李春連

　　習近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)，“要用好批評和自我批評武器，有一點‘辣味’，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗�！惫P者認為，提出什么樣的批評，就會發(fā)現(xiàn)什么樣的問題；開展什么層次的批評，就能解決什么層次的問題。參加第二批教育實踐活動的單位與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問題更具體、更復雜，整改的任務也更重。要更好地查擺問題，就要讓批評有足夠的“辣味”。

　　讓批評有一點“辣味”，端正心態(tài)是前提。態(tài)度決定高度。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要時刻警醒不良作風的嚴重性、危害性、頑固性和反復性，自覺以嚴肅的而不是輕浮的、認真的而不是敷衍的態(tài)度，把自己身上存在的“病癥”找準，深挖產(chǎn)生“四風”的思想根源。同時，要堅持把話放到桌面上講，以揭短亮丑的智慧和勇氣，堅決克服“不以為然”和“老好人”思想，努力防止講關(guān)系、講情面、搞一團和氣的現(xiàn)象，做到“面紅出汗、排毒祛邪”。

　　讓批評有一點“辣味”，勇于修正是關(guān)鍵。古人云，人非圣賢，孰能無過。人不可能不犯錯誤，問題在于敢不敢正視錯誤、能不能改正錯誤。如果只說不做、知而不改，讓批評有一點“辣味”就會變得既空又虛，不但會令老百姓失望，也會給黨員領(lǐng)導干部的形象減分。因此，領(lǐng)導干部要有虛心接受批評的胸懷，有面對和改正錯誤的自覺，善于把問題轉(zhuǎn)化為開展工作的壓力，把批評轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力，讓廣大群眾看到領(lǐng)導干部修正錯誤的誠意，以實實在在的成效強化“辣味”批評的作用。

　　讓批評有一點“辣味”，長效機制是保障。實踐證明，長效機制是抓好工作的根本。只有大膽地讓批評夠“辣”，使作風之弊、行為之垢在百姓面前大“亮相”，并堅持在“常長”二字上下功夫，努力營造一種勇于批評、歡迎批評、接受批評的良好氛圍和有效機制，才能不犯或少犯錯誤，才能把工作做好，才能贏得人民群眾的信任和支持。要堅持開門“亮丑”、開門“挑刺”、開門“揭短”，主動接受來自群眾的批評和監(jiān)督。惟有如此，干部才會真正紅臉出汗、坐臥不安、立行立改，人民群眾才會看到“干部清正、政府清廉、政治清明”的新氣象。