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聚焦強軍目標推動科研創(chuàng)新
杜蘭波 王普紅 本報特約通訊員 施慈源//agustinmoreno.com2013-12-16來源:解放軍報
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  總裝防化研究院某所四室,人員不多,近年來卻成績斐然。他們緊緊抓住基礎科研和裝備研究兩大核心任務,以強軍目標牽引自主創(chuàng)新,先后獲得軍隊科技進步獎10余項,國家發(fā)明專利30余項,一批科研成果躋身國內外先進行列。個中奧妙何在?筆者近日走進該室一探究竟。

  “冷專業(yè)”何以持續(xù)升溫

  四室的傳統(tǒng)核心專業(yè)是裝備評價。有人認為,搞裝備評價沒有大項目,申報大獎難,是裝備科研里的“鐵桿”配角。但10月底,從該室傳來喜訊:由研究員余建華主持研究的“某監(jiān)測裝備及評價系統(tǒng)”項目在評審委員會全票通過,榮獲軍隊科技進步一等獎,打破了多年來“評價專業(yè)無大獎”的局面。

  傳統(tǒng)冷專業(yè)持續(xù)升溫,背后傾注的是該室拓展使命任務,創(chuàng)新學科領域的不懈努力。該室黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,深化強軍目標學習教育,引導科研人員拓展研究室科研使命定位,對有關專業(yè)和人才結構進行大幅度整合。牢牢抓住裝備評價系統(tǒng)這個“立身之本”不放松,創(chuàng)新技術手段,設計合成了多種新型檢測材料,有效提升了檢測技術水平;以裝備研制為牽引,創(chuàng)新為先導,率先在國內外開展了分子印跡、復合液晶及干擾物發(fā)生技術研究,經(jīng)過攻關,以“某檢測裝備及評價系統(tǒng)”為代表的一系列課題研究取得重大突破,評價專業(yè)體系化建設初見成效。

  既當“裁判員”更當“領跑者”

  隨著市場經(jīng)濟深入發(fā)展和形勢任務需求,國外各種生化檢測儀器、防護裝備大量涌入國內市場,這些儀器裝備性能良莠不齊,如果把關不嚴,很可能給國家造成損失,也給用戶帶來困難。

  作為裝備研究的“裁判員”,該室多次承擔檢驗鑒定國外儀器設備指標重任。一次,地方某知名研究所打算進口一種有害物質報警器。研究室檢測發(fā)現(xiàn),報警器實際技術指標并未達到設計要求,其中最關鍵的報警距離、報警時間等參數(shù)存在較大誤差。最終,該研究所放棄采購進口報警器的計劃,避免了經(jīng)濟損失。

  在當好“裁判員”的同時,該室還主動當好“領跑者”。液晶化學傳感器研究是有害物質檢測裝備的一項新興技術,該室科研人員不等不靠、合力攻關,在追蹤國外先進技術基礎上,結合我國精密制造水平現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地提出新型傳感器制作工藝,不僅技術參數(shù)達到國際先進水平,制作成本也從幾千元降至幾元錢,該項成果獲得3項發(fā)明專利。

  人盡其才構筑“人才方陣”

  支撐該室創(chuàng)新發(fā)展的是素質過硬的科研人員隊伍。室黨支部牢固樹立“人人皆可成才”的人才觀,傾力打造一流人才方陣。

  強軍實踐大舞臺,人人都能唱主角。該室綜合考慮科研人員性格特點、能力水平和個人意愿,讓每一名同志都能在自己崗位發(fā)揮優(yōu)長。碩士研究生陳博2010年剛分到研究室時,室領導就把他推到科研第一線,擔綱某項重大科研課題。他全身心投入科研中,表現(xiàn)出很強的科研攻關能力,提出了全新的技術思想,把該項目向前推進了一大步。如今,他已成為年輕有為的科研項目負責人。

  該室人才隊伍建設的一個鮮明特點是弘揚相互協(xié)作精神,形成“你推我一把,我送你一程”的團隊攻關態(tài)勢。研究員鄒傳品是室里的科研骨干,他在承擔多項課題研究的同時,指導課題組年輕科研人員完成國家863課題子課題“新型泡沫吸油材料”研究,該材料比目前全球使用較為普遍的“吸油氈”治污效果高出5倍以上,榮獲全國發(fā)明展覽會銀獎。

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