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觀察思考:創(chuàng)新職工思想政治工作的有效途徑
楊淑坤//agustinmoreno.com2014-04-01來源:中工網(wǎng)—《工人日報》
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  ●楊淑坤觀點

  加強和改進思想政治工作,必須要傾聽群眾呼聲,了解群眾情緒,關心群眾疾苦,努力為群眾誠心實意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,切實把黨的各項政策措施落到實處。

  思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是一項引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作,是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它對于凝聚職工,調(diào)動積極性,增強責任感,促進改革發(fā)展穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會具有十分重要的作用。為此,要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務,積極探索做好思想政治工作的有效途徑。

  觀念上不斷創(chuàng)新

  構(gòu)建社會主義和諧社會是龐大的社會系統(tǒng)工程,涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、社會、民主、法治等方方面面。思想政治工作是社會進步的“加油站”,是和諧社會的“穩(wěn)壓器”。實踐表明,做好當前企業(yè)思想政治工作,特別要樹立以下觀念:一是效益觀念。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價值,增強自身的生命力。二是服務觀念。必須將思想政治工作的出發(fā)點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實問題上。三是求實觀念。要從本單位實際出發(fā),有明確的工作思路和目標,作風上要求實,堅持實踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實效觀念。四是利益觀念。要求思想政治工作者樹立關心和幫助職工實現(xiàn)自身正當利益的觀念,積極引導職工正確認識自己的利益并為之奮斗。

  內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

  企業(yè)黨政領導和有關部門工作人員要堅持深入到基層一線調(diào)查研究,幫助職工解決實際問題,達到理順情緒,化解矛盾的目的。實踐證明,只講空話,不辦實事,思想政治工作不但難以收到好的效果,反而會引起群眾的反感。因此,加強和改進思想政治工作,必須要傾聽群眾呼聲,了解群眾情緒,關心群眾疾苦,努力為群眾誠心實意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,切實把黨的各項政策措施落到實處。要轉(zhuǎn)變教育引導方式,力戒枯燥乏味、走過場的形式主義。一是要改變傳統(tǒng)單一的工作方法,善于把思想政治工作與職工業(yè)務學習結(jié)合起來,與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來,與各種豐富多彩的文體娛樂活動結(jié)合起來,在輕松愉快的環(huán)境氛圍中陶冶情操,提高覺悟。二是要樹立先進典型,用典型示范帶動職工像先進人物那樣去做。三是要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際,采取立體化、多層次、多角度的全方位教育,把單一的灌輸式教育擴展為討論式、演講式等雙向互動形式教育,環(huán)境感染式教育,從而增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

  方式方法上不斷創(chuàng)新

  在工作方式上,要使思想政治工作貫穿于各項管理的全過程,滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、服務的各個環(huán)節(jié),避免思想政治工作游離于經(jīng)濟建設之外。思想政治工作其實是企業(yè)管理的一個重要組成部分;鶎铀枷胝喂ぷ鞯穆淠_點在班組,將基層管理中各項量化考核分解到各個班組,逐步建立可操作性強,可量化考核的工作制度,變“虛”為實,“虛”事真抓,以“對標挖潛、節(jié)能減排、修舊利廢、技術創(chuàng)新”等活動為依托,激發(fā)職工的參與熱情,從中提高管理意識、思想政治工作效能,從而使基層思想政治工作涵蓋企業(yè)管理工作,使思想教育與行政管理、思想引導和行為規(guī)范有機結(jié)合起來。對于企業(yè)政工干部來說,要做好思想政治工作,首先必須熱愛政治工作真正認清政治工作的地位和作用,熱愛它、鉆研它,只有這樣才能干好它。同時,思想政治工作又具有很強的應用性、科學性、藝術性,要做好思想政治工作,不掌握一定的科學文化知識、不精通政工業(yè)務是很難做好思想政治工作的。

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