王喜遠(yuǎn)

　　去年以來，中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出臺(tái)，立規(guī)矩、糾“四風(fēng)”，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格，不良風(fēng)氣大為收斂。一些人開始感嘆“為官不易”，官不好當(dāng)了。怎么看待這種現(xiàn)象？筆者認(rèn)為，“為官不易”的感嘆，恰恰說明一系列制度規(guī)定真正產(chǎn)生效力，意味著對(duì)權(quán)力的約束監(jiān)督更加嚴(yán)格，是一個(gè)可喜的政治進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)乘勝前進(jìn)、固化成果、擴(kuò)大戰(zhàn)果。

　　“為官不易”意味著公共權(quán)力回歸本位

　　平心而論，中央的禁令對(duì)各級(jí)干部行為劃定“紅線”，進(jìn)一步規(guī)范“吃、住、行、游”等，只不過是讓其守住底線、不要違法亂紀(jì)而已，是最起碼的要求，而不是難以承受的過高標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)人耍賴“撒嬌”或別有用心地抱怨“為官不易”，恰恰說明其權(quán)力觀錯(cuò)位，天然地認(rèn)為“當(dāng)官就得有好處”、為了好處才當(dāng)官。這也反映出過去“為官太易”，一些干部的思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)都缺乏足夠約束，對(duì)不正之風(fēng)習(xí)以為常、樂在其中。試問，從政目的不端、為官動(dòng)機(jī)不純，明修棧道，暗度陳倉，怎么可能真心實(shí)意做人民公仆，全心全意為人民服務(wù)？　　

　　各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部代表人民行使權(quán)力,掌握國家公器，承擔(dān)著維護(hù)公共部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要職責(zé)，理應(yīng)受到更多的社會(huì)監(jiān)督，受到比一般公民更為嚴(yán)格的紀(jì)律約束。通過出禁令、糾“四風(fēng)”、反腐敗，取消那些本不該享有的特權(quán)和待遇，就是要讓公務(wù)員職業(yè)回歸本來意義，讓權(quán)力回歸公共服務(wù)的本位。須知，隨著各種灰色行為和潛規(guī)則的破除，黨員干部看似受到更多約束，實(shí)則收獲清新透明的職場環(huán)境，換來干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。所謂“為官不易”，說到底并不是官不好當(dāng)了，而是貪官不好貪了、庸官不好混了、壞官不好受了；是做違規(guī)之事不易了，做規(guī)定之事更容易了。這種“不易”，在維護(hù)黨和人民利益安全的同時(shí)，也使干部更加安全。正如習(xí)近平總書記所說：“我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對(duì)我們的感覺就好一點(diǎn)。”人民滿意是最高標(biāo)準(zhǔn)。“為官不易”好不好，關(guān)鍵看群眾高興不高興�！　�

　　“為官不易”是實(shí)現(xiàn)政治清明的必然要求　　

　　社會(huì)越進(jìn)步，政治越文明，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越高，對(duì)權(quán)力的制約監(jiān)督越嚴(yán)。有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法必追究。權(quán)力沒有邊界、官員不受約束、辦事吃拿卡要的政治生態(tài)是不正常的,它影響社會(huì)公平正義,阻礙社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。在任何國家和社會(huì)，只有當(dāng)干部群體和權(quán)力系統(tǒng)都能得到嚴(yán)格、規(guī)范的約束，整個(gè)社會(huì)向好才有可能。官員特權(quán)越少，越有利于向社會(huì)和市場放權(quán)，斬?cái)嗌煜蚴袌龅摹昂谑帧�，釋放公共資源潛力，激發(fā)社會(huì)發(fā)展活力。領(lǐng)導(dǎo)干部履職和待遇受到制度紀(jì)律的嚴(yán)格監(jiān)督管理，更是建設(shè)法治社會(huì)的需要。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，使權(quán)力得到理性、文明、依法、正確的行使，既是防止失職瀆職的可靠保障，也是消除腐敗賴以滋生的土壤，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的治本之策。從出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定到狠剎“四風(fēng)”，從簡樸過節(jié)到治理會(huì)所腐敗，中央一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的具體舉措，都體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的政治本色，回應(yīng)了人民群眾的熱切期盼，這是一個(gè)政治清明時(shí)代的開始�！�

　　固化“為官不易”成果還有很長的路要走　

　　應(yīng)該說，“為官不易”這個(gè)頭開得不容易，靠的是以上率下的強(qiáng)力推動(dòng)，靠的是嚴(yán)查重處的高壓態(tài)勢，靠的是教育實(shí)踐活動(dòng)的濃厚氛圍。冰凍三尺非一日之寒。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性。老問題有可能變換花樣反彈甚至變本加厲，新問題還會(huì)不斷出現(xiàn)。現(xiàn)在一些干部思想認(rèn)識(shí)仍有誤區(qū)。本來，公款姓公，公權(quán)姓公，公私要分明。但有的人卻不以為然，認(rèn)為公款吃喝、公款送禮、公車私用是小事，多少年都如此，現(xiàn)在這樣抓是不是有點(diǎn)過頭？有的存在避風(fēng)頭思想和僥幸心理，總想著“別撞到槍口上”，等風(fēng)頭過了再說�！八娘L(fēng)”問題也不斷變種，道高一尺，魔高一丈：把公款吃喝轉(zhuǎn)移到內(nèi)部食堂、私人會(huì)所，將超標(biāo)車掛用虛假牌照以躲避監(jiān)督，公款送禮由“登門送禮”變成“網(wǎng)購+快遞”。這說明長期形成的思想觀念、習(xí)慣勢力是強(qiáng)大的、可怕的。下坡容易上坡難。固化“為官不易”成果不僅是個(gè)長期過程，而且要經(jīng)過艱難的陣痛，必須以刮骨療毒、壯士斷腕的決心，頂住各種壓力，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，久久為功，抓出成效�！�

　　當(dāng)前，要繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和具體問題，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)查違紀(jì)行為，公開通報(bào)曝光，形成強(qiáng)大震懾，使紀(jì)律真正變成帶電的“高壓線”。同時(shí)，盡快在法治和制度層面形成長效機(jī)制，使落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”與法律和制度相對(duì)接，完善權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督體系，用法律和制度手段鞏固已有成果，靠嚴(yán)規(guī)鐵律打造過硬的干部隊(duì)伍。只有這樣，才能掃清作風(fēng)“霧霾”，還人民群眾一片晴朗的天空，真正實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。