“竭誠為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力”這是習(xí)近平總書記同全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)的。結(jié)合這些年的工作實(shí)踐，我體會(huì)，要實(shí)現(xiàn)總書記的這一要求，對任何一級工會(huì)組織及工會(huì)干部來說都不簡單，需要膽略、勇氣與智慧。

　　工會(huì)工作政治性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高，但與此同時(shí)工會(huì)組織可借用的手段又不多，可挖掘的資源還不富。擔(dān)任省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后我常常思考：在完成神圣使命的過程中，工會(huì)到底擁有多大能力、多大潛力、多大合力？履行維權(quán)職能，工會(huì)如何做到敢于出聲與出招，避免過度沉默，沉默過度？我以為要回答這些問題，要從強(qiáng)化“三力”入手。

　　一是強(qiáng)化工會(huì)組織的影響力

　　一個(gè)組織在全局中的作用與效能很大程度上取決于其影響力、號召力與引導(dǎo)力。工會(huì)組織在新時(shí)期要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，首先必須具備開放的胸懷、開放的眼光與開放的結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持正確方向與道路。

　　開放的結(jié)構(gòu)有三維，第一維是高度，主要指圍繞中心。眼界有多高，舞臺(tái)就有多大，大道不偏離，小節(jié)才能不喪失。福建在維護(hù)祖國統(tǒng)一中擔(dān)當(dāng)重要角色，福建工會(huì)圍繞大局相繼組織海峽職工論壇、海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展等溝通兩岸文化技術(shù)交流工作，得到政府從財(cái)力、物力方面的全方位支持。與中心工作同向，與黨政工作合拍，就有共鳴，才有共振，方有合力。

　　第二維則是寬度，主要指面向社會(huì)。加大寬度必須走出封閉，改變此前工作中自彈自唱、自說自話、自我循環(huán)的模式，大膽自覺地走進(jìn)公共領(lǐng)域，走進(jìn)社會(huì)各界，走進(jìn)大眾媒體，讓工會(huì)的形象活躍于各種載體、平臺(tái)。加大寬度必須在社會(huì)層級中把握好點(diǎn)線面，在社會(huì)秩序中衡量好時(shí)度效。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革帶來精神文化的嬗變，社會(huì)環(huán)境的開放帶來思想觀念的活躍。只有與時(shí)俱進(jìn)，呼應(yīng)時(shí)代要求，關(guān)注大眾需求，才能讓工會(huì)聲音更加入理入情入耳入腦。

　　第三維就是厚度，主要指扎根職工。工會(huì)的天職就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，所以工會(huì)組織要時(shí)刻保持對職工生存環(huán)境的關(guān)注。面對日益固化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)，每一位工會(huì)工作者都要奔走于基層，扎根于工礦企業(yè)，關(guān)注職工的切身利益，保障現(xiàn)代化進(jìn)程的合理性和道義的合法性。這樣才能贏得職工的真心擁護(hù)與支持。

　　二是強(qiáng)化工會(huì)組織的持久力

　　持久力是相對爆發(fā)力而言，爆發(fā)力追求的是一時(shí)的光電效果，持久力追求的則是持續(xù)的生命力。如果不為形式所困，不為利益所囿，不為評比所惑，工會(huì)工作就會(huì)更實(shí)一點(diǎn)，更特一點(diǎn)，更精一點(diǎn)。

　　不求最全，但求最精。據(jù)統(tǒng)計(jì)，工會(huì)工作共有200多項(xiàng)�？谔枆蚨啵顒�(dòng)也夠多。但如何做深做透做出樣板？如何深耕出一個(gè)精品？如何做到“踏石留印，抓鐵有痕”？我體會(huì)應(yīng)講兩個(gè)字：一個(gè)是耕，一個(gè)是根，求精舍全，別無捷徑。因?yàn)榛A(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，重心不穩(wěn)難以為繼。

　　不求最快，但求最特。工會(huì)工作確實(shí)點(diǎn)多線長面廣，好像處處、時(shí)時(shí)都有事。工作千頭萬緒，要從中理出特點(diǎn)，彰顯特色，反對急功近利，防止生搬硬套，切忌人云亦云。福建外向度高、非公企業(yè)多、外來工集中，福建沿海工會(huì)創(chuàng)建了“小三級”工會(huì)網(wǎng)絡(luò)、跨國公司建會(huì)等，這些都是從個(gè)體差異性出發(fā)而創(chuàng)出的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，只有尊重個(gè)性，才能創(chuàng)在點(diǎn)子上，新在關(guān)節(jié)口，才能收到實(shí)效。

　　不求最好，但求最實(shí)。實(shí)，是工會(huì)工作的生命線。作為工會(huì)干部，特別是工會(huì)主席如果不走群眾路線，聽不到真話，辦不了實(shí)事，那就危險(xiǎn)了，而且是脫離服務(wù)對象、失去生存理由的根本性危險(xiǎn)。工會(huì)工作要言必責(zé)實(shí)，行必責(zé)實(shí)，功必責(zé)實(shí)，直面問題、直面難點(diǎn)。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)有些基層組織存在“熱衷于評比，聽命于數(shù)字”的現(xiàn)象。所以省總一再強(qiáng)調(diào)：工會(huì)各項(xiàng)評比、考核、統(tǒng)計(jì)都要更加務(wù)實(shí)、扎實(shí)，努力做到要指標(biāo)但不唯指標(biāo)，要數(shù)字但不為數(shù)字，確保工會(huì)工作有根有基、有力有效。

　　三是強(qiáng)化工會(huì)組織的執(zhí)行力

　　工會(huì)組織的執(zhí)行力不是來自“權(quán)”力，而是來自“人”力，來自人性、人格、人文構(gòu)筑的正能量。這種正能量由“情感”、“學(xué)習(xí)”、“平等”諸元素合成。

　　1．情感的力量。帶著感情上崗是決定執(zhí)行力強(qiáng)弱最主要因素。這份感情源于血緣的親情，作為娘家人，就是時(shí)刻在職工身旁，從未走遠(yuǎn)；這份感情始于熱愛的激情，熱愛事業(yè)就能做到不計(jì)名利，無怨無悔；這份感情成于平和的性情，耐得住寂寞，守得住孤獨(dú)。

　　2.學(xué)習(xí)的力量。之所以要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，既是現(xiàn)實(shí)所需，也是壓力所迫。實(shí)踐告訴我們，工會(huì)干部做好工作需要知識的儲(chǔ)備，知識的支撐，服務(wù)也好，協(xié)調(diào)也罷，完全依賴于工會(huì)干部的本領(lǐng)。因此，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，讀書問道，就成了工會(huì)干部履行職責(zé)的必不可少的基本功。只有有了足夠的知識儲(chǔ)備，才有足夠的力量與底氣為職工爭取更多的空間。

　　3.平等的力量。工會(huì)開展的“面心實(shí)”活動(dòng)，其核心正存于“平等”兩字，強(qiáng)調(diào)的是工會(huì)干部的平民意識。布衣的穿著，才有親和力；平等的視角，才有親近感。低調(diào)的話語，職工喜歡聽，草根的文章，職工樂意看。只有切實(shí)防止機(jī)關(guān)化作風(fēng)、官僚化習(xí)氣，臉朝下，不媚上，才能獲得職工信任，才能從職工中汲取力量，增添能量。