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提高政治站位 狠抓工作落實 把學習宣傳貫徹回信精神引向深入
在習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班學員回信一周年之際，我們大家一起重溫回信精神，回顧總結學習宣傳貫徹情況，對于進一步加深對回信精神的學習理解，推動全國工會學習貫徹工作不斷深化拓展、取得新成效，具有重要意義。
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勞動者權益保護要與時俱進
從屬性是勞動法所調整的勞動關系以及保護對象——勞動者的基本特征。在“互聯(lián)網+”就業(yè)形態(tài)下，互聯(lián)網平臺用工對傳統(tǒng)勞動關系的從屬性特點減弱，使平臺用工勞動關系的認定遇到了挑戰(zhàn)，對這些勞動者的權益保護，要結合其特殊性進行探索和完善。
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勞動，鑄就你生命中那份輝煌
我國勞動關系面臨著很多前所未有的新情況和新問題。以這幾年大熱的共享經濟為例，其井噴式發(fā)展帶來了經濟的繁榮、就業(yè)機會的增加和生活的便利，但同時催生的新就業(yè)形態(tài)，導致了勞動用工性質模糊、法律保障缺失等問題。新就業(yè)形態(tài)下的勞動關系，既不同于傳統(tǒng)標準勞動關系，也不同于一般的勞務關系；既不同于非全日制靈活就業(yè)，也不同于一般的社會交往方式。難以實現(xiàn)勞動關系界定，給我國現(xiàn)行勞動法律制度帶來新挑戰(zhàn)。
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新時代工會基本職責的拓展與實踐
如何把維權服務這一基本職責付諸實踐，在理念思路、措施方法、平臺載體上實現(xiàn)維權服務一體化，推動工會工作高質量發(fā)展、跨越式升級，是工會組織面臨的重要理論和實踐課題。
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