陳谷良

　　市委十二屆六次全會提出，要把握歷史方位，找準(zhǔn)發(fā)展方向，以加快建成“全面小康之市，兩型引領(lǐng)之市，秀美幸福之市”的新作為、新成效，以強(qiáng)力實施“產(chǎn)業(yè)倍增，收入倍加，城市品質(zhì)倍升”為目標(biāo)追求，共圓長沙人民“小康夢，兩型夢，幸福夢”。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，長沙供銷社系統(tǒng)如何積極作為，為長沙率先建成“三市”助力？

　　確立創(chuàng)新發(fā)展的新理念。“十二五”時期，是我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵時期。2013年的中央一號文件提出，要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力，這是供銷社系統(tǒng)推進(jìn)全面發(fā)展的極大政策利好，也是義不容辭的歷史使命。出色完成這一任務(wù)，供銷社系統(tǒng)要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，在人才培養(yǎng)引進(jìn)、企業(yè)制度完善、經(jīng)營效益提升等方面建立新機(jī)制，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

　　打造覆蓋城鄉(xiāng)的新網(wǎng)絡(luò)。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展需要打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)體系。大力推動供銷社“新網(wǎng)工程”建設(shè)，這既是現(xiàn)實的要求，也是供銷行業(yè)新一輪發(fā)展的重要路徑選擇。近年來，全市供銷系統(tǒng)在這方面的探索成效明顯。比如，目前已建成的4個縣（區(qū)）農(nóng)資配送中心，22個農(nóng)資配送站，它們以現(xiàn)代信息為支撐、物流配送為基礎(chǔ)、現(xiàn)代經(jīng)營為手段、現(xiàn)代管理為特征的運(yùn)行模式，不但贏得了農(nóng)民朋友的稱贊，也為供銷行業(yè)逐步打造現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供了有益啟示。

　　培育富有實力的新企業(yè)。培育壯大一批跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的新型企業(yè)，使現(xiàn)有企業(yè)在結(jié)構(gòu)和效益上得到明顯改善，這是供銷產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求。近年來，長沙市供銷合作社按照全國總社和湖南省社的要求，特別注重基地建設(shè)、物流配送、終端銷售、電子商務(wù)、金融地產(chǎn)、流通服務(wù)、加工制造等產(chǎn)業(yè)企業(yè)的培育，一批新興企業(yè)迅速成長，全市供銷企業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)的綜合實力不斷增強(qiáng)。

　　塑造時代特征的新文化。供銷社有著優(yōu)良的傳統(tǒng)——抬遺補(bǔ)缺，服務(wù)基層的奉獻(xiàn)精神；貨真價實、誠實守信的商業(yè)道德；攻堅克難、甘度清貧的儉樸意識。如何打造新時期銳意改革、與時俱進(jìn)的時代精神？這些年來，長沙市供銷合作總社在這一方面進(jìn)行了積極探索。比如大力開展供銷社系統(tǒng)文化建設(shè)，注重對職工加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德的教育，全面開展“愛供銷事業(yè)，做供銷強(qiáng)人”活動等，不斷提升廣大干部職工思想認(rèn)識，激發(fā)供銷人的創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)“供銷人”敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的精神。實踐表明，“傳承、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的長沙供銷新文化現(xiàn)已成為長沙供銷系統(tǒng)奮發(fā)有為的精神力量，成為實現(xiàn)供銷事業(yè)轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展新的精神動力。

　　構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新氛圍�，F(xiàn)有的供銷企業(yè)是經(jīng)過十年不斷的改革改制發(fā)展起來的，企業(yè)的重組，職工身份的置換，企業(yè)股份制改造等使得現(xiàn)有企業(yè)和新老職工構(gòu)成了新的利益關(guān)系。隨著時間推移，老職工利益訴求增多，下崗職工生活困難，各類人員收入水平不平衡等情況，衍生出各種矛盾和情緒。為此，市供銷合作總社始終堅持把矛盾解決在系統(tǒng)內(nèi)這一要求，積極維護(hù)社會大局穩(wěn)定。具體措施是，一是把職工待遇與企業(yè)利益和管理層待遇的同步增長納入年度考核，讓改制企業(yè)職工共享改革開放的新成果。二是建立對困難職工聯(lián)系交心制度，深入職工中聽取意見、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、解決困難，落實政策。（作者系長沙市供銷合作總社黨委副書記、理事會副主任）