習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，全軍要牢記“依法治軍、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基”“睿智者治法”。貫徹落實習(xí)主席的這一重要指示，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須提高運用法治思維的能力。

　　法無大小，事必遵循。法的階位有高低之分，但法的尊嚴(yán)無大小之別。守規(guī)矩既要內(nèi)化于心，更要篤定堅守。法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律。領(lǐng)導(dǎo)干部既要遵守成文的道德，又要堅守內(nèi)心的法律。要把法規(guī)制度上升為內(nèi)心的道德律令，培育形成法治文化和法治精神，轉(zhuǎn)化為“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的自覺行為。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自警、自省、自勵，自覺把合不合法、合不合程序規(guī)定作為開展工作的尺子、反思工作的鏡子、規(guī)范行為的紅線。

　　法無內(nèi)外，違者必究。領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，堅持違法必究。加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，就是要抓源頭，編緊扎牢制度的鐵籠子；抓關(guān)鍵，管好鑰匙看緊門；抓末端，給高壓線通電、在禁區(qū)布雷�！胺ú回�(zé)眾”是法治的重大障礙。集體闖紅燈的現(xiàn)象在實踐中并不少見，集體負(fù)責(zé)往往導(dǎo)致沒人負(fù)責(zé)，究其原因就是法不責(zé)眾的心理在作祟�！柏�(zé)眾”要有壯士斷腕的決心，推倒重建的勇氣，以嚴(yán)厲的責(zé)任懲處和追究，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。

　　法無親疏，一視同仁。如何擺正法律和情感的天平，是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常直面的心靈拷問。一方面要棄法外之情。要自覺以“先于”“高于”“嚴(yán)于”一般干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，無論親疏遠(yuǎn)近，都要做到一桿秤稱重、一碗水端平。另一方面要育法內(nèi)之情。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持情法相融、寓情于法，把嚴(yán)格管理與以情帶兵結(jié)合起來，將大愛和真情融于法治工作實踐中，在制度規(guī)定的框架內(nèi)，帶著情感做工作，使嚴(yán)肅的制度散發(fā)出理性的光芒和人性的溫度。