本網(wǎng)訊 （記者劉友婷 通訊員邵彥茗 廖疆軍）深圳市龍崗區(qū)總工會(huì)近日發(fā)布一份對(duì)因工受傷住院職工基本情況的調(diào)查分析報(bào)告。報(bào)告顯示，超常加班過(guò)度疲勞是造成工傷事故的重要原因。

　　龍崗區(qū)總自2013年7月開(kāi)始開(kāi)展對(duì)工作期間受傷住院職工的慰問(wèn)探視工作。該報(bào)告即是對(duì)探視過(guò)程中了解到的工傷職工基本情況進(jìn)行分析后形成的，其中，數(shù)量分析以2015年掌握到的843份信息翔實(shí)的樣本為依據(jù)。

　　根據(jù)分析報(bào)告，因職工個(gè)人因素導(dǎo)致受傷的人員占統(tǒng)計(jì)人數(shù)的50.3%。在此類受傷住院職工中，僅有少部分受訪者明確表示因?yàn)樽约菏韬龃笠饣蛘邲](méi)有嚴(yán)格按照規(guī)范操作導(dǎo)致受傷，其余大部分受訪者均認(rèn)為精神不集中、過(guò)度疲勞是導(dǎo)致受傷的主因。

　　龍崗區(qū)總通過(guò)走訪了解到，受傷住院的生產(chǎn)一線職工中，普遍存在工作時(shí)間超長(zhǎng)的情況。生產(chǎn)一線職工一般每月工作26天，每天的工作時(shí)間平均為10～11個(gè)小時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)連續(xù)多日工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)12個(gè)小時(shí)的情況。很多一線職工的工間休息時(shí)間太短，中午只有半個(gè)小時(shí)，用餐尚且緊張更不用說(shuō)午休了。從傷害發(fā)生的時(shí)間來(lái)看，主要集中在長(zhǎng)時(shí)間加班和午餐之后。報(bào)告認(rèn)為，工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度高、休息少導(dǎo)致勞動(dòng)者體力透支成為引發(fā)工傷事故的重要原因。

　　此外，工傷原因還有意外事件、機(jī)械故障、培訓(xùn)不足等因素，對(duì)此，報(bào)告認(rèn)為，企業(yè)需加強(qiáng)生產(chǎn)場(chǎng)地安全管理，做好機(jī)械設(shè)備的安全監(jiān)測(cè)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)等。

　　報(bào)告顯示，843名受傷住院職工中，在行業(yè)分布上，有611人從事制造業(yè)，占比72.5%；有307人所在企業(yè)用工規(guī)模不足50人，占36.4%。相對(duì)于大型企業(yè)，中小型企業(yè)尤其是小微企業(yè)的安全問(wèn)題更加突出。

　　受傷住院職工中絕大多數(shù)是來(lái)深務(wù)工人員，收入較低，大部分是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，受傷導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)上的壓力和對(duì)未來(lái)再就業(yè)的擔(dān)憂，讓他們普遍存在焦慮情緒。

　　報(bào)告建議，應(yīng)全面加強(qiáng)對(duì)低端小微企業(yè)的綜合監(jiān)管力度，加大對(duì)違法違規(guī)企業(yè)的執(zhí)法力度，創(chuàng)建企業(yè)監(jiān)管信息共享互動(dòng)平臺(tái)，整合資源實(shí)施多部門(mén)綜合監(jiān)管等。報(bào)告同時(shí)提出，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，夯實(shí)職工權(quán)益保障基礎(chǔ)，完善企業(yè)責(zé)任體系構(gòu)建，積極開(kāi)展事前服務(wù)引導(dǎo)，提升企業(yè)履行主體責(zé)任的能力水平，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任的監(jiān)管考核。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的日常教育引導(dǎo)，提高職工安全保護(hù)意識(shí)，并引導(dǎo)職工及時(shí)理性維權(quán)。