分享到: | 更多 |
上級機關到基層檢查安全工作,不少單位辦公室、會議室都懸掛了有關安全管理制度,可向干部提問制度內容時,有人竟知之甚少,個別的一條也答不全。
這種僅將制度貼在墻,卻沒有記在心上的現象,并非哪一個單位才有。之所以如此,據筆者了解,一是思想上重視不夠。我們之所以用規(guī)章制度管理,既是統(tǒng)一規(guī)范、保持一致的需要,也因為在相關問題上有過教訓,其問題在各單位都有可能發(fā)生,用規(guī)章制度約束可以起防范作用?墒怯械耐居X得教訓不曾在本單位發(fā)生,就無所謂,把懸掛規(guī)章當成應付檢查的需要,以致規(guī)章制度懸掛多年,大家都熟視無睹。二是存在僥幸心理。一些同志感到懸掛的規(guī)章制度很重要,但就是不肯記、不肯背。覺得每次大項工作檢查,上下都興師動眾地準備,可是直到檢查結束,所在單位連工作組的影子都沒見到。久而久之,就覺得沒有背記的必要了。
一切需要貫徹落實的規(guī)章制度,對于相關單位都具有普適意義。規(guī)章制度強調所要防范的問題,如果不加以防范,都有可能在本單位發(fā)生。對此,我們必須懂得,懸掛規(guī)章制度不是為了給誰看,不是為了應付檢查,而是為了便于遵照執(zhí)行,把管理工作做得更有條理、更到位。因此,我們必須做到,規(guī)章制度雖然掛在墻上,但一定要記在心上,要張口能言、提筆能寫,熟稔制度,理解制度,從而更加準確全面地把制度落到工作實處。
是否熟稔制度,說到底是事業(yè)心、責任心問題,是否自覺用制度做管理工作的問題。如果我們有依據法規(guī)制度開展工作的意識和習慣,就會把法規(guī)制度當作尚方寶劍,自然也就千方百計地熟悉規(guī)章制度,記住規(guī)章制度。反之,開展工作隨心所欲,甚至喜歡用一些土政策、土規(guī)定來管理,把上級的規(guī)章制度放在一邊,那自然就不可能熟稔制度、記住制度。而離開制度開展工作是很難把工作搞好的,就像俗話說的,沒有規(guī)矩無以成方圓。