將社區(qū)網(wǎng)格員、安全員、物業(yè)管理員、一線職工等發(fā)展為工會信息員

深圳龍崗播撒“工會種子”源頭監(jiān)測勞動糾紛

工會的勞資預警工作平臺延伸至企業(yè)職工，隨時掌握職工訴求動向，即時了解勞動關系動態(tài)

　　本網(wǎng)訊 （記者劉友婷 實習生唐麗 通訊員邵彥茗 廖疆軍）“曹主席，我們收到工資了，太感謝你們了！”日前，當曹小玲聽到電話另一端職工的報喜消息時，心中的大石頭也落了地。曹小玲是深圳龍崗區(qū)布吉街道龍珠社區(qū)工聯(lián)會職業(yè)化工會副主席，在與拖欠工資的企業(yè)老板溝通后，她正打電話給職工確認工資是否到賬。

　　據(jù)了解，今年6月，龍珠社區(qū)工會干部在日常走訪轄區(qū)企業(yè)時，收到工會信息員反映，社區(qū)內(nèi)某印刷公司存在拖欠員工工資的情況。

　　了解情況后，曹小玲通過工會臺賬與該印刷公司法人取得聯(lián)系�！皠傞_始，法人不以為然，讓我們等他回來再說�！辈苄×岣嬖V《工人日報》記者，“但他一聽我說企業(yè)從3月開始拖欠工資，工會可以協(xié)助員工走法律途徑時，態(tài)度立馬變了，馬上讓財務發(fā)放了3個月的工資，并表明剩余工資等機器變賣后立刻發(fā)給職工�！�

　　曹小玲將情況告知職工，職工接受后，她繼續(xù)與企業(yè)聯(lián)系，跟進掌握處理情況。由于變賣機器時間較長，1個多月后，職工終于拿到全額工資。

　　“這起勞動糾紛能夠解決，得益于工會信息員及時提供的信息，得益于龍崗工會開展的‘工會種子’計劃�！辈苄×嵴f。

　　在龍崗區(qū)，工會信息員被稱作“工會種子”，由社區(qū)網(wǎng)格員、安全員、物業(yè)管理員、一線職工等組成�！半S著去企業(yè)次數(shù)的增多，基層工會工作人員和企業(yè)的物業(yè)管理人員、保安員，以及走訪企業(yè)時認識的職工熟悉起來，并將他們發(fā)展為工會信息員。通過這樣的方式復制，工會的勞資預警工作平臺能夠延伸至企業(yè)職工，掌握職工訴求動向，即時了解勞動關系動態(tài)，隨時服務廣大職工。”曹小玲說。

　　據(jù)悉，龍崗工會通過開展有針對性的培訓，培養(yǎng)工會信息員發(fā)現(xiàn)、收集工會信息的能力。這些信息員由于身處一線，能及時掌握勞動糾紛隱患信息，收集職工訴求信息。通過遍布在基層的“工會種子”，工會可隨時了解轄區(qū)內(nèi)勞動關系變化情況。另外，這些信息員還能影響、帶動身邊工友關注和參與工會活動，密切工會和職工的溝通與聯(lián)系，成為傳遞愛心的火種。

　　據(jù)統(tǒng)計，2015年，龍崗區(qū)各級工會組織發(fā)展工會信息員3200多人，及時掌握勞動糾紛隱患信息3400多條，參與化解勞動糾紛3190多宗。今年上半年，龍崗區(qū)工會系統(tǒng)已參與涉及職工在30人以上的勞動糾紛事件33起，累計掌握職工訴求信息1225條，聯(lián)合相關職能部門調(diào)處勞動糾紛860起，工會組織獨立調(diào)處365起。截至目前，龍崗區(qū)工會配合相關部門共為職工挽回工資、經(jīng)濟補償金等約3億元。