惡意欠薪入刑

　　2011年2月25日：這天下午，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決，通過(guò)刑法修正案（八），將“惡意欠薪”正式列罪。這則消息令全國(guó)政協(xié)工會(huì)界委員們感到欣慰。

　　自2006年以來(lái)，來(lái)自全國(guó)總工會(huì)界別的全國(guó)政協(xié)委員連續(xù)5年提交“惡意欠薪入刑”的提案，這一做法曾招致一些人士的非議。但最終，嚴(yán)厲打擊拖欠工資行為在全社會(huì)“達(dá)成共識(shí)”。

　　【感言】工資是勞動(dòng)者的主要生活來(lái)源，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)之后，應(yīng)當(dāng)勞有所得，而且勞動(dòng)者不應(yīng)當(dāng)也無(wú)法以自己的工資對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)后果負(fù)責(zé)。隨著“以人為本”、“構(gòu)建和諧社會(huì)”理念的深入人心，對(duì)惡意欠薪是否入刑的爭(zhēng)論聲漸漸消失。從爭(zhēng)議到共識(shí)，可以看到工會(huì)在促進(jìn)社會(huì)公平正義方面的重要作用。今天，人們把更多關(guān)注的目光投向普通勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工，努力讓這些創(chuàng)造財(cái)富的人更多分享改革發(fā)展成果。

　　工會(huì)“送溫暖”20周年

　　2012年1月5日：這天，工會(huì)迎來(lái)一個(gè)重要時(shí)刻：全國(guó)工會(huì)送溫暖活動(dòng)開(kāi)展20周年、困難職工幫扶中心建設(shè)10周年座談會(huì)在北京人民大會(huì)堂舉行。各級(jí)工會(huì)秉持與時(shí)俱進(jìn)的理念，創(chuàng)新實(shí)踐豐富送溫暖和幫扶中心的內(nèi)涵外延，實(shí)現(xiàn)了送溫暖和幫扶工作從自發(fā)到自為的飛躍。20年來(lái)，各級(jí)工會(huì)共籌集送溫暖資金400多億元，慰問(wèn)困難職工家庭9757萬(wàn)戶（次）；10年來(lái)，各級(jí)工會(huì)幫扶中心累計(jì)籌資近140億元，幫扶困難職工和農(nóng)民工4000多萬(wàn)人次。

　　【感言】中國(guó)工會(huì)十四大以來(lái)，各級(jí)工會(huì)走出了一條充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的溫暖之路——深入實(shí)施送溫暖工程，建立困難職工幫扶中心。如今，全國(guó)100%的地市級(jí)城市和應(yīng)建縣級(jí)城鎮(zhèn)全部建立了幫扶中心，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和企業(yè)延伸。幫扶中心和幫扶站點(diǎn)成為名副其實(shí)的“工會(huì)維權(quán)的常設(shè)機(jī)構(gòu)和形象窗口”。

　　從“兩節(jié)”期間的走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)到經(jīng)常性、多層次、多樣化的幫扶網(wǎng)絡(luò)，時(shí)間在流逝，內(nèi)容在豐富，但工會(huì)幫扶工作的“中心思想”從未改變：切實(shí)推動(dòng)解決職工群眾特別是困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上。

　　服務(wù)職工活動(dòng)全面開(kāi)啟

　　2012年1月9日：這天下午，中華全國(guó)總工會(huì)召開(kāi)視頻會(huì)議，向全國(guó)發(fā)出了一個(gè)溫暖億萬(wàn)職工的動(dòng)員令：在全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)。這一活動(dòng)被確定為2012年工會(huì)工作主線。

　　服務(wù)職工活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)工會(huì)成立服務(wù)職工工作組5.2萬(wàn)個(gè)，組織工會(huì)干部103萬(wàn)人次，深入40.1萬(wàn)家企業(yè)，走訪慰問(wèn)91.4萬(wàn)戶困難職工和勞模家庭，與757.9萬(wàn)名一線職工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，發(fā)放救助金8.6億元。

　　【感言】數(shù)字沒(méi)有溫度，但其中折射出的工會(huì)組織深入基層、貼近職工的決心和行動(dòng)卻飽含溫情。藉由這一活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)組織始終與職工群眾“零距離”，進(jìn)一步了解了職工生產(chǎn)生活與思想動(dòng)態(tài)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，準(zhǔn)確把握職工群眾的愿望要求，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，及時(shí)了解職工群眾需求，并推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題。更重要的是，“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)已成為工會(huì)組織扎根基層、工會(huì)干部貼近職工的響亮品牌，工會(huì)自身也從中獲得了取之不竭的滋養(yǎng)和努力前進(jìn)的動(dòng)力。