適應(yīng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要 加強縣級產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)

江蘇省宜興市總工會

　　一、積極穩(wěn)妥推進行業(yè)工會聯(lián)合會組建

　　一是深入調(diào)查研究，為組建行業(yè)工會聯(lián)合會集思廣益。市總工會先后召開鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）工會主席、企業(yè)工會干部、職工代表座談會，就環(huán)保、線纜、陶瓷和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)4大行業(yè)組建行業(yè)工會聯(lián)合會聽取意見，召開專題會議，研究組建方案。

　　二是督促一線建會，延伸行業(yè)工會聯(lián)合會工作觸角。積極上門做好工作，通過集中努力，新建110個基層工會組織，為建立行業(yè)工會聯(lián)合會進一步夯實組織基礎(chǔ)。

　　三是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的行業(yè)工會聯(lián)合會組建氛圍。爭取黨政支持，增強對企業(yè)的吸引力。通過動員、揭牌以及跟蹤發(fā)動，提高和擴大全社會對組建行業(yè)工會聯(lián)合會的知曉率和企業(yè)加入行業(yè)工會聯(lián)合會的參與度。

　　四是搞好民主選舉，為行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)提供組織保障。市總工會根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，按照組建程序規(guī)范化的要求，分別召開4大行業(yè)工會聯(lián)合會代表大會，認(rèn)真履行民主選舉程序。

　　二、逐步形成“產(chǎn)地結(jié)合”的運行模式

　　一是在組織架構(gòu)上，體現(xiàn)多方參與。4大行業(yè)工會聯(lián)合會主席分別由市總工會領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主席由產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢較為明顯的鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）總工會主席兼任，委員由同一產(chǎn)業(yè)中具有一定規(guī)模的企業(yè)工會主席擔(dān)任，改變過去的上下級隸屬關(guān)系為同一平臺合作共事的關(guān)系，聯(lián)系更加緊密。

　　二是在工作推進上，強調(diào)有分有合。在重點工作推進方面，行業(yè)工會聯(lián)合會和地方工會聯(lián)合聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合，形成合力。在常規(guī)性工作落實上，行業(yè)工會聯(lián)合會、地方工會、企業(yè)工會分工明確，各司其責(zé)。行業(yè)工會聯(lián)合會做到統(tǒng)攬不包攬，基層工會做到依靠不依賴。

　　三是在保障措施上，實施多措并舉。在市總專門設(shè)立產(chǎn)業(yè)工會協(xié)調(diào)辦公室并配備專職人員，將行業(yè)工會聯(lián)合會工作經(jīng)費納入全年工作經(jīng)費預(yù)算，制定活動制度、經(jīng)費管理制度、業(yè)績考核制度等，從而確保有人做事，有錢辦事，按章理事。

　　三、切實為行業(yè)工會聯(lián)合會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件

　　一是強化激勵功能，促進職工能力素質(zhì)提升。在4大行業(yè)中開展勞動競賽和職業(yè)技能比賽，促使一批職工技能晉級和職稱晉升；有計劃、有組織開展班組長、職工職業(yè)技能等培訓(xùn)，開展“名師帶徒”結(jié)對活動，發(fā)揮示范帶動作用。

　　二是強化統(tǒng)籌功能，促進工會資源合理配置。在兼顧面上工作的同時，把工會有限資源投向重點產(chǎn)業(yè)，在市級層面實施有效統(tǒng)籌和合理配置。

　　三是強化維護功能，促進職工合法權(quán)益有效保障。如，市總與市司法局合作為行業(yè)工會聯(lián)合會配備定向援助律師；會同人保部門聯(lián)合開展勞動用工情況執(zhí)法檢查；出臺行業(yè)工資集體協(xié)商操作規(guī)程和具體工種協(xié)商價位，提高工資集體協(xié)商的可行性和合理性。

　　四是強化服務(wù)功能，促進企業(yè)和職工互利雙贏。如，市總工會成立“職工心靈驛站導(dǎo)師團”，深入4大行業(yè)開展心理教育和心理咨詢，幫助職工打造陽光心態(tài)。把幫扶點建到4大行業(yè)中的規(guī)模企業(yè)，進一步提高幫扶精準(zhǔn)性。行業(yè)工會工作的有效開展，強化了同類型企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，避免了因環(huán)境差異造成產(chǎn)業(yè)職工無序流動，促進了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益提高。