時下，提及童名謙這個名字，恐怕很多人并不陌生。就是這位曾經(jīng)身居要職的副省部級領(lǐng)導(dǎo)，因為僅僅守住了“為人之德”卻喪失了“為官之德”者，落了個被以玩忽職守罪而判處5年有期徒刑的下場。這，很值得每一名黨員干部深思和警醒。

　　 干部干部，不干事、不作為就稱不起干部。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要緊緊抓住“四風(fēng)”問題，有效剔除黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)之弊、行為之垢，不斷取得群眾滿意的實效。如何贏得群眾更多的滿意，就是要在黨員干部隊伍中營造一種積極向上的氛圍，讓好習(xí)慣、實作風(fēng)滲透到各個領(lǐng)域、各個時域，引領(lǐng)廣大黨員干部爭做“四有型”黨員干部。

　　 心中有“數(shù)”。現(xiàn)實生活中，有些干部喜歡拍腦袋決策、拍桌子承諾、拍屁股了事，下去調(diào)研不想下車、見到群眾不愿說話、遇到問題不肯處理，往往弄不清群眾的所想所需，干工作自然心中無數(shù)。做到心中有數(shù)，就要多想“責(zé)”，遇事不忘黨委政府的服務(wù)職能、黨員干部的為民職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，找準(zhǔn)本職工作與服務(wù)群眾的結(jié)合點；多想“事”，平時不去想事，腦中總沒有事，喜歡待命行事，工作就會按部就班。只有遇事做到心中有數(shù)，才能利于科學(xué)決策、把握全局，才能頭腦清醒籌劃工作、循序漸進開展工作。

　　 眼中有“活”。身為一名干部，眼里沒“活”很難做成事。做到眼中有活，就要消除懶惰之心，克服自滿情緒，善于站在全局統(tǒng)籌、著眼長遠考慮，多發(fā)現(xiàn)新情況、新問題、新矛盾，多尋求新措施、新路徑、新突破；在民意中找“活”做，事事盯著群眾的急需急盼，對照自身職責(zé)和本職工作，從群眾最需要的地方抓起，從群眾最不滿意的地方改起；在挑剔中找“活”做，牢固確立“沒有最好、只有更好”的思想，善用“顯微鏡”、“放大鏡”審視工作中的偏差和不足，及時調(diào)整工作思路，制定應(yīng)對措施，切實把合乎民意、彰顯民生的“活”做成精品工程。

　　 干中有“效”。衡量一名干部是不是為民真干事，不僅看有沒有“干”，更要看有沒有“果”。“效”從何來？就是做到“三快”：即“嘴快”，及時做好“上情下達、下情上傳”，確保部屬及時全面地知悉上級的政策指示，讓上面清楚下級的所思所盼；“腳快”，要多深入基層、走近群眾搞調(diào)研，全面準(zhǔn)確知情況，掌握工作的主動權(quán)；“腦快”，更多地結(jié)合工作思考，找準(zhǔn)落實的“著力點”、“切入點”。

　　 手中有“招”。有些干部工作常常出現(xiàn)事倍功半的結(jié)局，一個重要原因就是手中缺少創(chuàng)新落實的招數(shù)。要敢于擔(dān)當(dāng)，考驗黨員干部的黨性強不強、作風(fēng)硬不硬，更多的是看有沒有擔(dān)責(zé)精神，只有在其位謀其政，謀其政出其效，才是為官一任、振興一方的真實寫照。當(dāng)前，第二批群眾路線教育實踐活動進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，各單位、各部門都在圍繞事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的重大項目想招數(shù)。每一個部門、每一名黨員干部都要捫心自問，自身有沒有勇于干事的激情？有沒有敢于擔(dān)責(zé)的氣魄？有沒有做過推諉扯皮、不負責(zé)任的事情？只要敢于直面矛盾，碰到矛盾不繞道、遇到難題不外推、出了問題不卸責(zé)，多想破解難題的招數(shù)，就能使各項工作落實落地、生根發(fā)芽，就能取得人民群眾滿意的實效。（作者系 徐州泉山區(qū)黨委副書記、紀(jì)委書記）