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推進(jìn)供銷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級淺探
//agustinmoreno.com2013-12-13來源:長沙晚報
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  陳谷良

  市委十二屆六次全會提出,要把握歷史方位,找準(zhǔn)發(fā)展方向,以加快建成“全面小康之市,兩型引領(lǐng)之市,秀美幸福之市”的新作為、新成效,以強(qiáng)力實施“產(chǎn)業(yè)倍增,收入倍加,城市品質(zhì)倍升”為目標(biāo)追求,共圓長沙人民“小康夢,兩型夢,幸福夢”。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,長沙供銷社系統(tǒng)如何積極作為,為長沙率先建成“三市”助力?

  確立創(chuàng)新發(fā)展的新理念。“十二五”時期,是我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵時期。2013年的中央一號文件提出,要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力,這是供銷社系統(tǒng)推進(jìn)全面發(fā)展的極大政策利好,也是義不容辭的歷史使命。出色完成這一任務(wù),供銷社系統(tǒng)要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,在人才培養(yǎng)引進(jìn)、企業(yè)制度完善、經(jīng)營效益提升等方面建立新機(jī)制,在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

  打造覆蓋城鄉(xiāng)的新網(wǎng)絡(luò)。建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展需要打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)體系。大力推動供銷社“新網(wǎng)工程”建設(shè),這既是現(xiàn)實的要求,也是供銷行業(yè)新一輪發(fā)展的重要路徑選擇。近年來,全市供銷系統(tǒng)在這方面的探索成效明顯。比如,目前已建成的4個縣(區(qū))農(nóng)資配送中心,22個農(nóng)資配送站,它們以現(xiàn)代信息為支撐、物流配送為基礎(chǔ)、現(xiàn)代經(jīng)營為手段、現(xiàn)代管理為特征的運(yùn)行模式,不但贏得了農(nóng)民朋友的稱贊,也為供銷行業(yè)逐步打造現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò),加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供了有益啟示。

  培育富有實力的新企業(yè)。培育壯大一批跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的新型企業(yè),使現(xiàn)有企業(yè)在結(jié)構(gòu)和效益上得到明顯改善,這是供銷產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求。近年來,長沙市供銷合作社按照全國總社和湖南省社的要求,特別注重基地建設(shè)、物流配送、終端銷售、電子商務(wù)、金融地產(chǎn)、流通服務(wù)、加工制造等產(chǎn)業(yè)企業(yè)的培育,一批新興企業(yè)迅速成長,全市供銷企業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)的綜合實力不斷增強(qiáng)。

  塑造時代特征的新文化。供銷社有著優(yōu)良的傳統(tǒng)——抬遺補(bǔ)缺,服務(wù)基層的奉獻(xiàn)精神;貨真價實、誠實守信的商業(yè)道德;攻堅克難、甘度清貧的儉樸意識。如何打造新時期銳意改革、與時俱進(jìn)的時代精神?這些年來,長沙市供銷合作總社在這一方面進(jìn)行了積極探索。比如大力開展供銷社系統(tǒng)文化建設(shè),注重對職工加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德的教育,全面開展“愛供銷事業(yè),做供銷強(qiáng)人”活動等,不斷提升廣大干部職工思想認(rèn)識,激發(fā)供銷人的創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)“供銷人”敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的精神。實踐表明,“傳承、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的長沙供銷新文化現(xiàn)已成為長沙供銷系統(tǒng)奮發(fā)有為的精神力量,成為實現(xiàn)供銷事業(yè)轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展新的精神動力。

  構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新氛圍,F(xiàn)有的供銷企業(yè)是經(jīng)過十年不斷的改革改制發(fā)展起來的,企業(yè)的重組,職工身份的置換,企業(yè)股份制改造等使得現(xiàn)有企業(yè)和新老職工構(gòu)成了新的利益關(guān)系。隨著時間推移,老職工利益訴求增多,下崗職工生活困難,各類人員收入水平不平衡等情況,衍生出各種矛盾和情緒。為此,市供銷合作總社始終堅持把矛盾解決在系統(tǒng)內(nèi)這一要求,積極維護(hù)社會大局穩(wěn)定。具體措施是,一是把職工待遇與企業(yè)利益和管理層待遇的同步增長納入年度考核,讓改制企業(yè)職工共享改革開放的新成果。二是建立對困難職工聯(lián)系交心制度,深入職工中聽取意見、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、解決困難,落實政策。(作者系長沙市供銷合作總社黨委副書記、理事會副主任)

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