要加強(qiáng)思想理論建設(shè)，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆政治本色，保持“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的篤定與堅(jiān)守，在任何時(shí)候任何情況下都能做到信仰不變、立場(chǎng)不移、方向不偏。加強(qiáng)紀(jì)律教育，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，決不允許有令不行、有禁不止。近年來(lái)，寧夏著眼于健全干部經(jīng)常性教育機(jī)制，堅(jiān)持把從嚴(yán)教育貫穿于干部培訓(xùn)、任職談話、考核考察各方面，建立了組織部門與干部“雙向約談”制度，有效發(fā)揮了組織的教育引導(dǎo)作用。

　　加強(qiáng)道德養(yǎng)成 筑牢“防波堤”

　　做官先做人，做人重品德。一些干部腐化墮落，往往是從道德滑坡、官德缺失開(kāi)始的。尤其是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展社會(huì)變革轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，要避免價(jià)值扭曲、道德失范、誠(chéng)信缺失等問(wèn)題，必須著力培養(yǎng)干部高尚道德情操。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)“嚴(yán)以修身”，抓好自我教育和自我塑造，做到慎微、慎獨(dú)、慎欲，自重、自省、自尊、自愛(ài)，重品行、講操守，不斷提高道德水平、陶冶道德情操、養(yǎng)成道德習(xí)慣、升華道德境界。對(duì)于民族地區(qū)來(lái)講，還要把維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、宗教和順作為衡量干部的重要政治標(biāo)準(zhǔn)。要強(qiáng)化社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，通過(guò)開(kāi)展切實(shí)可行的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀�！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德�！睂�(duì)干部而言，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片民心。要依靠法律、政策和紀(jì)律制度，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部的道德行為，嚴(yán)厲打擊違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，使不道德行為無(wú)處藏身。要依靠人民群眾，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等輿論陣地的監(jiān)督作用，實(shí)行正確的輿論引導(dǎo)，既宣傳和弘揚(yáng)干部隊(duì)伍中的新風(fēng)正氣，又發(fā)現(xiàn)和抵制歪風(fēng)邪氣，通過(guò)正面培樹(shù)典型、反面警示教育，使黨員干部自覺(jué)遵紀(jì)守法，真正成為可親、可敬、可信的道德楷模。

　　規(guī)范權(quán)力行使 織密“鐵籠子”

　　權(quán)力是一柄“雙刃劍”，既可以為民所用，辦好事、實(shí)事；也可以為己謀利，搞歪事、邪事。沒(méi)有健全的制度，不把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，干部就容易出問(wèn)題，腐敗現(xiàn)象就控制不住。健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，就是要保證權(quán)力科學(xué)配置、規(guī)范運(yùn)行，正確行使人民賦予的權(quán)力。要在認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)有黨內(nèi)法規(guī)和干部管理制度的基礎(chǔ)上，對(duì)照中央精神和現(xiàn)實(shí)需要，結(jié)合基層創(chuàng)新實(shí)踐，按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，加快構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的干部管理制度體系，減少制度漏洞，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，保證權(quán)力配置科學(xué)規(guī)范，權(quán)力運(yùn)行有規(guī)可依。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，健全施政行為公開(kāi)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。提高規(guī)章制度執(zhí)行力，做到有制度必須執(zhí)行、執(zhí)行必須嚴(yán)格，決不能“縮水”、“放水”，使制度成為“稻草人”。認(rèn)真執(zhí)行提醒、函詢、誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，久久為功、抓出成效，充分發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。要加大問(wèn)責(zé)和懲戒力度，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，有群眾舉報(bào)及時(shí)受理、有具體線索及時(shí)核查、有違紀(jì)違法及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、查處一起通報(bào)一起，決不養(yǎng)癰遺患，決不諱疾忌醫(yī)，真正達(dá)到懲前毖后的效果。要擴(kuò)大監(jiān)督領(lǐng)域、廣開(kāi)監(jiān)督路徑、探索監(jiān)督方法，最大限度地為人民群眾監(jiān)督權(quán)力創(chuàng)造條件，把對(duì)干部的“愛(ài)”體現(xiàn)到細(xì)枝末節(jié)的監(jiān)督防范之中，把對(duì)干部的“嚴(yán)”體現(xiàn)到時(shí)時(shí)刻刻的管護(hù)之中，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

　　培育優(yōu)良作風(fēng) 堅(jiān)守“生命線”

　　黨風(fēng)問(wèn)題關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，是保持黨和人民的血肉聯(lián)系。不正之風(fēng)離我們?cè)竭h(yuǎn)，群眾就會(huì)離我們?cè)浇�。教育�?shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束了，但作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有休止符，永遠(yuǎn)在路上。要以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，繼續(xù)深入整治“四風(fēng)”，打好改進(jìn)作風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。作風(fēng)建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵，就是把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深根植于干部的思想和行動(dòng)中。要把敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為作為一種精神境界，面對(duì)改革發(fā)展深層次矛盾問(wèn)題，迎難而上、攻堅(jiān)克難，真正把改進(jìn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在謀劃事業(yè)、推動(dòng)改革上。要勤勉務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，善始善終、善做善成，干實(shí)事、干成事，干一件、成一件，以實(shí)實(shí)在在的好作風(fēng)贏得群眾認(rèn)可。要教育引導(dǎo)干部警惕貪欲纏身的陷阱，切實(shí)看護(hù)好廉潔這個(gè)精神之寶，干干凈凈干事，清清白白為官。繼續(xù)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成果，抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，深化對(duì)從嚴(yán)治黨規(guī)律的認(rèn)識(shí)，探索創(chuàng)新發(fā)展的制度成果，比如健全領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)制度、艱苦奮斗勤儉節(jié)約制度、深入調(diào)查研究制度、政績(jī)考核制度等，形成持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)的用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、評(píng)價(jià)導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向，進(jìn)一步健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。作為組織部門，要把改進(jìn)作風(fēng)的要求體現(xiàn)到干部工作全過(guò)程，做到干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部監(jiān)督有作風(fēng)約束，使作風(fēng)建設(shè)由“軟約束”變?yōu)樽R(shí)別選拔使用干部的“硬杠杠”，努力營(yíng)造良好從政環(huán)境。（作者：寧夏回族自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)）