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觀點(diǎn)提示 思想政治工作是引導(dǎo)、教育、塑造、培養(yǎng)人的工作,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的生命線(xiàn)。它對(duì)于凝聚人心,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,增強(qiáng)員工責(zé)任感,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,踐行科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。
拓展工作領(lǐng)域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化,確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。
第一,要著力提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)閱T工隊(duì)伍素質(zhì)的高低,決定著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,不斷加大員工素質(zhì)教育的投入,要采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)、輪崗換位、提供自學(xué)教材等多種形式,逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。要著重在局史、局情、愛(ài)崗敬業(yè)教育,鼓勵(lì)開(kāi)拓創(chuàng)新,科學(xué)求實(shí)精神及以法治企、以德治企上下功夫,使員工的素質(zhì)既體現(xiàn)時(shí)代精神,也體現(xiàn)企業(yè)特征。
第二,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,增強(qiáng)自身的人格魅力。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行,不僅代表企業(yè)的形象,而且對(duì)員工的言行起著重要的、無(wú)形的引導(dǎo)作用。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該三省其身,努力提高自身整體素質(zhì)。要時(shí)刻牢記“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,自覺(jué)地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。在日常工作中,要以身作則,率先垂范,廉潔勤政,不謀私利,勇于奉獻(xiàn),用自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)人,用自己的人格魅力感動(dòng)人、引導(dǎo)人,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。
第三,要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,提倡典型引路,以點(diǎn)帶面。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)企業(yè)員工,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物。但要注意,對(duì)先進(jìn)集體和人物的宣傳不要拔高,要全體員工感到可親、可信、可學(xué),使他們學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用,做好無(wú)聲的思想政治工作。
隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,職工民主參與意識(shí)的增強(qiáng),傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應(yīng)思想政治工作有效開(kāi)展的要求,F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快,新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道,對(duì)員工的思想影響越來(lái)越大。為此,要因勢(shì)利導(dǎo),加大投入,加強(qiáng)陣地建設(shè),充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽(tīng)方便的優(yōu)勢(shì),進(jìn)行“開(kāi)放性”教育,改進(jìn)以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式,著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動(dòng)化”,提升工作效能。 要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)由“簡(jiǎn)單化”說(shuō)教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體,拓寬工作渠道和空間,探索工作的新領(lǐng)域。
要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展工作,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,達(dá)到外樹(shù)企業(yè)形象,內(nèi)聚員工人心的目的。要總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型,形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛(ài)護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作,做到動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題。引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系,個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系,只有這樣,才能引發(fā)員工的“動(dòng)情點(diǎn)”。要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延,做到“五必訪(fǎng)、五必談”。只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,又尊重人、理解人、關(guān)心人,才能幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂(yōu)、思想上解扣、情緒上解悶,既以理服人,又以情感人,使員工有安全感、親切感、歸屬感。
要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,以職代會(huì)為基本載體,以征集員工合理化建議為渠道,貫徹落實(shí)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容,加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理,提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性,發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來(lái),拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道,并在企業(yè)文化建設(shè)中,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作,探索出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。