維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)法賦予工會(huì)組織的基本職責(zé)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境起著不可替代的作用。企業(yè)工會(huì)要做好職工合法權(quán)益維護(hù)工作，必須牢固樹立正確的維權(quán)觀，不斷提高依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)和主動(dòng)維權(quán)的能力和水平，有效發(fā)揮工會(huì)組織依法維權(quán)的職能作用。

　　 一、清楚掌握企業(yè)工會(huì)維權(quán)的基本內(nèi)容

　　 1、依法維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。經(jīng)濟(jì)利益是職工最基本、最切身的利益。工會(huì)組織要對(duì)職工享有的勞動(dòng)擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)、技能培訓(xùn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等，理直氣壯地依法組織維權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　 2、依法維護(hù)職工群眾的政治權(quán)益。工會(huì)維護(hù)職工的政治權(quán)益，從本質(zhì)上講就是確保職工群眾的主人翁地位和依法行使民主權(quán)利。企業(yè)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，讓職工行使對(duì)企業(yè)民主管理的參與權(quán)，廠務(wù)公開的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)議認(rèn)可權(quán)，參與工資協(xié)商、集體合同的共決權(quán)及參加工會(huì)組織的權(quán)力。

　　 3、依法維護(hù)職工群眾的精神文化權(quán)益。職工的精神文化追求是最高層次的追求。企業(yè)工會(huì)組織要堅(jiān)持以人為本，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，維護(hù)好職工接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)、企業(yè)文化參與權(quán)、文化設(shè)施享用權(quán)、精神文明創(chuàng)建權(quán)。

　　 二、明確企業(yè)工會(huì)維權(quán)的主攻方向

　　 1、運(yùn)用機(jī)制強(qiáng)化維權(quán)。一是要強(qiáng)化民主管理廠務(wù)公開機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的主人翁地位和民主權(quán)利。要堅(jiān)持民主管理廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化、機(jī)制化，提高民主管理廠務(wù)公開的實(shí)效。要落實(shí)職代會(huì)十項(xiàng)制度，規(guī)范職代會(huì)程序，履行職代會(huì)職權(quán)，提高提案的落實(shí)率。二是要強(qiáng)化平等協(xié)商集體合同機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。要全部推行工資專項(xiàng)協(xié)議，用年度工資增長目標(biāo)來凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)管理，導(dǎo)向企業(yè)發(fā)展。三是要強(qiáng)化扶貧解困送溫暖機(jī)制建設(shè)，維護(hù)困難群體的切身利益。要管好用好各項(xiàng)基金，加大對(duì)各類困難職工的救助力度。

　　 2、圍繞焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題強(qiáng)化維權(quán)。一是堅(jiān)持調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)問題，用好知情權(quán)和發(fā)言權(quán)。二是堅(jiān)持群眾路線，敢于面對(duì)熱點(diǎn)問題，用好代表權(quán)和維護(hù)權(quán)。三是堅(jiān)持參政議政，參與熱點(diǎn)問題的解決，用好建議權(quán)和協(xié)商權(quán)。四是堅(jiān)持跟蹤督導(dǎo)，推動(dòng)熱點(diǎn)問題的解決，用好監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)。企業(yè)工會(huì)每年要抓住一兩個(gè)職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，協(xié)助企業(yè)行政落實(shí)解決，用辦實(shí)事好事來擴(kuò)大影響力。

　　 3、突出源頭參與強(qiáng)化維權(quán)。一是要掌握職工群體中不同層次的民生民疾、民情民意，使為職工說話辦事更有依據(jù)和針對(duì)性。二要用好源頭參與權(quán)，在黨委會(huì)、辦公會(huì)、職代會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)上發(fā)揮好源頭參與作用，尤其是在涉及職工切身利益和重大問題上工會(huì)要有聲音和主張，使企業(yè)的重大決策有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，也更切合企業(yè)實(shí)際，更符合民意，從而保證企業(yè)改革改制各項(xiàng)政策的順利實(shí)施。

　　 三、企業(yè)工會(huì)維權(quán)需處理好幾個(gè)關(guān)系

　　 1、要處理好發(fā)展與維權(quán)的關(guān)系。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。工會(huì)維權(quán)講的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的辯證統(tǒng)一，用維護(hù)推動(dòng)發(fā)展，用發(fā)展更好地實(shí)現(xiàn)維護(hù)。工會(huì)維權(quán)追求的目標(biāo)是把企業(yè)建設(shè)成為利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工全面發(fā)展和企業(yè)增效、職工增收的雙贏目標(biāo)。

　　 2、要處理好長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。維護(hù)職工合法權(quán)益，要堅(jiān)持長遠(yuǎn)利益和眼前利益的辯證統(tǒng)一。工會(huì)維權(quán)既要關(guān)注職工群眾整體性、長遠(yuǎn)性、根本性利益，也要重視解決因利益關(guān)系影響職工積極性的那些眼前的、臨時(shí)的、突發(fā)的問題。

　　 3、要處理好工會(huì)維權(quán)與齊抓共管的關(guān)系。企業(yè)黨政工都肩負(fù)著發(fā)展企業(yè)造福職工的歷史使命。從大局上講，黨政工的工作目標(biāo)是一致的，只是工作分工不同、各有側(cè)重。黨政主要負(fù)責(zé)企業(yè)的整體工作，工會(huì)主要負(fù)責(zé)表達(dá)和維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和具體利益。工會(huì)既要主動(dòng)上位、大膽維權(quán)，又要主動(dòng)融入黨政，形成齊抓共管的大系統(tǒng)，唱好企業(yè)維權(quán)的大合唱。