原標題：做黨和人民忠誠可靠的優(yōu)秀年輕干部

　　習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托、對革命事業(yè)后繼有人的深遠考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設成功實踐的理論總結(jié)和思想精華，又為加強和改進新時代干部選育管用、實現(xiàn)黨和國家長治久安提供了科學指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發(fā)的精神、舍我其誰的擔當踐行初心使命，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。

　　堅定理想信念，對黨絕對忠誠

　　習近平總書記強調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。

　　堅定的理想信念不是與生俱來、憑空產(chǎn)生的，也不是一蹴而就、一勞永逸的，必須建立在對馬克思主義的深刻理解和對歷史規(guī)律的深刻把握之上。中國共產(chǎn)黨懷著為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心使命，在馬克思主義同中國工人運動的緊密結(jié)合中應運而生。在這一初心使命驅(qū)動下，形成了實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念；在這一理想信念指導下，堅定選擇與中國實際相結(jié)合的革命道路和中國特色社會主義道路；在這一道路指引下，形成黨一以貫之又與時俱進的理論和路線方針政策。進入新時代，集中展現(xiàn)為“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，充分彰顯出黨的領導這一最本質(zhì)特征和最大優(yōu)勢，使黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習近平總書記深刻指出，馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，是我們黨的靈魂和旗幟。中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行！只要我們黨不丟掉馬克思主義，就能牢牢把握興黨強國的主動權；否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎和科學方法。

　　衡量年輕干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質(zhì)。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學深悟透“十個明確”的核心內(nèi)容以及黨的十八大以來黨和人民事業(yè)十三個方面的變革性實踐、突破性進展和標志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量、實踐力量、人格力量。學會運用黨的科學理論優(yōu)化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風和精神狀態(tài)，正確看待理想和現(xiàn)實、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關系，使信仰和忠誠真正融入事業(yè)發(fā)展需要。對黨忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。年輕干部要把堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數(shù)，自覺從政治和大局上看待和分析擔負的工作，對標黨中央要求思考干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點和目標任務，結(jié)合單位實際找準局部與全局、具體與宏觀的內(nèi)在聯(lián)系，明晰工作的思路舉措和發(fā)力重點，在思考中調(diào)查、在研究中實踐，把“心中有數(shù)”轉(zhuǎn)化為政治素質(zhì)和工作實效。要立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，發(fā)揚黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。

　　發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領

　　習近平總書記強調(diào)，共產(chǎn)黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節(jié)、膽魄。新的發(fā)展階段、新的主要矛盾、新的使命責任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實際的，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。

　　從斗爭方向看，年輕干部要善于在紛繁復雜的風險挑戰(zhàn)中抓住主要矛盾，明確斗爭的大方向就是堅持中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度不動搖，在堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位、中國特色社會主義道路等原則問題上寸步不讓、寸土不讓。從斗爭對象看，要清醒認識到新時代偉大斗爭的對象不是特定的敵人，而是中國在發(fā)展道路上所面臨的風險因素和局面，既包括世界百年變局和世紀疫情交織，經(jīng)濟全球化遭遇逆流和單邊主義盛行等外部因素，也包括體制機制藩籬、消極腐敗等內(nèi)部制約，特別是面對習近平總書記強調(diào)的“五個凡是”風險挑戰(zhàn)，要毫不動搖、毫不退縮進行堅決斗爭，直至取得勝利。從斗爭方法看，要堅持不斷增強戰(zhàn)略思維，把握大局大勢，分清輕重緩急，科學排兵布陣，牢牢掌握斗爭主動權；增強底線思維，定期對風險因素進行全面排查，見微知著、洞察先機、趨利避害；增強辯證思維，把握時度效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動；增強歷史思維，經(jīng)一事長一智，由此及彼、舉一反三；增強創(chuàng)新思維，因時因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團結(jié)、合作與共贏。

　　養(yǎng)成良好學習習慣，提升履職能力

　　習近平總書記強調(diào)，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。他系統(tǒng)提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。這是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。

　　提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學習習慣為基礎。習近平同志言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。主政浙江時強調(diào)，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。2014年在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺采訪時講，“現(xiàn)在，經(jīng)常能做到的是讀書”。以勤學為基本前提，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習。以務實為重要標準，結(jié)合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么，特別要厚實理論素養(yǎng)，汲取“四史”營養(yǎng)，拓寬經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等基礎知識面，掌握做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。以用心為有效方法，要學會“踱方步”，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復盤，把所學知識內(nèi)化于心，由感性認識上升為理性認識，避免陷入事務主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。

　　自覺遵紀守法，守牢拒腐防變防線

　　習近平總書記強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀違法邪路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。習近平總書記要求全黨高度重視、從嚴從實加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，具有很強的現(xiàn)實針對性。

　　新時代新征程，年輕干部有了踐行初心使命更廣闊的舞臺，但也有一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途，腐化墮落令人痛心”。有的過于追求物質(zhì)享受甚至沉迷不良嗜好，面對金錢的誘惑缺乏定力；有的對復雜的社會環(huán)境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設計的人情陷阱；有的認為能用手中的權力為人辦事，會讓人高看一眼，卻沒有認清濫用權力的本質(zhì)和危害；有的入黨動機不純，進入公務員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權力當作謀取私利的籌碼。

　　年輕干部違紀違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、出現(xiàn)偏差。習近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動腦筋發(fā)動群眾力量，卷起褲腿帶領群眾奮斗，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴格要求，教育引導年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，把優(yōu)秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。

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