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【問題探討】完善民生保障機制助推勞動力社會性流動
勞動力的社會性流動是不斷提升勞動者獲得感、幸福感和安全感的重要途徑。黨的十九大以來,黨中央、國務(wù)院對促進人才、勞動力合理有序流動工作高度重視。2019年底印發(fā)的《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》,明確了勞動力、人才合理有序社會性流動體制機制改革的具體要求。
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【熱點思考】落實穩(wěn)崗返還政策 促進就業(yè)穩(wěn)定
新冠肺炎疫情給經(jīng)濟社會發(fā)展提出嚴峻考驗。穩(wěn)崗返還作為失業(yè)保險制度防失業(yè)功能的重要政策抓手,在疫情防控期間成為穩(wěn)定就業(yè)的重要措施選擇。落實穩(wěn)崗返還政策,要堅持就業(yè)優(yōu)先,在地區(qū)層面綜合決策;適當授權(quán),允許地方政府制定具有屬地性質(zhì)的專項落實行動;加強制度建設(shè),保持政策可持續(xù)性。
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【前沿觀察】讓社保降費更好服務(wù)就業(yè)
經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展需要就業(yè)的全力配合, 而社會保險是勞動者的風險防范機制,理應(yīng)為就業(yè)保駕護航。多年來,我國政府充分重視社會保險和就業(yè)的關(guān)系,在社會保險與就業(yè)的協(xié)調(diào)性方面進行積極探索。
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【工作研究】工會履行公共服務(wù)職能的路徑思考
工會作為部分公共職能的承擔者,要在深入調(diào)查職工狀況和生活需求基礎(chǔ)上,科學(xué)論證、精準施策,引導(dǎo)社會組織和中介機構(gòu)參與深化改革,力所能及為廣大職工提供公共服務(wù)和改革產(chǎn)品,為實現(xiàn)我國高質(zhì)量發(fā)展凝聚起職工的智慧和力量。