組織工作是黨的建設的重要組成部分，組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部承擔著為黨和人民選賢任能的重要職責。組織部長作為組工干部的一員，是組工隊伍的帶頭人，必須率先踐行講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的基本準則，帶頭建設模范部門、過硬隊伍。

　　勤學善思有底氣。政治上的堅定，來自理論上的清醒。組織部長要帶頭學在深處、謀在新處、干在實處，把學習、思考、研究作為一種責任、一種習慣、一種境界，虛實并舉、循環(huán)往復。要勤學理論，在先學一步、學深悟透中汲取精神之“鈣”，當前最重要的就是深入學習習近平總書記系列重要講話精神，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，始終保持政治定力、堅定“三個自信”。要精鉆業(yè)務，把學好用好新修訂的《干部任用條例》、切實為黨委選人用人管人把好關負好責作為首要重要政治任務，發(fā)揚安心本職、專注工作、迷戀事業(yè)的精神，不停頓、不止步、不懈怠，帶頭當好組織工作的“活字典”“百事通”，成為識人的行家、用人的“好把式”。要博聞廣識，及時更新現(xiàn)代經(jīng)濟、新興科技、管理科學、歷史人文、教育心理等知識，“精一業(yè)、會兩手、懂三門”，與所有工作對象都能說得上話、講得進話、談得好話。

　　知人善任有內(nèi)功。干部工作是組織部門的核心本業(yè)和頭等大事。組織部長要帶頭高揚公道正派之旗，提情知人、提人知情，想方設法發(fā)現(xiàn)好干部，全面準確識別好干部，積極大膽使用好干部，真正做到公道待人、公平識人，努力讓好干部用當其時、用其所長。要突出“五個知”，真正了解干部。要知其心，了解干部的心理素質(zhì)、性格特點；知其能，了解干部的顯能潛能、見識見解；知其難，了解干部的艱辛和瓶頸；知其惑，了解干部的困惑和期盼；更要知其短，了解干部能力素質(zhì)上的缺陷和短板。要突出“四個好”，精心選配干部。以“獅子型”干部為重點選任“好班長”，以配優(yōu)配強為重點建設“好班子”，以激發(fā)各層面干部積極性為重點鍛造“好干部”，以歷練后備干部為重點打造“好梯隊”，全力打造一支有擔當有作為有口碑的精銳之師和骨干隊伍。要突出“三個真”，從嚴管理干部。要站穩(wěn)立場、理直氣壯，在嚴格干部日常管理上講認真，在嚴肅黨內(nèi)政治生活上會較真，在嚴明組織認識紀律上敢動真，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，懂規(guī)矩、守紀律、不逾矩。

　　求真務實有擔當。敢擔當、能擔當、善擔當，是一種責任、一種精神，更是一種能力。組織部長始終要視責任重于泰山，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，從嚴求實、善作善成。要為事業(yè)擔當，敢為事業(yè)選人才，善為發(fā)展擇干部，想問題、定政策、做工作都要從政治和全局上考慮，緊緊圍繞全面深化改革來定任務、添措施、建機制，推進干部人事制度改革、基層組織制度創(chuàng)新、人才發(fā)展政策提升，確保各項改革任務在組織部門落到實處。要為干部擔當，勇當戰(zhàn)士，敢講原則、說真話，該起用時適時起用、該到什么崗位就用得恰如其分、該調(diào)整的大膽調(diào)整、該提醒的及時提醒、該心理疏導的真情疏導、不該用的堅決不用，讓堅持原則、敢抓敢管的干部工作有底氣、干事不吃虧，形成組織為干部擔當、干部為事業(yè)負責的好導向，激勵引導更多好干部到改革發(fā)展最前沿第一線顯身手、建功業(yè)。要為基層擔當，經(jīng)�！皰行娜龁枴保狐h委政府部署的工作，我們落到了基層沒有；基層需要的干部人才，我們選優(yōu)配足了沒有；群眾期盼解決的難題，我們破解推進了沒有。要突出問題導向、滿意導向，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾迎難而上，面對急難險重主動擔責，為改革者和實干者壯膽撐腰、打氣鼓勁。組織部長一定要在重要干部動議、重要決策部署、重要思路研討中親力親為，發(fā)揚“釘釘子”精神，把落實再落實作為一個重要理念、一股良好風氣、一種不懈追求，以求實、務實、落實的精神，在默默干事中帶頭把每一項工作做得實一點、再實一點。

　　自身過硬有形象。習近平總書記作出的“三嚴三實”重要論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新時期作風建設的新內(nèi)涵、新要求，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線。組織部長要自覺行動、帶頭踐行，拿出“向我看齊”的勇氣，當好以身作則的模范，真正以嚴和實的過硬作風樹形象、聚合力、促發(fā)展。要素質(zhì)過硬，既要有奮發(fā)干事的激情、破難創(chuàng)新的擔當、獅子率隊的膽識，又要有“心底無私天地寬”的胸懷、“甘為人梯當綠葉”的境界，善當“站在路邊鼓掌的人”，平靜、平實、平和。要作風過硬，帶頭強化群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、掌握群眾工作方法，排出更多時間、抽出更多精力深入到群眾中去，在與群眾同甘共苦中增進公仆情懷，多與群眾聊聊“家常話”、點點“當局迷”、幫幫“撓頭困”、促促“落實難”，真心、暖心、貼心。要自律過硬，慎獨慎初慎微，兢兢諄諄錚錚，保持氣節(jié)、樹立正氣、嚴格操守，心存敬畏、手握戒尺、勤政廉政，知畏、知足、知止。

　�。ㄗ髡呦抵泄矊幉ㄊ形�常委、組織部長）