徹底解決奇葩證明問題，光靠一紙通知顯然不夠，要抓落實(shí)，要有執(zhí)行力，更要出臺(tái)釜底抽薪之策。多想辦法，少讓民眾受夾板氣。

　　今年7月以來，民政部、公安部等多個(gè)部委接連下發(fā)通知，專門整治各領(lǐng)域?yàn)E開證明現(xiàn)象，明確規(guī)定了一些不再開具的證明，比如（無）婚姻記錄證明、無違法犯罪記錄證明。記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些地方，不少機(jī)構(gòu)對(duì)證明材料的需求并未減少，上了禁開清單的證明依然不得不開。要給證明“瘦身”，還真不容易。

　　一邊是要求禁開，一邊是必須得開，夾在中間的民眾左右為難，甚至兩頭受氣。吊詭的是，對(duì)那些急需證明的人來說，有些部門并未執(zhí)行相關(guān)部委要求，反倒成了一件值得慶幸的事。比如南昌市墩子塘派出所一民警提到的一則案例：

　　“8月26日，一位母親拿著離婚證讓我們給證明她和丈夫‘離婚是真離婚’。如果不出具，孩子就不能在其戶籍所在地學(xué)校注冊(cè)�！北M管派出所無從證明，但考慮到居民的實(shí)際需求，還是為其開具了證明。

　　派出所的做法值得肯定，可是不是又與相關(guān)規(guī)定不符了呢？說一千道一萬，規(guī)定是死的，人是活的，最大程度便民應(yīng)是制定政策的出發(fā)點(diǎn)，也是執(zhí)行政策的落腳點(diǎn)。

　　基于此，相關(guān)部委除了出臺(tái)禁開證明的規(guī)定，更應(yīng)該協(xié)調(diào)相關(guān)部門明確兩點(diǎn)，一是嚴(yán)禁亂讓民眾開證明，誰折騰民眾，誰就要被“折騰”，比如通過摘帽子、挪位子等方式問責(zé)。兩年前，媒體曾報(bào)道河北武邑縣公安局出入境工作人員態(tài)度粗暴、刁難辦證群眾，涉事民警和主管領(lǐng)導(dǎo)后來受到處分。河北省公安廳廳長(zhǎng)董仚生表態(tài)，“誰給人民群眾找麻煩，我們就一定讓他有麻煩”，可為前車之鑒。

　　二是即便確需開證明，亦應(yīng)在職能部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，而不用老百姓跑來跑去。要知道，不是所有的證明都沒必要，當(dāng)必須出具證明時(shí)，要有通暢的制度安排。比如，能不能由機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部解決？像有沒有違法犯罪記錄，一核查不就知道了？我們?cè)?jīng)不止一次說過，信息化時(shí)代，打破政府職能部門之間的信息壁壘，建設(shè)信息共享平臺(tái)，并不是難事，關(guān)鍵是要實(shí)實(shí)在在地做起來，即所謂的執(zhí)行力。

　　人們把不該開的證明稱為奇葩證明。奇葩證明的長(zhǎng)期存在，讓公民跑斷腿、磨破嘴，浪費(fèi)了時(shí)間，也蓄積了民怨。同時(shí)，亂開奇葩證明，還增加了職能部門負(fù)擔(dān)。可以說，奇葩證明的存在，給各相關(guān)方都帶來了困擾，是時(shí)候徹底解決了。

　　然而，從媒體調(diào)查看，徹底解決奇葩證明問題，光靠一紙通知顯然不夠，要抓落實(shí)，要有執(zhí)行力，更要出臺(tái)釜底抽薪之策。同時(shí)，還需真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知道權(quán)力從哪里來，就會(huì)提高服務(wù)意識(shí)服務(wù)能力，多想辦法，少讓民眾受夾板氣。