為職工群眾辦實(shí)事
——概說中國(guó)工會(huì)這五年
樊曦 齊中熙//agustinmoreno.com2013-10-17來源:新華社
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  新華社北京10月17日電(新華社記者 樊曦、齊中熙)中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)將于10月18日至22日在北京舉行。按照中國(guó)工會(huì)章程,工會(huì)大會(huì)每五年舉行一屆。工會(huì)是為職工群眾服務(wù)的組織,這五年,工會(huì)為職工到底做了哪些實(shí)事?讓我們一起來點(diǎn)擊一下五年關(guān)鍵詞。

  關(guān)鍵詞一:建會(huì)

  擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面,提高職工入會(huì)率,是各級(jí)工會(huì)的重要工作之一。在2010年,全總提出“兩個(gè)普遍”的要求,即要依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。

  目前,就體量而言,中國(guó)工會(huì)組織和會(huì)員數(shù)已是世界最大。截至2012年底,工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)2.8億人;全國(guó)基層工會(huì)組織總數(shù)266.5萬個(gè),覆蓋基層單位616.7萬家,建會(huì)率達(dá)93.1%,職工入會(huì)率達(dá)87.6%。與2008年工會(huì)會(huì)員總數(shù)2.12億相比,平均每年凈增會(huì)員1700萬人。

  即使是以前工會(huì)覆蓋的薄弱點(diǎn):小微企業(yè)與世界500強(qiáng)企業(yè),目前也取得積極進(jìn)展。全國(guó)已建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)12.1萬個(gè),覆蓋小微企業(yè)287.2萬個(gè)。世界500強(qiáng)在華企業(yè)建會(huì)3053家,建會(huì)率為91.9%。

  關(guān)鍵詞二:協(xié)商

  替職工說話,為職工維權(quán),是各級(jí)工會(huì)最主要的職責(zé)。這五年來,各級(jí)工會(huì)一方面積極推動(dòng)各省市適時(shí)調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),一方面積極推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。

  五年來,全國(guó)31個(gè)。▍^(qū)、市)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均提高幅度達(dá)12.6%;全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)企業(yè)在崗職工年平均工資由2008年的29229元增長(zhǎng)至2012年的46769元,年均增長(zhǎng)12.5%,私營(yíng)單位職工工資五年來也有較大幅度的提高。

  在工會(huì)的力推下,全國(guó)越來越多的企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域開展了工資集體協(xié)商。截至2013年6月底,全國(guó)共簽訂集體合同244.6萬份,覆蓋企業(yè)584.8萬家,覆蓋職工2.76億人;簽訂工資專項(xiàng)集體合同130.2萬份,覆蓋企業(yè)324萬家,覆蓋職工1.5億人。

  關(guān)鍵詞三:服務(wù)

  工會(huì)被稱為“職工之家”,因此,做好服務(wù),為職工排憂解難是重要職責(zé)之一。

  在保障困難職工生活、幫扶困難職工家庭方面,各級(jí)工會(huì)打造了送溫暖工程、困難職工幫扶中心、金秋助學(xué)、陽光就業(yè)、家政服務(wù)工程、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等一系列幫扶品牌。已建立縣級(jí)以上工會(huì)幫扶中心3504個(gè),基層工會(huì)幫扶站點(diǎn)17萬多個(gè)。

  五年來,全國(guó)總工會(huì)共爭(zhēng)取中央財(cái)政補(bǔ)助全國(guó)困難勞模、幫扶困難職工及農(nóng)民工專項(xiàng)資金53.5億元;籌集送溫暖資金217.2億元;各級(jí)工會(huì)籌集幫扶資金137.7億元,日常幫扶困難職工和農(nóng)民工3810.3萬人次;籌集助學(xué)款46.0億元,共幫助336.6萬名困難職工和農(nóng)民工子女走進(jìn)校園。

  工會(huì)還努力在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方面為職工辦實(shí)事、解難事。目前,各級(jí)工會(huì)參與建立的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制2.4萬個(gè),在企事業(yè)單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)85.8萬個(gè)。五年來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件194.5萬件,調(diào)解成功勞動(dòng)爭(zhēng)議案件94.9萬件。受理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6.5萬件,調(diào)解成功3萬件。

  關(guān)鍵詞四:激勵(lì)

  面對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的要求,各級(jí)工會(huì)把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來,廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),一大批知識(shí)型、創(chuàng)新型、專家型產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。

  目前,勞動(dòng)競(jìng)賽的企事業(yè)單位覆蓋面為78.4%,職工參與率為74.2%;建立選樹“首席員工”“金牌工人”制度的企業(yè)有16.4萬家,選樹技能帶頭人35.9萬人。全國(guó)已有28個(gè)。▍^(qū)、市)創(chuàng)建了11134個(gè)勞模(高技能人才)工作室。

  榜樣的力量是無窮的。樹立典型也是工會(huì)教育、激勵(lì)職工的手段之一。2010年國(guó)務(wù)院表彰2985名全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。五年來,全總授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1928個(gè)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?455個(gè)、全國(guó)工人先鋒號(hào)5368個(gè)。

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