李偉

　　打鐵還需自身硬。建設(shè)一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，以零容忍的態(tài)度解決“燈下黑”問題，要在突出“三個(gè)強(qiáng)化”上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的“免疫力”�！　�

　　強(qiáng)化抓早抓小嚴(yán)防“燈下黑”。要堅(jiān)持抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早處置機(jī)制，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。一是選準(zhǔn)時(shí)機(jī)早提醒。治病于初始、治患于萌芽。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、參與案件查辦等特殊時(shí)機(jī)，搞好隨機(jī)教育和警示教育，敲鐘拉袖，使問題禁于未萌、止于未發(fā)。二是發(fā)現(xiàn)小錯(cuò)早糾正。對(duì)工作不主動(dòng)、情緒低落以及“庸、懶、散、奢”等可能引發(fā)違紀(jì)違法問題的苗頭，要靈活運(yùn)用組織處理、誡勉談話、函詢等方式，及時(shí)予以糾正，防止小錯(cuò)鑄成大錯(cuò)。三是通報(bào)案例早警示。定期通報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案件查處情況，用“身邊事”教育提醒“身邊人”，同時(shí)搞好討論辨析，使大家明白“子帥以正，孰敢不正”的道理，引以為戒，避免重蹈覆轍。　　

　　強(qiáng)化從嚴(yán)管理嚴(yán)防“燈下黑”。特殊崗位要有特殊管法。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理，要高于其他黨員干部，嚴(yán)于其他黨員干部，使紀(jì)檢監(jiān)察干部人人都在組織中、時(shí)時(shí)都在視線里、處處都在管控下。首先，明確責(zé)任分級(jí)管。按照部門領(lǐng)導(dǎo)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管的原則，把紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理責(zé)任和措施明確到具體領(lǐng)導(dǎo)和人員，做到方方面面有人管，時(shí)時(shí)處處有人抓。其次，聚點(diǎn)成片集中管。對(duì)獨(dú)立分散的辦案點(diǎn)和工作人員，要最大限度地收線攏點(diǎn)，能集中的要集中，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，杜絕松散現(xiàn)象。同時(shí)，要成立臨時(shí)黨支部或黨小組，通過管思想達(dá)到管行為的目的。再次，健全機(jī)制動(dòng)態(tài)管。健全“四個(gè)知道一個(gè)跟上”機(jī)制，即知道紀(jì)檢監(jiān)察干部在干什么、想什么、需要什么、在哪里，思想政治工作要跟上。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、工作情況、家庭狀況、業(yè)余活動(dòng)等情況的了解，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部人到哪里管理跟進(jìn)到哪里，權(quán)力行使到哪里監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里�！　�

　　強(qiáng)化立體監(jiān)督嚴(yán)防“燈下黑”。給監(jiān)督者套“緊箍”，形成橫向到邊、縱向到頂、專管成線、群管成網(wǎng)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能干事、不出事。一方面，關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督。對(duì)行使信訪舉報(bào)處置權(quán)、案件檢查權(quán)、案件定性量紀(jì)權(quán)、糾風(fēng)執(zhí)法和效能監(jiān)察權(quán)等關(guān)鍵崗位的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督，防止以權(quán)謀私、以案謀私，把監(jiān)督權(quán)力的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。另一方面，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)落實(shí)監(jiān)督。加大對(duì)案件查辦、信訪舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)治亂等工作的監(jiān)督檢查力度，對(duì)泄露秘密、辦人情案、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為，有“四風(fēng)”問題等行為表現(xiàn)的，堅(jiān)持零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，點(diǎn)名道姓，公開曝光，形成震懾，切實(shí)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。再一方面，聘請(qǐng)專人延伸監(jiān)督。在充分利用好人大、政協(xié)監(jiān)督的同時(shí)，運(yùn)用電子郵箱、微博等新興網(wǎng)絡(luò)媒體收集群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見建議。最后，強(qiáng)化職能專門監(jiān)督。干部監(jiān)督室要發(fā)揮好職能作用，認(rèn)真抓好監(jiān)督管理的制度、規(guī)定的落實(shí)和機(jī)關(guān)內(nèi)部信訪舉報(bào)直查、信訪舉報(bào)督查和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的巡查。同時(shí)，加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常性管理教育和監(jiān)督力度，并把有關(guān)情況記錄在案，作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、提拔使用的重要依據(jù)�！　�

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