每個(gè)單位都是一個(gè)集體，每個(gè)部門都是一個(gè)整體，其職責(zé)的履行、工作的完成、成效的凸顯都離不開團(tuán)隊(duì)的共同努力，離不開大家的共同創(chuàng)造。因此，在共同努力、共同創(chuàng)造中特別需要相互配合、相互補(bǔ)位的精神。

　　然而，在實(shí)際工作中，有的同志合作精神比較淡，補(bǔ)位意識(shí)比較差，往往抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，工作不主動(dòng)，做事不用心；對(duì)自己職責(zé)之外的事情不愿意多做一點(diǎn)，不是他的職責(zé)，有問也不答；不是他的事，看到也不做；辦事的群眾心急如焚，他也無動(dòng)于衷。

　　常言說得好，大事看原則，小事看心胸，合作看人品，補(bǔ)位看德行。在日常工作中，心胸開闊、品德高尚的人首先想到的是怎樣把事情做圓滿，怎樣讓群眾更滿意，怎樣讓政策更惠民。因此，即使不是自己分內(nèi)的事，只要在崗，他也會(huì)主動(dòng)地站出來、伸出手、補(bǔ)上位，從來不會(huì)斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，不會(huì)考慮一己的私利。做這些事時(shí)，也許沒有人知道，沒有人表揚(yáng)，但在這個(gè)過程中，他會(huì)享受到助人的快樂，享受到補(bǔ)位后事情得到圓滿解決時(shí)群眾開心的笑容。甘愿補(bǔ)位是一種美德。多一點(diǎn)合作精神，少一點(diǎn)本位主義；多一點(diǎn)大局觀念，少一點(diǎn)圈子意識(shí)；多一些補(bǔ)位行為，少一點(diǎn)壁壘心態(tài)，對(duì)個(gè)人、對(duì)集體、對(duì)事業(yè)都大有裨益。

　　——張沛灝（湖北紅安）