浙江云和縣委書記 張建明

　　“真刀真槍”搞評議，讓更多干部“坐不住”，促使他們主動轉變作風，提高服務意識和服務水平

　　云和作為浙西南的欠發(fā)達小縣，在地理區(qū)位、自然資源、產業(yè)配套等方面與發(fā)達地區(qū)差距不小，要想吸引資金、技術、人才，必須補長“短板”，在創(chuàng)造良好政務環(huán)境上下功夫。事實證明，我們“硬件不足軟件補”的思路找對了路子。去年我們縣引進8個大項目，是麗水市下達年度目標任務的2倍。

　　企業(yè)普遍關心項目審批速度，但要真正出成效，還得有好法子。近年來我們在這方面有不少探索，效果慢慢也出來了。比如，我們對一些入園重點項目推行“局長代辦制”。過去坐在辦公室里的“官老爺”，現(xiàn)在要一個一個部門跑審批，讓他們看到行政審批中的累贅環(huán)節(jié)和部門協(xié)作存在的問題，一邊辦項目，一邊可以對各自部門所涉的審批手續(xù)進行優(yōu)化“瘦身”。15個代辦項目辦下來，平均只花了23.5天，較上年度企業(yè)自行審批縮短94.5天。

　　影響行政審批效率的，不僅有政府部門，也涉及中介機構。現(xiàn)在一些中介機構就是政府部門下屬事業(yè)單位，“一家獨大”導致其服務效率低、收費高、監(jiān)管難。為此，我們對項目審批中涉及的中介機構實行招標進駐制。這一來，審批服務一下子“活”了，實現(xiàn)了收費和速度“雙優(yōu)化”。

　　當然，好的政務環(huán)境，關鍵得有好的干部作風。既要引導干部轉變觀念、轉變作風，也要動真格，讓他們感受到壓力。我們推出的“中層崗位評議”，一改以往評議職能單位的評議方式，而是讓全縣500名企業(yè)主直接來評干部，將評議對象細化到所有涉企、涉項目的相關單位中層崗位，也包括部分部門下屬的副科級單位。“真刀真槍”搞評議，讓更多干部“坐不住”，促使他們主動轉變作風，提高服務意識和服務水平。

　�。ū緢笥浾� 江 南整理 馬國英繪圖）