黨的群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨取得革命、建設(shè)和改革勝利的一大法寶。只有深刻理解、準確把握、積極實踐黨的群眾路線，才能切實提高做好新形勢下群眾工作的能力。在企業(yè)工作中深入實踐黨的群眾路線，必須堅持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

　　企業(yè)是社會的細胞，和諧企業(yè)是和諧社會的基石。構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求，也是企業(yè)全體員工的迫切愿望。和諧是企業(yè)立足之本、發(fā)展之需。中國重汽把構(gòu)建和諧企業(yè)，作為發(fā)展理念和工作方針，以發(fā)展保和諧，以和諧促發(fā)展，在發(fā)展中自覺維護職工合法權(quán)益、在維護中著力推進企業(yè)發(fā)展，從而達到了企業(yè)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)了企業(yè)與職工互利雙贏。

　　踐行黨的群眾路線是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要前提和必由之路，和諧企業(yè)是實踐群眾路線的必然結(jié)果和具體體現(xiàn)。兩者內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成。群眾路線從一定意義上說，就是一種深入群眾、理解群眾、動員群眾、組織群眾、實現(xiàn)群眾利益的工作理念和工作形態(tài)。中國重汽在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中，認真踐行黨的群眾路線，堅持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)。廣大職工是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，只有廣大職工的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把廣大職工的積極性引導好、調(diào)動好、發(fā)揮好，企業(yè)的改革和發(fā)展才能始終獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)。只有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工才能安居樂業(yè)，其合法權(quán)益才能從根本上得到更好的維護和實現(xiàn)，和諧企業(yè)建設(shè)才能具備物質(zhì)基礎(chǔ)和前提條件。踐行黨的群眾路線與構(gòu)建和諧企業(yè)，在現(xiàn)階段高度契合，并行不悖。中國重汽在實際工作中注意處理好以下幾個關(guān)系，不斷將和諧企業(yè)建設(shè)工作推向深入——

　　堅持群眾觀念與改進工作作風相統(tǒng)一

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和各項改革的深入推進，受經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境的影響，職工群眾思想觀念更加多元化，心理需求日趨復雜，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。這些新情況新變化，加大了開展職工群眾工作的難度。我們要做好新形勢下的職工群眾工作，就必須牢固樹立群眾觀念，切實加強作風建設(shè)。一切工作從職工根本利益出發(fā)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，深入基層、聯(lián)系職工，自覺維護企業(yè)和職工利益。中國重汽工會通過開展形勢任務(wù)教育和觀念轉(zhuǎn)變教育，統(tǒng)一了廣大職工的思想、認識和行動，增強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強了職工立足本職、拼搏奉獻的責任心和使命感。同時真抓實干，力求實效。決定的事情雷厲風行、抓緊實施，部署的工作檢查督促、一抓到底。各級工會組織和工會干部牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，強調(diào)換位思考，帶著感情做工作。把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工的滿意作為第一標準。贏得了職工的信任、理解和支持，為解決難題、做好工作打下了良好基礎(chǔ)。

　　堅持企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權(quán)益相統(tǒng)一

　　企業(yè)與職工是利益共同體。中國重汽圍繞經(jīng)濟效益共創(chuàng)、發(fā)展成果共享這一目標形成合力，發(fā)揮兩個積極性，真正做到了企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠。既維護廣大職工的長遠利益和根本利益，又維護廣大職工的現(xiàn)實利益和具體利益。企業(yè)關(guān)心職工，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)職工的參與熱情和創(chuàng)造活力，尊重和保障職工的合法權(quán)益。職工熱愛企業(yè)，為發(fā)展企業(yè)積極獻計出力，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，努力做到以參與改革促進和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護穩(wěn)定保障和諧、以提高素質(zhì)推動和諧。

　　堅持維護職工民主政治權(quán)利與勞動經(jīng)濟權(quán)益相統(tǒng)一

　　廠務(wù)公開民主管理是維護職工民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容，是依靠職工辦企業(yè)的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。由于企業(yè)與職工根本利益的一致性，職工關(guān)心企業(yè)的前途和命運，關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不僅有參與企業(yè)管理、促進企業(yè)發(fā)展的動力和愿望，也有為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、獻智獻力的責任和義務(wù)。只有確保廣大職工享有廣泛而充分的民主政治權(quán)利，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能充分體現(xiàn)、尊重、維護職工的主人翁地位，才能充分調(diào)動廣大職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成活力和合力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。中國重汽把廠務(wù)公開民主管理作為凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，融入決策機制，融入管理機制，融入監(jiān)督機制，積極推進企業(yè)基層民主政治建設(shè)。職工代表大會是廠務(wù)公開民主管理的基本形式和重要載體。根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，企業(yè)重大戰(zhàn)略決策提交職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會討論決定，并及時向廣大職工公示公開。通過落實職代會職權(quán)，發(fā)揮職代會作用，將企業(yè)重大決策的過程變成了統(tǒng)一思想、凝心聚力的過程，營造起民主科學做決策、集思廣義促發(fā)展的良好局面。

　　就業(yè)是民生之本，分配是民生之源，社保是民生之依。中國重汽在保障職工民主政治權(quán)利的同時，注重維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。一是嚴格執(zhí)行勞動合同、集體合同，保證職工的勞動和休息休假的權(quán)利。二是不斷改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。三是健全完善適時提高績效工資水平的長效機制，在實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展的同時，不斷提高職工收入水平。四是全員參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，依法繳納職工社會保險費和住房公積金。五是加強幫扶機制建設(shè)，切實做好困難職工的幫扶救助工作。

　　堅持干部隊伍建設(shè)與職工素質(zhì)提升相統(tǒng)一

　　領(lǐng)導干部是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，是企業(yè)發(fā)展事業(yè)的組織者和領(lǐng)導者�！奥肪�確定之后，干部就是決定因素”。企業(yè)好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、職工信得過的干部隊伍，事關(guān)全局，事關(guān)長遠。中國重汽通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部隊伍的世界觀、人生觀、價值觀進一步轉(zhuǎn)變，對科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的認識更加清晰深刻，對企業(yè)發(fā)展的階段性責任及發(fā)展思路更加明晰。特別是通過教育實踐活動，推動了企業(yè)機制改革、干部管理制度改革、人力資源優(yōu)化配置改革、考核分配制度改革、員工培訓管理改革。這一系列創(chuàng)新舉措的實施，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力，也必將成為企業(yè)再創(chuàng)輝煌的強大動力。廣大黨員領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范、身體力行、言傳身教，使黨的群眾路線在企業(yè)各項工作中得到真正貫徹，黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加協(xié)調(diào)融洽。

　　企業(yè)要在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，必須凝聚全體職工集體的智慧和力量，必須加強職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。中國重汽工會通過加強技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，積極搭建各類人才成長通道和成才平臺，營造快出人才、出好人才的機制和氛圍，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人成才的和諧共贏。同時著力提升廣大職工的思想道德素質(zhì)，使廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運，水乳交融、休戚與共。把個人夢與重汽夢、中國夢緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)人生理想、家庭幸福融入企業(yè)改革發(fā)展的偉大事業(yè)之中，匯聚起團結(jié)奮斗、共創(chuàng)美好未來的強大正能量。這是中國重汽實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本保證。

　　堅持統(tǒng)籌兼顧與突出重點相統(tǒng)一

　　構(gòu)建和諧企業(yè)涉及諸多方面的工作，必須統(tǒng)籌兼顧、全面推進。把個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益結(jié)合起來，把維護職工的政治、經(jīng)濟、文化、勞動安全衛(wèi)生權(quán)益統(tǒng)一起來，在努力促進企業(yè)發(fā)展的同時，積極維護廣大職工的切身利益。中國重汽工會抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從實際出發(fā)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工關(guān)注的熱點作為工作的重點，突出重點內(nèi)容、重點單位、重點環(huán)節(jié)，防止“眉毛胡子一把抓”。切實把基層建設(shè)抓好，把基礎(chǔ)工作打牢，把基本功練扎實。依法建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，扎實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是收入分配、安全生產(chǎn)、社會保障等方面的突出問題，促進了企業(yè)的發(fā)展與職工權(quán)益的實現(xiàn)。

　　黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，這是保持黨的生命力和獲得力量源泉的關(guān)鍵所在。當前中國重汽正在大力開展“品牌、質(zhì)量、效益年”活動，只要我們認真踐行黨的群眾路線，一切為了職工，一切依靠職工，一切服務(wù)職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，中國重汽夢、汽車強國夢就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。