平煤神馬集團(tuán)始終堅持以人為本，把維護(hù)職工生命安全與健康權(quán)放在促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度來實施，把職業(yè)危害防治工作作為企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容，加大投入，注重源頭，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷改善作業(yè)環(huán)境，有效控制職業(yè)危害，推動了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。集團(tuán)成立職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成安監(jiān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工會組織監(jiān)督維護(hù)，專業(yè)部門各司其職，醫(yī)療集團(tuán)和職業(yè)病防治醫(yī)院專業(yè)治療為支撐的組織領(lǐng)導(dǎo)格局。通過以下有效方法持續(xù)加強(qiáng)了職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)工作，夯實了職工職業(yè)安全健康基石。

　　一是分級實施職業(yè)安全健康培訓(xùn)管理

　　公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)牽頭組織人力資源部、職業(yè)病防治院等部門，對各單位職業(yè)安全健康主要管理人員進(jìn)行法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)技術(shù)等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)。各單位把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和安全培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，制訂計劃，完善方案，明確培訓(xùn)方式、方法、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和措施，分層次、分類別地對管理人員和職工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

　　二是開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)和煤礦職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)活動

　　按照《中國平煤神馬集團(tuán)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案》，各單位制訂職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)實施方案，煤礦單位把職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)和開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。

　　三是進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報

　　凡存在職業(yè)病危害因素的單位，按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，定期進(jìn)行年度職業(yè)病危害項目申報。各單位定期向集團(tuán)職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送職業(yè)安全健康管理季度報表。

　　四是職業(yè)安全健康告知管理公開化

　　各單位按照管理部門、形式、程序、內(nèi)容和措施，針對特殊崗位的職業(yè)安全健康狀況，對職工進(jìn)行勞動合同書告知、公告欄告知、警示標(biāo)識告知、中文警示說明告知、職工健康體檢結(jié)果告知，做到了管理公開化。

　　五是嚴(yán)格現(xiàn)場檢測與現(xiàn)狀評價管理

　　職業(yè)病防治院按照集團(tuán)年度計劃對基層單位進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，做到科學(xué)分析，提前預(yù)防，及時改善。

　　六是切實加強(qiáng)勞動防護(hù)管理

　　對存在職業(yè)病危害因素的單位，確保勞動防護(hù)資金投入。對配置的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、報警裝置、急救用品、沖洗設(shè)備、避險通道等設(shè)施，建立定期維護(hù)、檢修、檢測、監(jiān)督、檢查等管理制度，確保設(shè)施設(shè)備完好和正常運(yùn)行。

　　各單位健全了勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品；購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門檢查驗收，以確保職業(yè)病防護(hù)用品具備“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）、“一標(biāo)志”（勞動防護(hù)安全標(biāo)志）。

　　煤礦和地面單位分別按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（AQ1051-2008）》、《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）的規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害職工提供勞動防護(hù)用品，同時督促、教育和培訓(xùn)職工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。職工在作業(yè)過程中必須正確佩戴和使用防護(hù)用品，不得超過使用期限，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

　　七是依法規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

　　各單位應(yīng)按照日常監(jiān)測及檢測評價結(jié)果所確認(rèn)的各工種（崗位）職業(yè)病危害因素，建立完善《接觸職業(yè)病危害因素員工管理臺賬》，按照集團(tuán)統(tǒng)一下達(dá)的職工職業(yè)健康體檢計劃，安排和組織職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查。煤礦和建井單位對在崗接觸煤塵、巖塵、噪聲、高溫、化學(xué)毒物的職工（包括觀察對象和塵肺病患者），按照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》的周期實施職業(yè)健康檢查；其他單位對接觸職業(yè)病危害因素的職工，按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GB2/188—2007）規(guī)定的周期實施職業(yè)健康檢查，任何單位不得隨意縮短職業(yè)健康檢查周期和減少應(yīng)檢的職工數(shù)量。

　　未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得安排從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌工種的作業(yè)，對遭受職業(yè)健康損害的職工應(yīng)及時進(jìn)行妥善安置。未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

　　各單位應(yīng)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第31條、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第19條等相關(guān)規(guī)定，建立完善本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。煤礦和建井單位的職工健康檢查的檔案統(tǒng)一由集團(tuán)職業(yè)病防治院負(fù)責(zé)管理。

　　職業(yè)病防治院要按照集團(tuán)下達(dá)的年度康復(fù)療養(yǎng)計劃，做好療養(yǎng)康復(fù)、職業(yè)病診斷和治療、觀察對象的醫(yī)學(xué)觀察等工作。