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每個(gè)單位都是一個(gè)集體,每個(gè)部門都是一個(gè)整體,其職責(zé)的履行、工作的完成、成效的凸顯都離不開團(tuán)隊(duì)的共同努力,離不開大家的共同創(chuàng)造。因此,在共同努力、共同創(chuàng)造中特別需要相互配合、相互補(bǔ)位的精神。
然而,在實(shí)際工作中,有的同志合作精神比較淡,補(bǔ)位意識(shí)比較差,往往抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度,工作不主動(dòng),做事不用心;對(duì)自己職責(zé)之外的事情不愿意多做一點(diǎn),不是他的職責(zé),有問也不答;不是他的事,看到也不做;辦事的群眾心急如焚,他也無動(dòng)于衷。
常言說得好,大事看原則,小事看心胸,合作看人品,補(bǔ)位看德行。在日常工作中,心胸開闊、品德高尚的人首先想到的是怎樣把事情做圓滿,怎樣讓群眾更滿意,怎樣讓政策更惠民。因此,即使不是自己分內(nèi)的事,只要在崗,他也會(huì)主動(dòng)地站出來、伸出手、補(bǔ)上位,從來不會(huì)斤斤計(jì)較個(gè)人的得失,不會(huì)考慮一己的私利。做這些事時(shí),也許沒有人知道,沒有人表揚(yáng),但在這個(gè)過程中,他會(huì)享受到助人的快樂,享受到補(bǔ)位后事情得到圓滿解決時(shí)群眾開心的笑容。甘愿補(bǔ)位是一種美德。多一點(diǎn)合作精神,少一點(diǎn)本位主義;多一點(diǎn)大局觀念,少一點(diǎn)圈子意識(shí);多一些補(bǔ)位行為,少一點(diǎn)壁壘心態(tài),對(duì)個(gè)人、對(duì)集體、對(duì)事業(yè)都大有裨益。
——張沛灝(湖北紅安)