擔當就是責任，一個領(lǐng)導干部好不好，很重要的一條是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。領(lǐng)導干部是黨執(zhí)政為民的骨干，肩上責任重大，擔當義不容辭，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)！

　　當前，黨的干部隊伍總的是好的，大多數(shù)領(lǐng)導干部銳意進取、改革創(chuàng)新，攻堅克難、屢創(chuàng)佳績，為改革開放和現(xiàn)代化建設作出了突出貢獻。但也有一些領(lǐng)導干部擔當精神差，在履職盡責上存在著這樣那樣的問題。有的不敢負責，在位不作為，習慣于混日子、保官帽，對職責范圍內(nèi)該定的事因怕?lián)煻桓遗陌�，該出面解決的事因怕冒風險而畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作。有的看似敢作敢為，不守規(guī)矩、不循規(guī)律，甚至為了個人升遷而大搞不切實際、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭�。有的喊著要擔當、負責，其實卻說得多、干得少，習慣于擺樣作秀，表面上熱熱鬧鬧，實則收效甚微，貽誤發(fā)展良機。凡此種種，歸根到底都是由于權(quán)力觀錯位、政績觀扭曲造成的。解決這些問題，從根本上講，各級領(lǐng)導干部就要認真貫徹落實習近平總書記的要求，做真正敢于擔當、勇于負責的好干部。

　　做個敢于擔當?shù)暮酶刹�，首先就要錘煉堅強的黨性。堅強的黨性，是敢于擔當?shù)木裰扳}”。領(lǐng)導干部要增強敢于擔當?shù)呢熑我庾R。責任重于泰山，只有堅定理想信念，充分認識為民造福是共產(chǎn)黨人的天職、團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民實現(xiàn)中國夢是當代中國共產(chǎn)黨人的崇高使命、完成好組織交給的各項任務是每一個領(lǐng)導干部的本職，才能毫不懈怠、夙夜在公、頑強拼搏，卓有成效地干好本職工作。只有以大無畏的革命精神和氣概勇往直前，才能逢山開路、遇河架橋，敢啃硬骨頭、敢碰難題，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任。敢于擔當，既要見精神，更要見行動，增強敢于擔當?shù)淖杂X，該做的事頂著壓力也要做，該負的責冒著風險也要負。

　　做個敢于擔當?shù)暮酶刹浚x不開過硬本領(lǐng)的培養(yǎng)。擔當需要勇氣，更需要能力。這既得有善于謀事的素質(zhì)，注重深入調(diào)研、集思廣益，了解實際，把握問題的實質(zhì)，根據(jù)事物的內(nèi)在規(guī)律，做到科學決策、民主決策、依法決策；同時，也得有抓好落實的能力，具體體現(xiàn)在，善于科學部署，組織協(xié)調(diào)各方面力量圍繞共同目標真抓實干，攻堅克難，抓好各項工作的落實，善于調(diào)動各方面積極性，克服一切消極因素，形成團結(jié)一心、共同奮斗、生動活潑、紀律嚴明的可喜局面。

　　做個敢于擔當?shù)暮酶刹浚�得養(yǎng)成務實的作風。千擔當、萬擔當，光說不練、干不出實績就是沒有擔當。作為領(lǐng)導干部，怎么體現(xiàn)“三嚴三實”？就是用好的作風來辦實事、求實效，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事，不做只為給自己留名、替自己立碑的虛功。在具體工作中，最需要腳踏實地、接續(xù)前進，如果每個領(lǐng)導班子成員、每個領(lǐng)導干部都能堅持“新官也要理舊賬”“一張藍圖畫到底”，像接力賽跑那樣，這樣的持續(xù)奮斗該會迸發(fā)出多大的能力？當然，不管怎么干，都得保證一條：干凈干事、清正廉潔。

　　營造敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，各級黨組織責無旁貸。對敢擔當、求實效、成績大的干部，就該大膽選拔使用，旗幟鮮明地為之鼓勁撐腰，當他們遇到困難時給予幫助，當他們遇到挫折時給予鼓勵寬慰，當他們受到非議時則加強引導。對那些平時工作中不負責任、關(guān)鍵時刻退縮不前的干部，應當批評教育，促其改正，必要時進行組織調(diào)整，認真解決好“為官不為”的問題。

　　還是那句話，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)。每名領(lǐng)導干部當時時自問。