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提高科技獎勵溢出效應(yīng)
喻思孌//agustinmoreno.com2013-11-15來源:人民日報
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  如利用科技獎勵活動營造尊重、支持科研的氛圍和創(chuàng)新文化,其作用將遠遠超出獎勵本身

  日前,兩項科技大獎陸續(xù)揭曉。一項是在科技界乃至在社會上具有廣泛影響的2013年度“何梁何利基金科學與技術(shù)進步獎”揭曉,“量子科學家”潘建偉院士等一批做出突出貢獻的科學家,獲得該獎項和20萬港幣或100萬港幣的獎金;另一項是包括神十航天員聶海勝、張曉光和王亞平在內(nèi)的一批航天科技骨干,獲得了曾憲梓載人航天基金會2013年度獎勵。

  包括以上兩項科技大獎,以及即將頒發(fā)的年度國家科技獎,其產(chǎn)生強大的激勵效應(yīng)已逐漸被社會所認識,如對杰出人才和重大成果、成就的肯定,帶來的榮譽、社會美譽,乃至物質(zhì)上的支持,都有助于調(diào)動獲獎?wù)弑救撕蛷V大科技工作者的積極性。但科技獎勵的效應(yīng)決不僅限于此。用經(jīng)濟學的術(shù)語講,科技獎勵還具有很鮮明的“溢出效應(yīng)”。借科技獎勵活動,營造尊重、支持科研的氛圍和創(chuàng)新文化上,其作用將遠遠超出獎勵本身。

  通過授獎,可以發(fā)揮對創(chuàng)新人才的激勵和引導作用,激發(fā)團隊或集體的創(chuàng)造活力,培育全社會的創(chuàng)新文化。科學研究主要靠的是薪火相傳的持續(xù)積累,取得成果需要領(lǐng)軍人才把握方向,引領(lǐng)突破,同時也少不了懷抱熱情、前赴后繼的科研團隊。對優(yōu)秀科技人才及其成果的獎勵,如同樹立了一面旗幟,展示態(tài)度、指明方向,讓人人覺得有為、可為,從而成為推動科技進步的杠桿。

  當前,公眾對獲獎?wù)呋蛳嚓P(guān)科學成果的關(guān)注,通常隨著頒獎的結(jié)束而消退,即便可能會記住一串似曾相識的名字,卻很難說增進了多少對科學的了解和興趣。這說明,科技獎勵在培育創(chuàng)新文化上的作用還有很大的提升空間。當然,創(chuàng)新文化的營造,屬于涓涓細流式的“潤物細無聲”,不可能立竿見影、立即見效,需要社會各個方面的長期努力。

  認識到科技獎勵工作可以帶來的“溢出效應(yīng)”,讓它發(fā)揮出更豐富的“潛能”,就要求我們在具體實踐層面,借助科技獎勵,既傳播科學研究的“苦”,也要體現(xiàn)苦中的“樂”,并挖掘獲獎?wù)呱砩系目茖W品德,總結(jié)科研者的科學思維和理念。當前的科技獎勵傳播中,往往側(cè)重羅列獲獎?wù)叩囊幌盗锌蒲谐删停约矮@得成果的艱苦過程,如果能夠精心組織,同時傳達出其實科學研究也有樂趣,可能會更吸引普通公眾去滿足自己的好奇心。

  同時,提升科技獎勵的“溢出效應(yīng)”,培育全社會崇尚科學的創(chuàng)新文化,尤為關(guān)鍵的是思考、總結(jié)、傳播獲獎?wù)呖茖W探索精神,進而推進、塑造我們自身的科學傳統(tǒng)。

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