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工會與勞動關(guān)系論壇舉行
工會和勞動關(guān)系問題研究應(yīng)更多關(guān)注疫情產(chǎn)生的深層次影響;盡快破解新就業(yè)形態(tài)群體面臨的保障缺失等問題,實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)群體入會工作規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展。
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提高職代會提案工作質(zhì)量的路徑思考
企事業(yè)單位要健全職代會提案工作機制,并為職工代表提案創(chuàng)造有利條件,使職代會提案成為促進企事業(yè)單位發(fā)展與職工權(quán)益維護的有力平臺。
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以“責權(quán)對等”原則保障靈活雇傭勞動者權(quán)益
靈活雇傭的多樣化和勞動關(guān)系的碎片化給勞動者權(quán)益保障帶來了很多挑戰(zhàn),應(yīng)以“責權(quán)對等”的原則保障靈活雇傭中的勞動者權(quán)益。
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多措并舉扎實推進工會勞動法律監(jiān)督
多措并舉扎實推進工會勞動法律監(jiān)督工作,可以從源頭上防范勞動用工風險、維護職工合法權(quán)益、推動企業(yè)健康發(fā)展。