●楊淑坤觀點(diǎn)

　　加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須要傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾誠(chéng)心實(shí)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，切實(shí)把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它對(duì)于凝聚職工，調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的作用。為此，要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，積極探索做好思想政治工作的有效途徑。

　　觀念上不斷創(chuàng)新

　　構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、民主、法治等方方面面。思想政治工作是社會(huì)進(jìn)步的“加油站”，是和諧社會(huì)的“穩(wěn)壓器”。實(shí)踐表明，做好當(dāng)前企業(yè)思想政治工作，特別要樹(shù)立以下觀念：一是效益觀念。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值，增強(qiáng)自身的生命力。二是服務(wù)觀念。必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上。三是求實(shí)觀念。要從本單位實(shí)際出發(fā)，有明確的工作思路和目標(biāo)，作風(fēng)上要求實(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實(shí)效觀念。四是利益觀念。要求思想政治工作者樹(shù)立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并為之奮斗。

　　內(nèi)容上不斷創(chuàng)新

　　企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門工作人員要堅(jiān)持深入到基層一線調(diào)查研究，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到理順情緒，化解矛盾的目的。實(shí)踐證明，只講空話，不辦實(shí)事，思想政治工作不但難以收到好的效果，反而會(huì)引起群眾的反感。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須要傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾誠(chéng)心實(shí)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，切實(shí)把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。要轉(zhuǎn)變教育引導(dǎo)方式，力戒枯燥乏味、走過(guò)場(chǎng)的形式主義。一是要改變傳統(tǒng)單一的工作方法，善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與各種豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氛圍中陶冶情操，提高覺(jué)悟。二是要樹(shù)立先進(jìn)典型，用典型示范帶動(dòng)職工像先進(jìn)人物那樣去做。三是要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，采取立體化、多層次、多角度的全方位教育，把單一的灌輸式教育擴(kuò)展為討論式、演講式等雙向互動(dòng)形式教育，環(huán)境感染式教育，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。

　　方式方法上不斷創(chuàng)新

　　在工作方式上，要使思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過(guò)程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，避免思想政治工作游離于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之外。思想政治工作其實(shí)是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組，將基層管理中各項(xiàng)量化考核分解到各個(gè)班組，逐步建立可操作性強(qiáng)，可量化考核的工作制度，變“虛”為實(shí)，“虛”事真抓，以“對(duì)標(biāo)挖潛、節(jié)能減排、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新”等活動(dòng)為依托，激發(fā)職工的參與熱情，從中提高管理意識(shí)、思想政治工作效能，從而使基層思想政治工作涵蓋企業(yè)管理工作，使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)于企業(yè)政工干部來(lái)說(shuō)，要做好思想政治工作，首先必須熱愛(ài)政治工作真正認(rèn)清政治工作的地位和作用，熱愛(ài)它、鉆研它，只有這樣才能干好它。同時(shí)，思想政治工作又具有很強(qiáng)的應(yīng)用性、科學(xué)性、藝術(shù)性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學(xué)文化知識(shí)、不精通政工業(yè)務(wù)是很難做好思想政治工作的。