●劉明觀點(diǎn)

　　工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級(jí)工會(huì)干部不僅要堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，更重要的是還要凝聚職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾一起跟黨走。

　　全總在全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)開展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)，這是全國(guó)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于做好新形勢(shì)下群眾工作要求的重要舉措。作為企業(yè)工會(huì)組織要把開展服務(wù)職工活動(dòng)作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)主要載體，只有面對(duì)面，才能心貼心，只有實(shí)打?qū)�，才能服好�?wù)，只有認(rèn)真協(xié)助黨政為職工辦實(shí)事辦好事，才能讓工會(huì)組織和工會(huì)干部在創(chuàng)新和服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

　　服務(wù)職工、增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)工會(huì)堅(jiān)持服務(wù)大局和服務(wù)職工有效結(jié)合的連接點(diǎn)，工會(huì)組織必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)“服務(wù)型”工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持重心下移，真心服務(wù)職工，讓廣大職工享受到工會(huì)組織實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是要把服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與服務(wù)職工結(jié)合起來。各級(jí)工會(huì)組織要以職工為本，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，務(wù)實(shí)作為，扮演好企業(yè)與職工的橋梁、紐帶角色，并且要真正面向職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，切實(shí)為黨政分憂，為職工解難，真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者；二是要把解決職工生產(chǎn)生活問題與做思想政治工作結(jié)合起來。及時(shí)了解職工的心態(tài)，掌握職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，千方百計(jì)化解職工中的不良情緒，解決職工的實(shí)際困難，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚職工干勁，贏得職工信賴；三是要把服務(wù)職工與轉(zhuǎn)變工會(huì)干部作風(fēng)結(jié)合起來。工會(huì)干部要經(jīng)常深入基層、深入一線，與職工面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉亟慌笥�，從為廣大職工謀利益的角度去想問題、辦事情，以此擴(kuò)大工會(huì)干部在職工群眾中的影響力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

　　發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用

　　工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級(jí)工會(huì)干部不僅要堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，更重要的是還要凝聚職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾一起跟黨走。隨著企業(yè)不斷地改革發(fā)展，職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化，不同的職工利益群體有不同的利益訴求，這種訴求涉及各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)層面。因此，作為企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部一要深入基層“接地氣”，進(jìn)區(qū)隊(duì)、下班組，訪職工、知實(shí)情，協(xié)調(diào)解決職工的客觀困難。在服務(wù)職工群眾、反映職工心聲時(shí)要說實(shí)話、亮實(shí)招、辦實(shí)事，做到立足于“真”，扎根于“實(shí)”，切實(shí)找準(zhǔn)工會(huì)參與企業(yè)管理和創(chuàng)新工會(huì)工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用；二要以職工為本，始終把代表好、維護(hù)好職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力使工會(huì)工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉；三要心系職工，始終站在職工群眾的立場(chǎng)上換位思考，真心實(shí)意地為職工解決問題，讓職工得到看得見、摸得著的實(shí)惠，從而增進(jìn)職工群眾對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感、把工會(huì)干部當(dāng)作能為自己說話辦事的貼心人。

　　做好工會(huì)職工群眾工作

　　工會(huì)是職工群眾自己的組織，在企業(yè)內(nèi)部，只有把工會(huì)工作落實(shí)到基層、做到職工群眾之中去，一切為了職工群眾，一切依靠職工群眾，從職工群眾中來，到職工群眾中去，工會(huì)才能切實(shí)發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。首先，工會(huì)干部要經(jīng)常深入基層、走進(jìn)職工，放下架子、撲下身子，問政于職工、問需于職工、問計(jì)于職工，面對(duì)面傾聽職工群眾的所思、所想、所盼、所求，真心實(shí)意地為職工群眾分憂解難。其次，工會(huì)干部要多用“一線工作法”，深入基層調(diào)查研究，做到職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、職工群眾工作在一線開展、職工維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線構(gòu)建、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)。第三，作為工會(huì)組織和工會(huì)干部，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和公仆意識(shí)，把職工群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把職工群眾的需要作為第一選擇，把職工群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多辦一些順職工群眾之意、解職工群眾之憂、增職工群眾之利的實(shí)事。