開(kāi)欄的話

　　對(duì)中國(guó)工會(huì)來(lái)說(shuō)，這十年來(lái)最大的成就，莫過(guò)于探索、堅(jiān)持和豐富了中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

　　在中國(guó)工會(huì)十六大即將召開(kāi)之際，本報(bào)自今日起開(kāi)設(shè)《喜迎工會(huì)十六大·鏗鏘足音》專欄，緊扣工會(huì)發(fā)展道路的基本內(nèi)涵，即堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)、堅(jiān)持發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性、堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、堅(jiān)持完善社會(huì)主義勞動(dòng)法律、堅(jiān)持推動(dòng)形成國(guó)際工運(yùn)新秩序、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，以述評(píng)的方式進(jìn)行闡述性報(bào)道，以助于更加深刻地理解探索和堅(jiān)持這條道路的歷史必然性和現(xiàn)實(shí)必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)定不移沿著這條道路前進(jìn)的道路自信、理論自信和制度自信。敬請(qǐng)讀者關(guān)注。

　　述評(píng)一：展示政治優(yōu)勢(shì)的“核心”

　　中國(guó)工會(huì)要不要接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)？

　　“堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的核心�！绷⒆阌诠�(huì)工作的生動(dòng)實(shí)踐，并與黨的一系列理論創(chuàng)新相結(jié)合，邁入新世紀(jì)新階段的中國(guó)工會(huì)進(jìn)一步堅(jiān)定了自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念和決心。

　　各級(jí)工會(huì)還以自己的創(chuàng)新和探索，充分發(fā)揮和爭(zhēng)取由黨領(lǐng)導(dǎo)的政府和其他工作機(jī)構(gòu)所擁有的豐富資源，切實(shí)彰顯了中國(guó)工會(huì)由執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的巨大政治優(yōu)勢(shì)——

　　在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工人階級(jí)作為先進(jìn)階級(jí)、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的歷史作用越來(lái)越得到充分的發(fā)揮。1949年底，全國(guó)職工只有800多萬(wàn)人，其中有80%是文盲；截至目前，全國(guó)職工總數(shù)逾3.5億人，平均受教育年限達(dá)到12.6年，大專（或高職）以上學(xué)歷職工占41.2%。與此同時(shí)，廣大職工創(chuàng)造的GDP占全國(guó)GDP的比重，由1952年的26.8%上升到目前的80%多。

　　在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作不僅牢牢把握住正確的政治方向，而且在實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的歷史偉業(yè)中不斷創(chuàng)造新的輝煌。1949年底，全國(guó)工會(huì)會(huì)員僅237.4萬(wàn)人；截至2012年底，全國(guó)基層工會(huì)涵蓋單位達(dá)617萬(wàn)個(gè)，全國(guó)工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)2.8億人......（詳細(xì)）

　　述評(píng)二：彰顯中國(guó)特色的“根本”

　　中國(guó)工會(huì)在探索一條符合中國(guó)國(guó)情的工會(huì)發(fā)展道路的歷程中，牢牢地把握住了根本。2009年5月26日召開(kāi)的“堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論與實(shí)踐研討會(huì)”，更是明確提出“堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)”是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的基本內(nèi)涵，并強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，“根本是堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)”。

　　理論是實(shí)踐的升華，也必然是行動(dòng)的先導(dǎo)。旗幟鮮明地提出堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)的社會(huì)主義性質(zhì)，工會(huì)工作更加豁然開(kāi)朗。各級(jí)工會(huì)既始終立足我國(guó)的國(guó)情、會(huì)情，理直氣壯地保持自身特色，又以海納百川的視野和胸懷吸收其他國(guó)家工會(huì)組織的有益經(jīng)驗(yàn)，在堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路上演繹了一路動(dòng)人的風(fēng)景......（詳細(xì)）

　　述評(píng)三：建設(shè)永葆先進(jìn)性的“主力軍”

　　作為中國(guó)共產(chǎn)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，中國(guó)工人階級(jí)和中國(guó)共產(chǎn)黨生死與共、血肉相連地走過(guò)革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，并一同邁進(jìn)改革開(kāi)放新時(shí)期。無(wú)論在哪一個(gè)時(shí)期，工人階級(jí)都無(wú)愧為與社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的一個(gè)階級(jí)，以先進(jìn)生產(chǎn)力代表的姿態(tài)和風(fēng)范，在推進(jìn)歷史前進(jìn)的偉大實(shí)踐中大顯身手，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)人間奇跡。

　　尤其在改革的攻堅(jiān)時(shí)期，大量國(guó)有企業(yè)被關(guān)停并轉(zhuǎn)，大量工人失去了工作崗位，而且社會(huì)保障水平低下，生活極為艱難，中國(guó)工人階級(jí)依然以主人翁的姿態(tài)，勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，承擔(dān)起巨大的改革成本，并始終站在改革的前列，成功地實(shí)現(xiàn)了身份轉(zhuǎn)變、觀念轉(zhuǎn)變的艱難轉(zhuǎn)身，在涅槃中實(shí)現(xiàn)了新生。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，經(jīng)過(guò)60多年的奮斗，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從1949年的179.56億美元增加到2012年的8.3萬(wàn)億美元。而需指出的是，廣大職工創(chuàng)造的GDP占全國(guó)GDP的比重，也由1952年的26.8%上升到目前的80%多......（詳細(xì)）

　　述評(píng)四：夯實(shí)和諧發(fā)展的基石

　　進(jìn)入新世紀(jì)新階段以來(lái)，日益多發(fā)高發(fā)的勞資糾紛，成為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨的新挑戰(zhàn)。遺憾的是，有關(guān)各方顯然沒(méi)有做好有效應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。特別是一些地方政府長(zhǎng)期以來(lái)形成了“惟GDP論英雄”的政績(jī)觀，在面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾時(shí)，常有越位之舉，而不是以市場(chǎng)的、法治的手段正常解決，致使不少本應(yīng)在企業(yè)范圍就能解決的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，升級(jí)為社會(huì)關(guān)注度甚高的群體性事件，成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患。

　　其實(shí)，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最本質(zhì)的矛盾，勞動(dòng)關(guān)系矛盾在我國(guó)出現(xiàn)并不意外。不少國(guó)家的發(fā)展經(jīng)歷也印證了這一點(diǎn)：勞資矛盾高發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的“必經(jīng)之痛”。不過(guò)，這些先發(fā)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)同時(shí)也告訴我們：如果不能積極面對(duì)勞資矛盾并有所作為，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題便可能演變成政治問(wèn)題，其后果不堪設(shè)想。

　　在這樣的現(xiàn)實(shí)背景下，作為勞動(dòng)關(guān)系矛盾產(chǎn)物的工會(huì)，自然被推向歷史的前臺(tái)。面對(duì)前所未有的新情況新問(wèn)題，中國(guó)工會(huì)立足現(xiàn)實(shí)國(guó)情和基層實(shí)踐，從基本的勞動(dòng)關(guān)系理論出發(fā)，不斷廓清思路......（詳細(xì)）

　　述評(píng)五：堅(jiān)守切實(shí)維權(quán)的“關(guān)鍵”

　　眾所周知，工會(huì)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系特別是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，維護(hù)職工權(quán)益，是工會(huì)的天職，也是安身立命之本。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)工會(huì)順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下廣大職工日益強(qiáng)烈而迫切的權(quán)益訴求，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)拓、創(chuàng)新工會(huì)工作，提出了強(qiáng)調(diào)維權(quán)是工會(huì)基本職責(zé)的工會(huì)工作總體思路，并于2001年將“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”寫(xiě)入修改后的《工會(huì)法》，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)維權(quán)工作的嶄新飛躍。

　　但毋庸諱言的是，面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的多元化、復(fù)雜化，以及日益突出的勞動(dòng)者權(quán)益受侵問(wèn)題，工會(huì)無(wú)論在組織程度上還是維權(quán)能力上，都還有不小的距離。而勞資矛盾多發(fā)高發(fā)的現(xiàn)實(shí)態(tài)勢(shì)，又使得工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的角色得以凸顯。特別是一些地方由于應(yīng)對(duì)失當(dāng)，使得勞資矛盾向社會(huì)外溢，無(wú)論是勞方、資方甚至政府都陷于被動(dòng)的時(shí)候，工會(huì)進(jìn)一步被寄予了期待與厚望......（詳細(xì)）