職工入會(huì)由單位工會(huì)統(tǒng)一組織登記，統(tǒng)一辦理入會(huì)手續(xù)，經(jīng)辦事處審核后，按照約定繳納會(huì)費(fèi)參加互助保障計(jì)劃，職工即可成為我會(huì)會(huì)員，享受相應(yīng)的互助保障待遇。

　　記者在采訪中了解到，陜西省寶雞市一名女工因?qū)m頸癌入院，治療費(fèi)用近20萬元，其中超過醫(yī)保報(bào)銷范圍的費(fèi)用就有近7萬元，就在讓她因經(jīng)濟(jì)壓力產(chǎn)生放棄治療的時(shí)候，互助會(huì)陜西辦事處主任和廠工會(huì)主席及時(shí)把5.38萬元的互助金送到她病床前。她哭著說：“沒想到是工會(huì)給了我重生的機(jī)會(huì)”。僅2013年1~10月份，全國就有200萬名職工參加住院醫(yī)療互助活動(dòng)，為12.666萬名住院職工降低醫(yī)療費(fèi)1.0735億元。

　　談到多年來中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)工作的開展和取得的成績，劉志猛介紹說：

　　職工互助保障活動(dòng)通過體貼、細(xì)致、周到、耐心的服務(wù)，將工會(huì)組織的關(guān)心、全體職工的溫暖送到遭遇不幸的職工手中，密切了工會(huì)同職工群眾間的聯(lián)系，是工會(huì)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的有效形式。

　　緩解職工因病、因殘?jiān)斐傻慕?jīng)濟(jì)困難。這些給廣大職工實(shí)實(shí)在在經(jīng)濟(jì)幫助都是在不增加政府、工會(huì)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的前提下，通過工會(huì)組織、發(fā)動(dòng)職工參與互助保障活動(dòng)，利用職工自己聚集的資金為受困職工解決經(jīng)濟(jì)問題，既減輕行政、工會(huì)工作的壓力，緩解企業(yè)負(fù)擔(dān)，又提高了工會(huì)組織服務(wù)群眾的水平，樹立了工會(huì)工作新形象。比如，中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)與北京市總工會(huì)聯(lián)合推出為職工群眾送保障的北京市職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，職工門診及住院超過起付線標(biāo)準(zhǔn)的自付費(fèi)用可以享受到最高10萬元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，覆蓋北京市行政區(qū)域內(nèi)所有用工單位的在職職工，再加上以前舉辦的非工意外傷害和家庭火災(zāi)保障，實(shí)現(xiàn)了對(duì)職工日常生活保障較為全面的覆蓋。

　　成為多層次、多形式社會(huì)保障體系的重要組成部分。黨和國家“鼓勵(lì)工會(huì)等社會(huì)團(tuán)體開展多種形式的醫(yī)療互助活動(dòng)”，把職工互助保障列為多層次社會(huì)保障體系的一個(gè)重要組成部分�，F(xiàn)階段，國家基本保障水平與職工的保障需求相比還存在不足，商業(yè)保險(xiǎn)又沒有足夠的低價(jià)產(chǎn)品滿足中低收入職工的保障需求。所以，工會(huì)組織的職工互助保障已經(jīng)成為我國多層次保障領(lǐng)域里的一支重要力量。早在上世紀(jì)90年代中期，職工互助保障活動(dòng)就把緩解大病醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，各地先后開展了多種形式的大病互助保障活動(dòng)，最高賠付額達(dá)到8萬元左右。

　　開展豐富多彩的幫扶救助活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)職工的團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)精神，通過對(duì)他人的幫助和得到幫助，在職工群體中建立起扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的社會(huì)風(fēng)氣。中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)安徽辦事處自2006年起連續(xù)開展“金秋助學(xué)”和“愛心救助”活動(dòng)，累計(jì)資助、救助困難職工4406人，發(fā)放慰問金941.4萬元。近10年來，職工互助保障活動(dòng)在日�；ブ鹬Ц兜幕A(chǔ)上，累計(jì)拿出近7288萬元資金救助近2.5萬名困難職工。

　　劉志猛最后說：

　　職工互助保障工作在全總直接領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)工會(huì)組織大力支持下，取得了一定的成績，豐富了工會(huì)工作內(nèi)容，提高了工會(huì)工作貼近職工、服務(wù)職工的能力和手段，也受到了地方黨政和各基層單位的高度評(píng)價(jià)，得到了職工群眾的熱情歡迎。但我們也深知這項(xiàng)工作離全總和各級(jí)工會(huì)組織的期望與職工群眾的保障需求還有一定差距，這也是職工互助保障事業(yè)的潛力所在。未來我們將在職工互助保障工作實(shí)踐中，貫徹落實(shí)李建國同志在工會(huì)“十六大”報(bào)告中“做大做強(qiáng)送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛行動(dòng)等工作品牌”的要求，進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)職工的長效機(jī)制。