要善于運用“底線思維”的方法，凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭取最好的結(jié)果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)。習(xí)主席這一重要論述，在全黨尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部中引起廣泛共鳴。

　　用馬克思主義哲學(xué)的觀點看，底線體現(xiàn)的是質(zhì)變量變規(guī)律，是由量變到質(zhì)變的一個臨界值，一旦量變突破這個臨界值，也就是突破底線，就達到質(zhì)變的關(guān)節(jié)點，事物的性質(zhì)就會發(fā)生根本性的變化。我們在平時的學(xué)習(xí)、工作、生活中，經(jīng)常講到“底線”兩個字，就是不可跨越的臨界線、臨界點或臨界域。底線和底線思維既有聯(lián)系又有區(qū)別，底線是底線思維的一個基本概念，它告訴我們許多事物都存在不可跨越的底線。而底線思維則是一種系統(tǒng)的哲學(xué)思維、辯證思維、戰(zhàn)略思維，它不僅思考底線是什么、底線在哪里、跨越底線有什么危害，讓我們心中有數(shù)，而且關(guān)注矛盾的轉(zhuǎn)化過程，思考如何守住底線、遠離底線，如何防患未然、掌握主動，如何化危機為契機、變挑戰(zhàn)為機遇。因此，底線思維既堅持了兩點論，又體現(xiàn)了矛盾論，還秉承了發(fā)展觀，是馬克思主義哲學(xué)在思維領(lǐng)域的生動運用。

　　我們常講，要在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致，我覺得，一個重要方面是在思維方式上保持高度一致。思維跟不上，行動就慢半拍，工作就出偏差。因此，作為黨員干部，要堅決克服慣性思維，牢固樹立底線思維，至少堅守“五條底線”：

　　堅守“忠誠”的底線。聽黨指揮、對黨忠誠，確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)，這是軍隊黨的建設(shè)的首要任務(wù)，也是黨員干部的首要底線。對黨忠誠，就是要堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，真正成為“這條道路、這個制度、這些政策”的堅決擁護者、忠實捍衛(wèi)者和模范實踐者。如果逾越這條底線，就會走向反面，成為黨和人民的罪人。

　　堅守“為民”的底線。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。習(xí)主席強調(diào)：“任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民�！薄八茌d舟，也能覆舟”，跨越“為民”這條底線，我們黨就會失去執(zhí)政之基、力量之源。

　　堅守“法紀(jì)”的底線。黨紀(jì)國法是高壓線、警戒線，任何人都不能觸犯。對黨員干部而言，如果說遵守國家法律是基本義務(wù)，那么遵守黨的紀(jì)律則是基本要求。任何黨員，不論黨齡長短、職務(wù)高低，都必須嚴(yán)守黨紀(jì)國法，既不能因為是普通黨員而放松對自己的要求，也不能因為是位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部就拒絕接受法紀(jì)約束，必須帶頭維護黨紀(jì)國法的權(quán)威和尊嚴(yán)。當(dāng)前，在反腐敗、改作風(fēng)的高壓態(tài)勢下，如果還有人政治上不清醒、廉潔上不自律，超越了底線，觸犯了法紀(jì)，必然會受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

　　堅守“公正”的底線。選人用人是否公平公正，是一個重要導(dǎo)向問題。習(xí)主席強調(diào)，各級要嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選用干部，堅持五湖四海、公平公正。在選人用人上，只要我們過好利益關(guān)，把政策擺出來，過好人情關(guān)，把原則亮出來，過好考評關(guān)，把標(biāo)準(zhǔn)硬起來，守住“公正”這條底線，就能樹立事業(yè)取人的好導(dǎo)向，就能凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。如果“公正”這條底線被遺忘、被超越，憑關(guān)系、憑感情用干部，跑官要官、投機取巧的人得到提拔重用，那些埋頭苦干、真抓實干的人卻沒有機會，就會產(chǎn)生不可估量的負能量。

　　堅守“安全”的底線。黨的十八屆三中全會，吹響了全面深化國防和軍隊改革的號角。習(xí)主席強調(diào)，要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，膽子要大，步子要穩(wěn)。這個“穩(wěn)”就是要保持部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，就是改什么要有嚴(yán)密的科學(xué)論證，怎么改也要有周全的實施方案。因此，在改革道路上，既要敢于涉險灘，敢啃硬骨頭，又要牢牢掌控部隊，堅決用黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署統(tǒng)一官兵思想和行動，確保部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。