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領導干部應提高推動改革的能力
■黃 宏//agustinmoreno.com2014-02-12來源:解放軍報
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  《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出,各級黨委要切實履行對改革的領導責任,完善科學民主決策機制,加強各級領導班子建設,完善干部教育培訓和實踐鍛煉制度,不斷提高領導班子和領導干部推動改革能力。提高領導班子和領導干部推動改革能力,是軍隊深化改革的關鍵,能力不濟,必定無所作為。領導干部應從提高理論學習、戰(zhàn)略思維、貫徹落實等方面著力提高能力,以能力的強化推動改革順利進行。

  工欲善其事,必先利其器。要順利推動改革,就必須把科學理論這把“利器”磨得更“鋒利”。當前,個別領導干部能力素質偏弱,面對改革的困難和阻力辦法不多,原因之一就是掌握的理論不充分,思想觀念比較陳舊。因此,必須把學習作為政治責任和第一需要,積極吸收新知識、新思想、新觀念,使黨委決策、領導方法由傳統(tǒng)經(jīng)驗型向知識創(chuàng)新型轉變。要深鉆細研馬列主義、毛澤東思想,特別是中國特色社會主義理論體系和習主席一系列重要講話精神,打牢認識和分析問題的政治基礎和理論基礎。將學習理論與黨和國家事業(yè)的發(fā)展結合起來,與解決工作中的實際問題結合起來,不斷將所學理論運用到深化改革的偉大實踐中去。同時注重向人民群眾學習知識。人民群眾中蘊藏著豐富的知識、無窮的智慧和推動改革的偉大力量,堅持從群眾中來、到群眾中去,甘做人民群眾的學生,在向群眾和實踐學習中提高思想理論水平、轉變工作作風、推動改革的能力。

  戰(zhàn)略思維能力決定領導干部推動改革的決策水平。具有戰(zhàn)略思維的人,改革的站立點才更高,才具有前瞻性、全局性和系統(tǒng)性。有的領導干部的思維層次相對較低,觀察事物只限于局部,思考問題只看到眼前,研究工作只顧及表面,一個重要原因就是視野不夠開闊,思維層次偏低。這就要求領導干部搞改革必須多一些戰(zhàn)略意識,著眼全局、放眼長遠,站在國際戰(zhàn)略格局、國家戰(zhàn)略全局、軍事戰(zhàn)略大局的高度,分析判斷形勢,思考研究問題,科學處理當前與長遠、局部與全局的關系。要切實掌握唯物辯證的思想方法和工作方法,學會用全面、變化、發(fā)展的眼光籌劃和指導工作,使我們的頭腦多點客觀性,少點主觀性;多點全面性,少點片面性;多點深刻性,少點表面性;不斷增強工作的針對性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要站得高、看得遠,就要拓展知識面,鑄牢戰(zhàn)略思維能力建設的智力基礎。國防和軍隊現(xiàn)代化建設的新形勢,要求領導干部努力學習新知識,掌握新本領。通過建立健全學習制度,按層次、分重點、有針對性地構建軍官的復合型知識結構,增強與履行職責相適應的戰(zhàn)略素質。

  執(zhí)行力是深化改革的重要能力。習主席指出,“空談誤國、實干興邦”。一個好的藍圖、一個好的規(guī)劃,如果不能很好地落實,等于白紙一張。十八屆三中全會《決定》對改革作出了全面部署,軍隊改革的方向和重點也已經(jīng)明確,對于各級領導干部來說,一個重要方面就是如何結合本領域、本部門、本單位搞好深化、細化和貫徹落實。因此,必須深入調查研究,認真梳理本領域、本單位、本部門的問題,針對問題抓改革。對確定非改不可的方面,要保持抓鐵有痕、踏石留印的狠勁,保持滴水穿石、鐵杵成針的恒心,推動改革各項決策和措施落到實處。歌德曾說,世上只有兩條路通往成功的目標,那就是力量和堅韌。深化改革能否取得成功,很大程度上取決于我們能否堅定不移地貫徹執(zhí)行黨中央和中央軍委的意圖。領導干部只有執(zhí)行任務堅決,在困難面前不低頭,在阻力面前不退縮,把壓力變成銳意改革的動力,把困境變成打破僵局的機遇,乘風破浪,勇往直前,深化改革才能全面深入推進,才能取得全面勝利。

  (作者單位:空軍預警學院)

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