觀點提示 堅持改革創(chuàng)新，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變的長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制，才能為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。

　　創(chuàng)新工作機制 提高紀檢監(jiān)察工作質量

　　紀委體制亟待創(chuàng)新，建立垂直監(jiān)督機制�，F(xiàn)在國有企業(yè)紀委都是在黨政領導下開展工作，工資待遇全部都是本單位給予發(fā)放，俗話說端誰飯碗給誰干活，也就是說紀檢監(jiān)察干部沒有獨立的工作空間完全受本單位黨政的制約。作為下屬也不敢監(jiān)督黨政領導，否則就會丟位置、丟票子。要想實現(xiàn)完全監(jiān)督，就得建立垂直紀檢監(jiān)察機制，也就是說，本單位紀委直接接受上級紀委的領導和管理，本單位黨政領導沒有直接免職的權限，實現(xiàn)相對獨立。

　　提高企務管理透明度，建立全面公開制度。提高企務管理的透明度，實行企業(yè)管理全面公開，是保證紀檢監(jiān)察有效執(zhí)行的重要途徑。作為企業(yè)黨政領導是企業(yè)的主宰者，無論是政策還是重大決定，黨政領導不公布或不公開，紀檢監(jiān)察干部根本不知情，沒有辦法實施監(jiān)察，或者說紀檢監(jiān)察干部束手無策。所以，建立企務管理全面公開制度，把黨政領導的決策和領導行為置于陽光之下。

　　提升紀檢干部綜合素質，建立年度輪訓制度。隨著改革開放的不斷深入，新形勢、新任務變化快，提升紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，是現(xiàn)在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的當務之急。應該建立年度輪訓制度，每年對紀檢監(jiān)察干部進行輪訓一次，提高紀檢干部的業(yè)務水平，提高辦案效率，提高紀檢監(jiān)察本領。

　　落實“三重一大” 提高紀檢監(jiān)察工作效率

　　健全“三重一大”制度，規(guī)范監(jiān)察行為。要用制度規(guī)范程序，用程序明確責任，用責任保證落實，切實做到提高執(zhí)行力。通過制定行政審批制度，公開審批權限、條件、程序、時限、結果；通過制定群眾接待制度，明確接待、答復、改進等方式和程序，廣泛聽取群眾意見，更好地改進存在的問題；通過建立考核、責任追究和整改制度，加大監(jiān)督力度，增強工作人員的責任意識，持續(xù)改進工作。通過健全各項制度，優(yōu)化管理流程，細化管理環(huán)節(jié)，做到馬上辦、辦得好。通過開展績效評估，建立以績效評估成果作為干部獎懲、提拔任用的依據(jù)，調動黨員干部的積極性，進一步改進工作作風，提高辦事效率。

　　監(jiān)督“三重一大”落實，維護企業(yè)利益。認真做好行政執(zhí)法責任制落實情況的監(jiān)督檢查，加大效能投訴民主管理力度，建立健全投訴件定期回訪制度，推進機關效能建設管理創(chuàng)新，提升層次和水平。要把強化監(jiān)督作為全面履職的主線，增強干部敢于監(jiān)督的勇氣，提高善于監(jiān)督的本領，把監(jiān)督干部同信任干部、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來。要全面履職，既要嚴肅執(zhí)行和維護黨的紀律，又要發(fā)揮組織協(xié)調作用。支持紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督“三重一大”工作措施落實，切實維護企業(yè)和職工利益。

　　強化“三重一大”責任，促進監(jiān)察到位。有責任才有抓落實的動力，才有合力干成事業(yè)的信心。要把企業(yè)“三重一大”列入重要工作日程，做到“兩手抓、四同時”責任機制，即一手抓把工作納入發(fā)展的總體規(guī)劃，做到明確目標，落實責任，健全機構，人員到位，始終做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核，努力把行業(yè)的黨風廉政建設提升到一個新的水平。要齊抓共管。對于綜合性的工作，部門之間要加強配合，增強合力，對于牽頭抓的工作，主管部門要加強組織協(xié)調，樹立“一盤棋”意識，加強配合，主動作為。要切實轉變作風，落實工作責任制，推進黨風廉政建設落到實處。

　　密切關注民生 履行紀檢干部政治責任

　　堅決糾正損害群眾利益的問題，維護黨的最高利益。要以矛盾化解為重點，深入開展矛盾糾紛排查工作，堅決糾正勞動保障工作中損害群眾利益的問題。要堅持以人為本的理念，做到依法行政，嚴格依法辦案，依事實辦案，依程序辦案。堅決糾正對群眾“冷、硬、橫、推”、不理不睬和拖沓推諉等現(xiàn)象，著力解決工作中方法簡單、作風粗暴、態(tài)度生硬等問題。繼續(xù)做好勞動糾紛等群體性事件處理工作，努力做到老問題案結事了，新問題及時化解。

　　積極主動調動職工積極性，尊重職工當家作主的地位。始終把維護和發(fā)展職工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決損害職工利益的問題，是新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的切入點。將《黨員干部廉潔從業(yè)若干準則》納入理論中心組學習計劃，教育黨員干部廉潔自律，充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用。

　　積極推行黨員干部承諾，確定符合實際的群眾監(jiān)察路線。要始終堅持以人為本，把服務人民、奉獻社會作為文明行業(yè)創(chuàng)建的宗旨，把黨員干部向職工承諾作為職工監(jiān)督的切入點，激發(fā)群眾參與的積極性。要進一步開闊思路，拓寬視野，不僅要注意發(fā)現(xiàn)領導干部中的先進典型，更要關心和注意發(fā)現(xiàn)一線職工眼中的先進典型，拓展職工監(jiān)督監(jiān)察的空間，為紀檢監(jiān)察干部走群眾監(jiān)察路線奠定堅實的基礎。