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首先,強(qiáng)調(diào)要關(guān)注民生。孟子十分重視人的生存權(quán),曾說:“庖有肥肉,廄有肥馬,民有饑色,野有餓莩,此率獸而食人也。獸相食,且人惡之;為民父母,行政不免于率獸而食人,惡在其為民父母也?”廚房有肥肉,馬棚有肥馬,而老百姓卻面帶饑色,野有餓死的人,這如同放任野獸來吃人。野獸自相殘食,人們尚且厭惡,而身為主持政事者,卻不能避免野獸吃人,還是父母官嗎?孟子還說:“無恒產(chǎn)而有恒心者,惟士為能。若民,則無恒產(chǎn),因無恒心。茍無恒心,放辟邪侈無不為已!枪拭骶泼裰a(chǎn),必使仰足以事父母,俯足以畜妻子,樂歲終身飽,兇年免于死亡!本鞑粌H要使老百姓能夠活下去,而且還要創(chuàng)造條件讓老百姓活得更好。要讓老百姓有固定的產(chǎn)業(yè),使他們對上足夠奉養(yǎng)父母,對下足夠養(yǎng)活妻兒,年成好能豐衣足食,年成壞也能免于餓死。這樣百姓才能引而善,才會有恒常的心。如何能使百姓有恒產(chǎn)呢?必須減輕百姓負(fù)擔(dān)!坝胁伎|之征,粟米之征,力役之征。君子用其一,緩其二。用其二而民有殍,用其三而父子離。”國家發(fā)展,需要稅收,但征收要適度,要保證百姓溫飽無憂和正常發(fā)展所需,古今同理。
其次,強(qiáng)調(diào)要順應(yīng)民心。孟子說:“桀、紂之失天下也,失其民也;失其民者,失其心也。得天下有道:得其民,斯得天下矣;得其民有道:得其心,斯得民矣;得其心有道:所欲與之聚之,所惡勿施,爾也。民之歸仁也,猶水之就下、獸之走壙也!泵献訌蔫睢⒓q覆滅的歷史教訓(xùn)中得出失民心者失天下,得民心者得天下的結(jié)論。得民心無他,順民意而已。如何順民意?要與民同欲,與民同樂,與民同憂。孟子曾對梁惠王說:只有賢德的人才能感受到快樂,不賢的人縱然擁有珍禽異獸,也無法享受快樂。古代的賢君與民同樂,所以能享受到真正的快樂。如果君王打獵,百姓聽到君王車馬的聲音,看到美麗的旌旗,都?xì)g欣鼓舞,喜形于色,就是因?yàn)榫跄芘c民同樂!皹访裰畼氛撸褚鄻菲錁;憂民之憂者,民亦憂其憂。樂以天下,憂以天下,然而不王者,未之有也!比魏纬魏螄龋魅裟軐傩盏目鞓樊(dāng)作自己的快樂,百姓就會樂其所樂;若能將百姓的憂患當(dāng)作自己的憂患,百姓也會憂其所憂。君愛民,民擁君;君民同心,邦興國強(qiáng)。古今百姓樂憂近也!
20世紀(jì)90年代熱衷解讀孟子經(jīng)濟(jì)管理思想
20世紀(jì)90年代,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)駛上快車道,學(xué)者在繼續(xù)研治孟子民本、教育、倫理思想的同時,熱衷解讀孟子經(jīng)濟(jì)管理思想,并聯(lián)系實(shí)際,分析其現(xiàn)實(shí)意義。對于當(dāng)代企業(yè)家、管理者而言,借鑒它,可以拓展經(jīng)營思路,提高經(jīng)營管理水平。主要從以下幾個方面解讀孟子的管理思想:
首先,認(rèn)為孟子性善論應(yīng)作為企業(yè)管理的思想基礎(chǔ)。孟子的思想是建立在性善論的哲學(xué)基礎(chǔ)之上的,孟子所說的人性是指能區(qū)別人與其他動物的意識活動,使人之所以成為人的特性。他認(rèn)為只有人才具有惻隱、羞惡、辭讓、是非之心,動物不具有此四心,四心是仁、義、禮、智發(fā)生的根源。人的四種心向所產(chǎn)生的仁、義、禮、智是屬于善的品德,人心向善,故人性善。這是孟子管理思想的基本出發(fā)點(diǎn)和前提,更應(yīng)成為企業(yè)管理的思想基礎(chǔ)。
其次,認(rèn)為孟子仁政思想應(yīng)作為企業(yè)管理的核心理念。孟子認(rèn)為“仁者愛人,有禮者敬人。愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之”?酌系摹叭省笔且环N含義極廣的倫理道德觀念,其最基本的精神就是“愛人”。孟子從孔子仁的思想出發(fā),把它發(fā)展成包括思想、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個方面的施政綱領(lǐng),就是“仁政”!叭收钡幕揪袷菍θ嗣裼猩钋械耐楹蛺坌摹,F(xiàn)代管理理論應(yīng)將孟子仁政思想作為其核心理念,現(xiàn)代管理應(yīng)發(fā)揚(yáng)孟子的仁政和仁愛思想,重視人的作用,提倡以人為本,讓企業(yè)員工成為企業(yè)的主人。尊重人的價值,尊重人的地位、尊嚴(yán)和物質(zhì)需要。在管理者與被管理者這對矛盾中,重視被管理者的感受,在領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間,突出員工的利益和價值,將員工視為企業(yè)發(fā)展不可或缺的資源。應(yīng)尊重員工的地位、尊嚴(yán)和物質(zhì)需要,尊重個性和獨(dú)立人格,把重視人、關(guān)心人、塑造人作為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)鍵來抓,企業(yè)才能不斷發(fā)展。
再次,認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該形成“得民心者得天下”的滿意管理理念。孟子從“民貴君輕”論出發(fā),進(jìn)一步討論了民與君的關(guān)系,指出得民心者得天下。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,在企業(yè)內(nèi)部,實(shí)行人性化的管理,尊重員工的尊嚴(yán)、地位,維護(hù)他們的利益,讓他們得到自我滿足,實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者之間關(guān)系的和諧,贏得被管理者的肯定和認(rèn)同,這樣企業(yè)就可以在良好的氛圍中實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。得民心不僅要尊重關(guān)愛企業(yè)的員工,還要尊重關(guān)心消費(fèi)者的愿望和喜好。在企業(yè)外部,需贏得消費(fèi)者的滿意,企業(yè)在保證能生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)價廉產(chǎn)品的同時,要了解消費(fèi)者的愛好和需求,并提供熱情周到的服務(wù),才能占有市場。一個成功的企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化,讓廣大員工有一種自豪感,有一種成就感,為進(jìn)入自己的企業(yè)而驕傲,同時讓企業(yè)的合作者感到滿意,讓消費(fèi)者放心。這樣,企業(yè)才能順利發(fā)展,才能持續(xù)發(fā)展。
第四,認(rèn)為應(yīng)將求變求新作為企業(yè)管理的指導(dǎo)思想。孟子說:“嫂溺不援,是豺狼也。男女授受不親,禮也;嫂溺援之以手者,權(quán)也!泵献泳哂型(quán)達(dá)變的思想,被譽(yù)為“中國古代權(quán)變管理大師”,以時間、空間、對象、條件為轉(zhuǎn)移的權(quán)變思想,對現(xiàn)代管理學(xué)具有強(qiáng)大的魅力!翱梢运俣,可以久而久,可以處而處,可以仕而仕!泵献訌(qiáng)調(diào)做事應(yīng)隨時間、條件的變化而變化。孟子的權(quán)變思想,重點(diǎn)在于“變”,突出一個“活”。他認(rèn)為遵“道”若缺乏靈活性和變通性,就會陷入死板僵化。管理者應(yīng)根據(jù)環(huán)境的變化隨機(jī)應(yīng)變,以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營少走或不走彎路。企業(yè)是開放的權(quán)變的系統(tǒng),受外界多種因素影響,內(nèi)外環(huán)境是在不斷變化的,不可能有一成不變和放之四海皆準(zhǔn)的管理模式,一切需依環(huán)境變化而變化。
21世紀(jì)對孟子和諧思想的發(fā)揚(yáng)光大
進(jìn)入21世紀(jì),我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得令人矚目的成就,但同時也出現(xiàn)了資源無序過度開發(fā),貧富分化嚴(yán)重,區(qū)域、行業(yè)發(fā)展不平衡,社會矛盾凸顯等許多不和諧現(xiàn)象!皹(gòu)建社會主義和諧社會”成為社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。這一時期研究孟子和諧思想成為熱點(diǎn)。
孟子有“天時不如地利,地利不如人和”的和諧思想理念,學(xué)者認(rèn)為孟子和諧思想的核心主要表現(xiàn)在兩個方面:
其一,認(rèn)為強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)和諧是孟子社會和諧的思想基礎(chǔ),孔子首倡“仁”,仁就是要求建立一種人與人之間的友愛和諧關(guān)系。孟子將仁上升到“政”的高度,提出了“仁政”理念。孟子和諧思想非常重視物質(zhì)利益在“仁政”中的基礎(chǔ)地位,認(rèn)識到物質(zhì)經(jīng)濟(jì)因素是政治統(tǒng)治及社會和諧的基礎(chǔ)。認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)以人際和諧為實(shí)質(zhì)的仁政,就必須有一個和諧的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),沒有一個和諧的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),一個人人友愛和諧的仁政王道的統(tǒng)治秩序就不可能出現(xiàn)。因此,孟子非常重視構(gòu)建人與人之間在物質(zhì)利益和經(jīng)濟(jì)生活上的和諧關(guān)系。孟子強(qiáng)調(diào)三點(diǎn),一是制民之產(chǎn),二是發(fā)政施仁,三是通功易事,百業(yè)俱興。認(rèn)為一個和諧的社會,必須使每一個普通百姓擁有一份能供養(yǎng)全家所需的生活資料、能滿足發(fā)展需要的物質(zhì)資料!梆B(yǎng)生喪死無憾,王道之始也”、“有恒產(chǎn)者有恒心,無恒產(chǎn)者無恒心”,指出沒有基本的生活保障和生存所需,人們無以為生就易于違法犯罪,如此,人際和諧、社會穩(wěn)定就是空話。“是故明君制民之產(chǎn),必使仰足以事父母,俯足以畜妻子!奔矣谢镜纳钏,能滿足人的基本生存發(fā)展需要,才能促進(jìn)社會和諧。同時,孟子的經(jīng)濟(jì)和諧思想中,高度重視和關(guān)心弱勢群體的生存狀態(tài),認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)社會各個階層和諧相處,必須在物質(zhì)生活上對社會底層百姓和弱勢群體關(guān)心和撫恤!蚌、寡、獨(dú)、孤,此四者,天下之窮民而無告者,文王發(fā)政施仁,必先斯四者!币粋仁政化的社會,決不能忽視、歧視弱勢群體及其生存狀況,要“以不忍人之心,行不忍人之政”。另外還要通功易事,百業(yè)俱興。孟子和諧思想中還包含著一個獨(dú)特的和諧觀,重視行業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、均衡發(fā)展,認(rèn)為這是“天下之通義”。孟子認(rèn)為“有大人之事,有小人之事。且一人之身,而百工之所為備。如必自為而后用之,是率天下而路也!币蟪浞终J(rèn)識到“通功易事,以羨補(bǔ)不足”的必要性,認(rèn)識到社會上有“或勞心,或勞力”的分工的合理性,反對那種“尊”一行“輕”一業(yè)的思想行為。若能“天下之士,皆悅而愿立于朝”、“天下之商,皆悅而愿藏于市”、“天下之旅,皆悅而愿出于其路”、“天下之農(nóng),皆悅而耕于其野”、“天下之民,皆悅而愿為之氓”,“則無敵于天下!笔俊⑥r(nóng)、工、商“皆悅”,各行各業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,才是真正的社會和諧。
其二,認(rèn)為強(qiáng)調(diào)道德和諧是孟子和諧思想的核心。孟子把物質(zhì)經(jīng)濟(jì)條件視為和諧的王道仁政的基礎(chǔ),并沒有把經(jīng)濟(jì)因素視為通往和諧社會的唯一大道。孟子認(rèn)為經(jīng)濟(jì)因素對于構(gòu)建和諧社會只是打下了一個必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ),而和諧社會建設(shè)更為重要的是道德建設(shè),道德建設(shè)是和諧社會建設(shè)的核心。和諧社會其本質(zhì)是社會人際的和諧,主要內(nèi)容是建立與人為善、助人為樂、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系,這樣的關(guān)系并不會直接必然從物質(zhì)經(jīng)濟(jì)因素中引申出來。孟子認(rèn)為人們只有基于仁義道德,才能形成一種真正友愛和協(xié)作的人際關(guān)系,才能形成一種真正融洽和諧的社會狀態(tài)!袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥。”“仁者愛人,有禮者敬人。愛人者,人恒愛之,敬人者,人恒敬之”。仁,就是要人人對他人充滿仁慈友好的愛心;義,就是要人人做正當(dāng)合理的符合各自身份的事。人人依仁據(jù)義,社會必然和諧有序!拔从腥识z其親者,未有義而后其君者”,孟子的社會和諧論本質(zhì)上是一種仁義和諧論。
在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)袖學(xué)說中,孟子的民本思想也閃爍著光輝!睹献印吩谛聲r期依舊煥發(fā)光彩。