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如何看待我市上半年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度
7.6%:不僅看數(shù)字 更要看內(nèi)涵
//agustinmoreno.com2015-08-17來(lái)源:西安日?qǐng)?bào)
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  全面提升適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的能力

  當(dāng)前,西安經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于追趕超越階段,與此同時(shí),部分領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上認(rèn)識(shí)不到位,工作上不努力不作為不擔(dān)當(dāng),精神不在狀態(tài),直接影響了西安經(jīng)濟(jì)向好發(fā)展。由此,進(jìn)一步從嚴(yán)轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面提升適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的能力,以作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài),成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)務(wù)之急。

  ——勤學(xué)善思,提升工作能力。新常態(tài)伴生新機(jī)遇新挑戰(zhàn)新問題。適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)需要新思維、新理念、新手段、新布局,這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)層次、工作能力、作風(fēng)素養(yǎng)都提出了更高要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真研究新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新情況、新問題,學(xué)習(xí)新政策,思考新辦法,樹立法治理念、服務(wù)意識(shí)、提高科學(xué)決策水平,不斷提升能力素質(zhì)。

  ——真抓實(shí)干,狠抓工作落實(shí)。為者常成,行者常至。做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵最終都在于落實(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要撲下身子抓落實(shí),全面提升工作執(zhí)行力。古人云,在其位,謀其政。作為新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部,要順應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài),勤作為、敢作為,要帶頭深入企業(yè)、項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線化解難題,推動(dòng)工作,促進(jìn)發(fā)展,做出實(shí)績(jī),尤其要著力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目如期按時(shí)落地生根,做好后續(xù)跟蹤服務(wù),營(yíng)造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良好環(huán)境,提振投資信心。

  ——改進(jìn)作風(fēng),踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。作風(fēng)建設(shè)也是生產(chǎn)力,新常態(tài)需要更嚴(yán)更實(shí)的新作風(fēng)。當(dāng)前,西安正處在追趕超越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不利因素增多,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,要實(shí)現(xiàn)西安經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,必須從嚴(yán)從實(shí)改進(jìn)作風(fēng),嚴(yán)守“三嚴(yán)三實(shí)”各項(xiàng)要求,在日常工作生活之中常抓不懈形成習(xí)慣,切實(shí)提升服務(wù)效能,切實(shí)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,堅(jiān)決糾正對(duì)照查擺出的具體問題,形成密切黨群干群關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)黨忠誠(chéng),對(duì)民盡責(zé),表里如一。

  ——奮發(fā)有為,牢記使命擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是習(xí)近平同志所提的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)之一,也是適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的必然要求。天下興亡,匹夫有責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是全面建成小康社會(huì)的現(xiàn)實(shí)擔(dān)當(dāng)者,尤其要以庸碌無(wú)為為恥,以積極作為為榮,始終以謀事創(chuàng)業(yè)服務(wù)地方發(fā)展為己任,忠誠(chéng)履職、主動(dòng)作為。一方面要堅(jiān)決杜絕“為了不出事、寧愿不做事”的消極思想,堅(jiān)決消除推諉扯皮,不敢負(fù)責(zé)的消極行為,不回避矛盾,不躲閃問題,徹底糾正工作中的不作為、慢作為、亂作為;另一方面要正確行使手中權(quán)力,時(shí)刻保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),在實(shí)際工作中勇于探索、積極創(chuàng)新。

  ——清正廉潔,嚴(yán)守從政底線。清正廉潔,是共產(chǎn)黨人的政治本色,也是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的從政底線,更是從嚴(yán)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的基本要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到清正廉潔,就要常思貪欲之害,常懷律己之心,常修為政之德,敬畏黨紀(jì)國(guó)法。新常態(tài)下,領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的發(fā)展任務(wù)繁重,需要破解的矛盾難題糾紛更加復(fù)雜,工作壓力增大、面臨挑戰(zhàn)增多,對(duì)違反原則、把權(quán)力當(dāng)私有財(cái)產(chǎn),用手中的權(quán)力做交易、逾越廉潔底線的行為應(yīng)該嚴(yán)肅查處。知之深切,方能行之自覺。只有嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查,加大紀(jì)律審查力度,才能不斷強(qiáng)化干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺和行動(dòng)自覺,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正從思想上行為上自覺恪守用權(quán)底線,嚴(yán)守紀(jì)律紅線,堅(jiān)守道德準(zhǔn)則,做到清正廉潔。

  ——獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,嚴(yán)格干部管理。從嚴(yán)轉(zhuǎn)變作風(fēng),適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的根本在人,關(guān)鍵在提振精神。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,是行之古今中外的有效激勵(lì)手段,提振廣大黨員干部的精氣神,需要嚴(yán)明獎(jiǎng)懲制度,科學(xué)規(guī)范干部管理。首先,要在治庸治懶上下功夫,整綱肅紀(jì),對(duì)無(wú)為不為懶為的太平官嚴(yán)格問責(zé);其次,要探索開展領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況測(cè)評(píng),改進(jìn)考核指標(biāo),強(qiáng)化考核激勵(lì);第三,落實(shí)從嚴(yán)管理,完善并執(zhí)行干部“能上能下”制度,堅(jiān)決糾正干部管理中的“寬軟”現(xiàn)象。(劉曉芬,西安報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)特聘專家、市委黨校黨史黨建部副主任)

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零容忍黨員干部追求低級(jí)趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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