王喜遠

　　去年以來，中央規(guī)范各級干部行為的多項禁令密集出臺，立規(guī)矩、糾“四風(fēng)”，執(zhí)紀監(jiān)督空前嚴格，不良風(fēng)氣大為收斂。一些人開始感嘆“為官不易”，官不好當了。怎么看待這種現(xiàn)象？筆者認為，“為官不易”的感嘆，恰恰說明一系列制度規(guī)定真正產(chǎn)生效力，意味著對權(quán)力的約束監(jiān)督更加嚴格，是一個可喜的政治進步，應(yīng)當乘勝前進、固化成果、擴大戰(zhàn)果。

　　“為官不易”意味著公共權(quán)力回歸本位

　　平心而論，中央的禁令對各級干部行為劃定“紅線”，進一步規(guī)范“吃、住、行、游”等，只不過是讓其守住底線、不要違法亂紀而已，是最起碼的要求，而不是難以承受的過高標準。少數(shù)人耍賴“撒嬌”或別有用心地抱怨“為官不易”，恰恰說明其權(quán)力觀錯位，天然地認為“當官就得有好處”、為了好處才當官。這也反映出過去“為官太易”，一些干部的思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)都缺乏足夠約束，對不正之風(fēng)習(xí)以為常、樂在其中。試問，從政目的不端、為官動機不純，明修棧道，暗度陳倉，怎么可能真心實意做人民公仆，全心全意為人民服務(wù)？　　

　　各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部代表人民行使權(quán)力,掌握國家公器，承擔著維護公共部門運轉(zhuǎn)的重要職責(zé)，理應(yīng)受到更多的社會監(jiān)督，受到比一般公民更為嚴格的紀律約束。通過出禁令、糾“四風(fēng)”、反腐敗，取消那些本不該享有的特權(quán)和待遇，就是要讓公務(wù)員職業(yè)回歸本來意義，讓權(quán)力回歸公共服務(wù)的本位。須知，隨著各種灰色行為和潛規(guī)則的破除，黨員干部看似受到更多約束，實則收獲清新透明的職場環(huán)境，換來干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。所謂“為官不易”，說到底并不是官不好當了，而是貪官不好貪了、庸官不好混了、壞官不好受了；是做違規(guī)之事不易了，做規(guī)定之事更容易了。這種“不易”，在維護黨和人民利益安全的同時，也使干部更加安全。正如習(xí)近平總書記所說：“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”人民滿意是最高標準。“為官不易”好不好，關(guān)鍵看群眾高興不高興�！　�

　　“為官不易”是實現(xiàn)政治清明的必然要求　　

　　社會越進步，政治越文明，對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越高，對權(quán)力的制約監(jiān)督越嚴。有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法必追究。權(quán)力沒有邊界、官員不受約束、辦事吃拿卡要的政治生態(tài)是不正常的,它影響社會公平正義,阻礙社會發(fā)展進步。在任何國家和社會，只有當干部群體和權(quán)力系統(tǒng)都能得到嚴格、規(guī)范的約束，整個社會向好才有可能。官員特權(quán)越少，越有利于向社會和市場放權(quán)，斬斷伸向市場的“黑手”，釋放公共資源潛力，激發(fā)社會發(fā)展活力。領(lǐng)導(dǎo)干部履職和待遇受到制度紀律的嚴格監(jiān)督管理，更是建設(shè)法治社會的需要。把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，使權(quán)力得到理性、文明、依法、正確的行使，既是防止失職瀆職的可靠保障，也是消除腐敗賴以滋生的土壤，促進黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的治本之策。從出臺八項規(guī)定到狠剎“四風(fēng)”，從簡樸過節(jié)到治理會所腐敗，中央一個個實實在在的具體舉措，都體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的政治本色，回應(yīng)了人民群眾的熱切期盼，這是一個政治清明時代的開始。　

　　固化“為官不易”成果還有很長的路要走　

　　應(yīng)該說，“為官不易”這個頭開得不容易，靠的是以上率下的強力推動，靠的是嚴查重處的高壓態(tài)勢，靠的是教育實踐活動的濃厚氛圍。冰凍三尺非一日之寒。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性。老問題有可能變換花樣反彈甚至變本加厲，新問題還會不斷出現(xiàn)�，F(xiàn)在一些干部思想認識仍有誤區(qū)。本來，公款姓公，公權(quán)姓公，公私要分明。但有的人卻不以為然，認為公款吃喝、公款送禮、公車私用是小事，多少年都如此，現(xiàn)在這樣抓是不是有點過頭？有的存在避風(fēng)頭思想和僥幸心理，總想著“別撞到槍口上”，等風(fēng)頭過了再說。“四風(fēng)”問題也不斷變種，道高一尺，魔高一丈：把公款吃喝轉(zhuǎn)移到內(nèi)部食堂、私人會所，將超標車掛用虛假牌照以躲避監(jiān)督，公款送禮由“登門送禮”變成“網(wǎng)購+快遞”。這說明長期形成的思想觀念、習(xí)慣勢力是強大的、可怕的。下坡容易上坡難。固化“為官不易”成果不僅是個長期過程，而且要經(jīng)過艱難的陣痛，必須以刮骨療毒、壯士斷腕的決心，頂住各種壓力，在堅持中深化、在深化中堅持，久久為功，抓出成效�！�

　　當前，要繼續(xù)堅持求真務(wù)實，抓住關(guān)鍵節(jié)點和具體問題，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，嚴查違紀行為，公開通報曝光，形成強大震懾，使紀律真正變成帶電的“高壓線”。同時，盡快在法治和制度層面形成長效機制，使落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”與法律和制度相對接，完善權(quán)力運行的制約和監(jiān)督體系，用法律和制度手段鞏固已有成果，靠嚴規(guī)鐵律打造過硬的干部隊伍。只有這樣，才能掃清作風(fēng)“霧霾”，還人民群眾一片晴朗的天空，真正實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明�！　�