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鎮(zhèn)雄縣緊密圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“插甸經(jīng)驗(yàn)”,打造社區(qū)和非公企業(yè)黨組織黨建品牌要求,選派黨員干部15名作為社區(qū)和非公企業(yè)黨組織常務(wù)書記。工作中,常務(wù)書記按照“當(dāng)好三種角色”要求,認(rèn)真履行常務(wù)書記職責(zé),有效推動(dòng)社區(qū)和非公企業(yè)黨組織黨建工作。
擺正位置當(dāng)好“常務(wù)”,在基層獲得肯定
鎮(zhèn)雄縣選派至社區(qū)和非公企業(yè)黨組織的15名常務(wù)書記都是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,其中正科級6名。如何避免“文件上的掛靠蹲點(diǎn)”,真正做到“工作中的溝通銜接”,就必須擺正位置。被選派為名常務(wù)書記的15名黨員干部按照縣委組織部的總體要求,嚴(yán)格紀(jì)律,落實(shí)“每周在基層工作一天”工作制度;尊重基層,在總支書記的主持下,積極參與基層活動(dòng),參加黨建工作會議。截止目前,參與活動(dòng)15次,參加黨建工作會議30場次。常態(tài)化的工作機(jī)制和不“越俎代庖”的工作作風(fēng),使領(lǐng)導(dǎo)干部完成了從上級領(lǐng)導(dǎo)到自家“常務(wù)”的角色轉(zhuǎn)換,贏得了社區(qū)和非公企業(yè)基層黨員干部的信任和肯定。
沉下身子當(dāng)好“學(xué)生”,從基層汲取智慧
一名領(lǐng)導(dǎo)干部在工作日記中有這樣一段話:“‘插甸經(jīng)驗(yàn)’為什么這么生動(dòng),這么管用,因?yàn)樗鼇碜杂谥匦南乱茙淼墓ぷ鞣绞降霓D(zhuǎn)變。工作的重心下移,使得工作方法由‘自上而下’的被動(dòng)變?yōu)榱恕韵露稀闹鲃?dòng)。” 15名常務(wù)書記深刻領(lǐng)會“插甸經(jīng)驗(yàn)”,沉下身子當(dāng)好“學(xué)生”,從基層汲取智慧。在工作實(shí)踐中,他們走出機(jī)關(guān),深入一線,組織群眾召開座談會、現(xiàn)場辦公會33次,收集群眾意見建議109條,解答群眾疑問57條,完成了從“先生”到“學(xué)生”的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,他們從基層反映的問題著手,從基層群眾的創(chuàng)造和實(shí)踐中尋找解決問題的辦法,共計(jì)幫助基層擬定工作方案24個(gè),制定并完善工作機(jī)制39項(xiàng),為后進(jìn)社區(qū)和非公企業(yè)黨組織制定專項(xiàng)整改方案7個(gè),為社區(qū)和非公企業(yè)黨組織黨建工作提供了強(qiáng)大的智力支撐。
傾力服務(wù)當(dāng)好“參謀”,為基層排憂解難
把領(lǐng)導(dǎo)干部選派為常務(wù)書記就是為有效整合各種資源,切實(shí)推進(jìn)工作開展。15名領(lǐng)導(dǎo)干部被選派至社區(qū)和非公企業(yè)黨組織以來,傾力服務(wù)當(dāng)好“參謀”,為基層排憂解難。針對社區(qū)管理服務(wù)和協(xié)調(diào)發(fā)展的能力弱,非公企業(yè)黨支部書記不熟悉黨建業(yè)務(wù)問題,為基層黨員干部上黨課15場次;利用機(jī)關(guān)單位優(yōu)勢,為社區(qū)和非公企業(yè)黨組織黨員干部舉行專題培訓(xùn)會1次。針對群眾職工反映的住房、教育、保險(xiǎn)等民生問題,建議社區(qū)和企業(yè)建立臺賬,對群眾反映困難及訴求進(jìn)行登記并認(rèn)真梳理,目前,已建立民生臺賬24個(gè),梳理問題62個(gè)。同時(shí),15名常務(wù)書記利用“每周一天工作日”,集中、及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,為群眾辦好事實(shí)事55件,解決困難和問題16個(gè),辦好事實(shí)事成效明顯,群眾滿意度不斷提高。
鎮(zhèn)雄縣選派至社區(qū)和非公企業(yè)黨組織擔(dān)任常務(wù)書記的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)”要求,努力當(dāng)好三種角色履行職責(zé),打造黨建精品工程。目前,3個(gè)社區(qū)和2個(gè)非公企業(yè)已被確定為黨建示范點(diǎn),正在打造3個(gè)社區(qū)和3個(gè)企業(yè)黨建示范點(diǎn). 以點(diǎn)帶面成效顯著,切實(shí)推動(dòng)了社區(qū)和非公企業(yè)領(lǐng)域基層黨建工作的縱深發(fā)展。
(鎮(zhèn)雄縣機(jī)關(guān)黨建云平臺供稿 許逢超)
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