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【前沿觀察】避免濫用彈性工作制 侵害勞動者權益
隨著計算機和通信技術帶來信息獲取和傳輸?shù)母锩S時隨地辦公成為可能,傳統(tǒng)固定工時或固定場所的工作制度發(fā)生裂變,彈性工作制開始興起。彈性工作制通常適合于業(yè)績目標明確或工作任務清晰而且不需要依賴固定場所、多人協(xié)作或機器設備的行業(yè)或崗位。新冠肺炎疫情以來,許多企業(yè)主動選擇彈性工作制,不再采用統(tǒng)一、固定的上下班制度,允許員工在家、在線辦公,自主安排工作時間,員工也逐漸適應了這種靈活自主的工作方式。
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【工作研究】以“站室”為抓手 培養(yǎng)專業(yè)技能人才
高技能人才是工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證,以“站室”建設持續(xù)提升技能人才隊伍素質(zhì),能夠為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定牢固的人才基礎。依托“站室”建設持續(xù)發(fā)力,突出培育創(chuàng)新思維,發(fā)揮創(chuàng)造潛能,鍛造創(chuàng)新技能,融合創(chuàng)新因子,落實配套制度,完善工作機制,全面推進高質(zhì)量發(fā)展。
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【問題探討】復工復產(chǎn)中的勞動關系變化及工會應對
構建和諧勞動關系是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。當前,工會組織應當高度重視疫情防控與復工復產(chǎn)中的勞動關系新變化,突出維權服務工作重點,把握協(xié)商調(diào)解關鍵環(huán)節(jié),努力形成勞資合作的良好態(tài)勢。
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學習總書記回信精神 凝聚勞動精神勞動力量
習近平總書記的回信體現(xiàn)了堅持以人民為中心的發(fā)展思想,體現(xiàn)了對千千萬萬勞動群眾的深厚情誼和親切關懷,在全社會再次吹響了勞動奮斗創(chuàng)造的時代號角,又一次發(fā)出了弘揚勞動精神的莊嚴號召,工人階級和廣大勞動者深受鼓舞、倍感振奮、倍加自豪,凝聚起全社會疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的勞動精神勞動力量。