經(jīng)習主席和中央軍委批準，總政治部印發(fā)《關于進一步加強和改進干部考核工作的意見》，這是貫徹習主席選人用人重要指示的實際舉措，是著眼實現(xiàn)強軍目標選賢任能的迫切要求，是推動作風建設深入發(fā)展的現(xiàn)實需要，對于健全完善干部考核選拔任用機制，提高選人用人的科學性、準確性、公信度，匡正選人用人風氣，在新的歷史起點上推進領導班子和干部隊伍建設，具有十分重要的意義。

　　黨的十八大以來，習主席從實現(xiàn)中國夢強軍夢的戰(zhàn)略高度，對選人用人作出一系列重要指示。突出強調(diào)，要加強和改進干部考核工作，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來；要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�；要樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認的導向；要匡正選人用人風氣，切實解決用人不公問題。習主席的重要指示，精辟闡述了選人用人一系列方向性根本性全局性重大問題，為新形勢下做好干部考核工作指明了方向�！兑庖姟穲猿忠粤曋飨匾甘緸楦咀裱�，牢牢把握干部考核工作的正確方向。

　　“治軍之道，要在得人�！秉h在新形勢下的強軍目標，對建設高素質(zhì)干部隊伍賦予了新的時代內(nèi)涵，提出了更高的標準要求。干部考核工作作為選人用人的重要基礎，必須圍繞實現(xiàn)強軍目標聚焦用力，切實把聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的好干部考察識別準，把能夠擔當強軍重任的治軍帶兵人才選拔使用好�！兑庖姟肪o緊圍繞強軍目標的新要求確定考核內(nèi)容和標準，突出聽黨指揮的政治要求，突出能打勝仗的素質(zhì)本領，突出真抓實干的務實作風，突出履職盡責的實際成效，突出秉公用權的官德操守，準確把握了好干部標準的時代內(nèi)涵，積極適應了按強軍目標要求選人用人的迫切需要。

　　《意見》深入總結(jié)以往經(jīng)驗，廣泛聽取意見建議，對干部考核的內(nèi)容標準、程序方法等作了進一步改進完善，在堅持黨管干部原則方面有新加強，在提高發(fā)揚民主質(zhì)量方面有新舉措，在解決考核工作矛盾問題方面有新辦法，在嚴肅紀律、嚴格監(jiān)督方面有新要求，是新形勢下提高干部考核工作質(zhì)量的制度保證。特別是針對當前上下反映的民主質(zhì)量不高、考用不一致、考核工作落實不夠好等問題，提出加強和改進的思路對策。《意見》還堅持宏觀指導與具體規(guī)范相統(tǒng)一，既從全局上提出指導性意見，又有較強的針對性、操作性。

　　用好制度選拔好干部，關鍵在于抓好制度落實。各級黨委要高度重視干部考核工作，主要領導親自抓、負總責，加強具體指導。政治機關要充分發(fā)揮職能作用，周密制定方案，認真組織實施。廣大干部要對照《意見》提出的新標準新要求，進一步找準差距、明確方向，積極進取、主動作為，努力在各自崗位上取得更大成績。要嚴明考核工作紀律，規(guī)范和約束考核行為，確�？己斯ぷ黠L清氣正。

　　怎樣選好用好干部，關系軍隊建設大局，全軍上下很關注。各級黨委和政治機關要不斷強化政治責任感和歷史使命感，以貫徹落實《意見》為契機，切實把那些想打仗、謀打仗、能打仗的干部選拔使用好，為實現(xiàn)強軍目標提供堅強組織保證。