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理論

訪談

為社會(huì)治理裝上數(shù)字“引擎”

張 璁
2020-04-23 07:27:35  來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

  嘉賓:清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、國(guó)家治理研究院執(zhí)行院長(zhǎng)孟慶國(guó)(圖①)

  嘉賓:杭州市公安局科技信息化局副局長(zhǎng)吳江宏(圖②)

  嘉賓:廣東省深圳市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局副巡視員陳朝祥(圖③)

  以大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等為代表的數(shù)字技術(shù)的廣泛運(yùn)用,助力政府部門實(shí)現(xiàn)了更科學(xué)的決策、更高效的管理、更有力的監(jiān)督、更符合需求的服務(wù)、更有預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn)防范,為提升社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

  抗擊新冠肺炎,以大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)在疫情預(yù)警、傳染溯源、公眾防護(hù)、醫(yī)療服務(wù)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面發(fā)揮了積極作用,為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理開(kāi)拓了更廣闊的空間。數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展會(huì)給社會(huì)治理帶來(lái)哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)?新技術(shù)的運(yùn)用應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些問(wèn)題?

  整合服務(wù)資源

  提供決策支撐

  記者:大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮了舉足輕重的作用。在各地的實(shí)踐中,有哪些新的有益探索,給社會(huì)治理帶來(lái)了哪些新的變化?

  吳江宏:杭州提出并建設(shè)“城市大腦”,對(duì)數(shù)字治理路徑大膽探索、先行先試。城市大腦已成為杭州實(shí)現(xiàn)城市治理現(xiàn)代化的重要支撐。以杭州公安為例,2019年打造的“城市大腦警務(wù)操作系統(tǒng)”,就是賦能城市數(shù)字治理的重要載體。在疫情防控中,從搭建指揮中樞到建設(shè)應(yīng)用場(chǎng)景,從提供數(shù)據(jù)支撐到高效研判保障,這套系統(tǒng)都得到了很好的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)。一方面,我們聚焦“數(shù)得清、控得住”,利用系統(tǒng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握疫情防控關(guān)鍵點(diǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)突出點(diǎn)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)注點(diǎn)等情況,為黨委政府精準(zhǔn)決策提供科學(xué)參考;另一方面,聚焦“找得準(zhǔn)、防得牢”,在系統(tǒng)上研發(fā)了多個(gè)戰(zhàn)疫平臺(tái),多項(xiàng)精密“智”控指數(shù)全省第一。

  在杭州,從在線矛盾糾紛多元化解平臺(tái)的上線,到“雪亮工程”建設(shè)的深度應(yīng)用,再到“一體化辦案”系統(tǒng)的推廣,“互聯(lián)網(wǎng)+”使得新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的內(nèi)涵不斷豐富,為平安建設(shè)提供了廣闊前景。數(shù)字治理正在成為推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化的重要引擎。

  陳朝祥:疫情防控中,深圳以統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)APP“i深圳”為主陣地,推出多個(gè)疫情防控服務(wù)專區(qū),開(kāi)發(fā)了“深i您”“深i企”等大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)。疫情期間借助“i深圳”海量微服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì),整合全市疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)與掌上辦事的服務(wù)資源,為群眾提供疫情實(shí)時(shí)跟蹤、密切接觸者行程查詢、網(wǎng)上辦事等全方位、全流程服務(wù),囊括了資訊、預(yù)防、辦事等各個(gè)方面。

  為幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的實(shí)際困難,我們僅用5天時(shí)間就推出了“深i企—精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)”平臺(tái),其中包括“企業(yè)訴求響應(yīng)”“惠企事項(xiàng)政策精準(zhǔn)推送”“惠企事項(xiàng)一站式辦理”等功能模塊,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)訴求“一鍵提”、政府部門“速反饋”、扶持政策“一站匯”、精準(zhǔn)服務(wù)“更匹配”。截至4月15日,共收到3025家企業(yè)3866件訴求,市區(qū)兩級(jí)17個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理和解答,做到每件訴求均有回復(fù)。

  孟慶國(guó):在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的過(guò)程中,大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段發(fā)揮了顯著作用。比如依托國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng),快速開(kāi)發(fā)出的“密切接觸者測(cè)量?jī)x”,公眾只要輸入姓名和身份證號(hào)碼,就能知道自己是不是密切接觸者。民航、鐵路等部門根據(jù)掌握的出行人員數(shù)據(jù),快速上線新冠病毒確診患者行程查詢系統(tǒng),第一時(shí)間向旅客發(fā)送通知預(yù)警。許多地方基于三大運(yùn)營(yíng)商數(shù)據(jù)的人口流動(dòng)大數(shù)據(jù)分析,對(duì)駐留、到訪重點(diǎn)區(qū)域人群進(jìn)行流動(dòng)分析和大數(shù)據(jù)畫像,為有關(guān)部門做好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了決策支撐。

  這些數(shù)字治理實(shí)踐增強(qiáng)了處理社會(huì)各方面事務(wù)的能力,實(shí)現(xiàn)了更科學(xué)的決策、更高效的管理、更有力的監(jiān)督、更符合需求的服務(wù)、更有預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn)防范等,不斷推進(jìn)社會(huì)治理能力現(xiàn)代化的進(jìn)程。

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編輯:遲語(yǔ)洋

書庫(kù)

工運(yùn)

  • 【問(wèn)題探討】完善民生保障機(jī)制助推勞動(dòng)力社會(huì)性流動(dòng)

    勞動(dòng)力的社會(huì)性流動(dòng)是不斷提升勞動(dòng)者獲得感、幸福感和安全感的重要途徑。黨的十九大以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)促進(jìn)人才、勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)工作高度重視。2019年底印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》,明確了勞動(dòng)力、人才合理有序社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的具體要求。

  • 【熱點(diǎn)思考】落實(shí)穩(wěn)崗返還政策 促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定

    新冠肺炎疫情給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出嚴(yán)峻考驗(yàn)。穩(wěn)崗返還作為失業(yè)保險(xiǎn)制度防失業(yè)功能的重要政策抓手,在疫情防控期間成為穩(wěn)定就業(yè)的重要措施選擇。落實(shí)穩(wěn)崗返還政策,要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,在地區(qū)層面綜合決策;適當(dāng)授權(quán),允許地方政府制定具有屬地性質(zhì)的專項(xiàng)落實(shí)行動(dòng);加強(qiáng)制度建設(shè),保持政策可持續(xù)性。

  • 【前沿觀察】讓社保降費(fèi)更好服務(wù)就業(yè)

    經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展需要就業(yè)的全力配合, 而社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,理應(yīng)為就業(yè)保駕護(hù)航。多年來(lái),我國(guó)政府充分重視社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)的關(guān)系,在社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)的協(xié)調(diào)性方面進(jìn)行積極探索。

  • 【工作研究】工會(huì)履行公共服務(wù)職能的路徑思考

    工會(huì)作為部分公共職能的承擔(dān)者,要在深入調(diào)查職工狀況和生活需求基礎(chǔ)上,科學(xué)論證、精準(zhǔn)施策,引導(dǎo)社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)參與深化改革,力所能及為廣大職工提供公共服務(wù)和改革產(chǎn)品,為實(shí)現(xiàn)我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起職工的智慧和力量。

訪談

文獻(xiàn)

  • “九棵木麻黃”的啟示

    歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者,而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”生逢偉大的時(shí)代,勇做新時(shí)代的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者,需要以谷文昌等先進(jìn)典型為人生楷模,善于從九棵木麻黃的故事中汲取思想營(yíng)養(yǎng),以不忘初心的良好心態(tài)、履行使命的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài),求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干,闖關(guān)奪隘、接續(xù)奮斗,奮力書寫更加壯麗的人生華章。

  • 深圳市在全國(guó)率先實(shí)施工資制度改革

    1981年,深圳市在全國(guó)率先開(kāi)始改革工資制度,并于1982年率先實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制。這次工資改革無(wú)論對(duì)企業(yè)員工還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部都具有巨大的影響,是我國(guó)工資制度改革史上具有劃時(shí)代意義的一件大事。

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