李春連

　　政績考核是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“指揮棒”和評價工作成效的重要依據(jù)，有什么樣的政績考核導(dǎo)向，往往就有什么樣的施政行為。面對全面深化改革的新要求，面對科學(xué)發(fā)展的新任務(wù)，面對廣大人民群眾期盼過上更加幸福美好生活的新期待，必須以更加科學(xué)完善的政績考核，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正確的政績觀，進一步提高施政的科學(xué)性和有效性，創(chuàng)造更多符合科學(xué)發(fā)展要求和人民群眾期待的政績。

　　樹立科學(xué)的政績考核理念。注重將“只要惠及子孫，功成不必在我”的發(fā)展理念和“一張好藍圖干到底”的信心決心融入領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政思維中；引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部徹底摒棄一味以生產(chǎn)總值排名比高低、論英雄的傾向，堅決不要以犧牲環(huán)境為代價和忽視社會公正的“粗放式增長”速度，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事情，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，辦實事、求實效、出實績，真正為群眾造福。

　　完善政績考核體系。設(shè)置全面的政績考核內(nèi)容，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績作為重要考核內(nèi)容，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過這根“指揮棒”明白要做什么、該怎么做、如何做好，更加注重發(fā)展質(zhì)量效益的提升，更加重視群眾就業(yè)、城鄉(xiāng)居民收入、社會安全保障和人民生活質(zhì)量，使政績考核由單純比經(jīng)濟總量、比發(fā)展速度，轉(zhuǎn)變?yōu)楸劝l(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁。

　　健全政績考核制度。實踐證明，制度建設(shè)是抓好工作的根本。為保證政績考核“指揮棒”作用的科學(xué)有效，必須加強頂層設(shè)計，構(gòu)建起一整套符合科學(xué)發(fā)展思路的政績考核制度。以推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧、造福人民群眾為目標(biāo)，堅持以科學(xué)發(fā)展為原則、以群眾滿意為核心，加快制定新的制度，不斷完善已有的制度，及時廢止不適用的制度，不斷探索促進黨員干部拿出過硬政績的長效機制。