上級機關到基層檢查安全工作，不少單位辦公室、會議室都懸掛了有關安全管理制度，可向干部提問制度內容時，有人竟知之甚少，個別的一條也答不全。

　　這種僅將制度貼在墻，卻沒有記在心上的現象，并非哪一個單位才有。之所以如此，據筆者了解，一是思想上重視不夠。我們之所以用規(guī)章制度管理，既是統(tǒng)一規(guī)范、保持一致的需要，也因為在相關問題上有過教訓，其問題在各單位都有可能發(fā)生，用規(guī)章制度約束可以起防范作用�？墒怯械耐居X得教訓不曾在本單位發(fā)生，就無所謂，把懸掛規(guī)章當成應付檢查的需要，以致規(guī)章制度懸掛多年，大家都熟視無睹。二是存在僥幸心理。一些同志感到懸掛的規(guī)章制度很重要，但就是不肯記、不肯背。覺得每次大項工作檢查，上下都興師動眾地準備，可是直到檢查結束，所在單位連工作組的影子都沒見到。久而久之，就覺得沒有背記的必要了。

　　一切需要貫徹落實的規(guī)章制度，對于相關單位都具有普適意義。規(guī)章制度強調所要防范的問題，如果不加以防范，都有可能在本單位發(fā)生。對此，我們必須懂得，懸掛規(guī)章制度不是為了給誰看，不是為了應付檢查，而是為了便于遵照執(zhí)行，把管理工作做得更有條理、更到位。因此，我們必須做到，規(guī)章制度雖然掛在墻上，但一定要記在心上，要張口能言、提筆能寫，熟稔制度，理解制度，從而更加準確全面地把制度落到工作實處。

　　是否熟稔制度，說到底是事業(yè)心、責任心問題，是否自覺用制度做管理工作的問題。如果我們有依據法規(guī)制度開展工作的意識和習慣，就會把法規(guī)制度當作尚方寶劍，自然也就千方百計地熟悉規(guī)章制度，記住規(guī)章制度。反之，開展工作隨心所欲，甚至喜歡用一些土政策、土規(guī)定來管理，把上級的規(guī)章制度放在一邊，那自然就不可能熟稔制度、記住制度。而離開制度開展工作是很難把工作搞好的，就像俗話說的，沒有規(guī)矩無以成方圓。