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建設地方新型智庫體系
劉德海
//agustinmoreno.com2015-03-18來源:光明日報
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  3.組織架構

  地方新型智庫體系主要有智庫主體、智庫平臺、智庫要素三大維度,各維度包括一系列要素內容。構建地方新型智庫體系,首先要在功能上科學界定,在職責上合理分工,在橫向上相互貫通。

  智庫主體維度。結合全面深化改革和全面推進依法治國的新形勢新要求,加強宏觀規(guī)劃,對各類智庫主體的功能進行科學調整和重新定位,進一步加大對智庫的投入,推動黨政機關、社科院、黨校行政學院、高校、社會智庫的聯(lián)合、互動與協(xié)作,推動協(xié)調發(fā)展,實現(xiàn)決策咨詢功能效用最大化。

  智庫要素維度。新型智庫體系的建立,關鍵是將不同系統(tǒng)、不同領域、不同主體的智庫要素聚合起來,實現(xiàn)跨界合作、協(xié)同創(chuàng)新。這些要素包括智庫研究人才、研究經費、各類課題、研究成果等。特別是對于研究人才和經費資源,要打破部門區(qū)域本位,根據(jù)研究方向和研究課題配置資源,提升地方智庫的職業(yè)化、專業(yè)化水平。

  智庫平臺維度。智庫發(fā)展要有信息共享平臺、課題研究平臺(決策咨詢研究基地、社科基金、各有關單位的課題發(fā)布)、成果轉化交流平臺等,需要加強平臺之間的協(xié)作,實行不同層級、類型平臺之間相互協(xié)作。同時,注重發(fā)揮國家在地方設立的協(xié)同創(chuàng)新中心作用,探索更好地發(fā)揮省協(xié)同創(chuàng)新中心、各類研究基地智庫作用的途徑。

  4.機制創(chuàng)新

  建設地方新型智庫體系,要加強相關政策設計,推進新型智庫體系的機制創(chuàng)新。

  推進社科研究轉型,完善智庫研究問題導向機制。新形勢、新環(huán)境和新問題交織,迫切需要哲學社會科學強化科研的實踐導向、問題導向,做好理論與實踐的對接,形成適時管用的研究成果。

  推進政務信息公開,完善數(shù)據(jù)資源共建共享機制。信息平臺和數(shù)據(jù)庫平臺建設是目前智庫體系建設的最大短板。要設立信息共建共享數(shù)據(jù)平臺,實現(xiàn)跨領域、跨部門、跨智庫的信息互通、成果共享。注重運用現(xiàn)代信息技術,將科學研究方法運用到智庫研究中,增強決策咨詢研究的科學性。

  推進行政體制改革,完善重大決策專家參與機制。完善專家參與重大決策的方式,形成“決策前由專家提供多方案供選擇,決策中有多方面專家意見可聽取,決策后由智庫等第三方評價政策效果并提出政策調適建議”的智庫參與機制。實行多方案決策制度,通過課題委托的方式,選擇多個智庫主體參與,供決策者比對選擇。

  推進事業(yè)單位改革,完善政府購買智庫服務機制。改革科研管理體制,促進由政府購買機構、人力、勞動向政府購買產品、人才、服務轉變,引導不同智庫主體之間展開合理競爭,建立以結果為導向的財政投入機制。

  推進思想市場建設,完善民間社會智庫培育機制。社會和民間智庫是地方新型智庫體系的重要組成部分,也是激發(fā)智庫活力、完善思想市場不可或缺的元素。應支持科技部門、新聞媒體、企業(yè)和社會參與智庫建設,并結合社科類社團組織的管理,研究如何發(fā)揮民間智庫職能,促進民間智庫發(fā)展。

  加強平臺載體建設,完善智庫成果交流轉化機制。暢通智庫與各級黨政部門的交流合作機制,提高智庫研究成果的針對性;拓寬成果的轉化渠道,建立多渠道、多層次、多載體的信息報送和傳播機制;充分利用新媒體、高端論壇、藍皮書等多形式對外傳播研究成果,擴大智庫的影響力;加快智庫成果轉化步伐,更好發(fā)揮智庫引導輿論、啟迪民智的功能。

  推進評價制度改革,完善決策咨詢成果激勵機制。加強智庫管理,適時設立必要的準入門檻,對智庫、專家進行必要的資質認證;建立一套完善的決策咨詢研究成果評價體系,由單一注重專家同行評價向政府和社會評價并重轉變;探索建立決策咨詢知識產權保護制度,設立決策咨詢發(fā)明專利獎;加大對優(yōu)秀決策咨詢成果的獎勵力度,設立政府決策咨詢獎等。

  加大多元投入力度,完善智庫發(fā)展支撐保障機制。加大政府投入力度,鼓勵社會企業(yè)投入;加大智庫人才教育培養(yǎng)力度,推出一批有影響力的決策咨詢專家和大師級人物;鼓勵地方有實力的民間智庫走出去開展對外合作。

  促進政智、智民互動,完善智庫與相關方的銜接對接機制。要注重加快智庫建設的市場化步伐,變財政撥款為項目資助,通過政府購買服務,充分發(fā)揮智庫在調查研究、方案設計等方面的專業(yè)優(yōu)勢。促進地方智庫與國務院發(fā)展研究中心、中國社科院等國家智庫合作,把更多高端智庫資源納入地方決策咨詢體系。推進智庫人才與黨政人才的交流,構建富有中國特色的黨政部門與智庫之間人才交流的“旋轉門”機制。探討智庫與基層民意的對接模式,引導智庫更加準確反映民意、科學引導民意、有效啟迪民智。

 。ㄗ髡呦到K省中國特色社會主義理論體系研究中心特聘研究員;本文系2014年度江蘇省社科基金重大項目“江蘇新型智庫體系建設研究”〔編號14ZD005〕階段性成果)

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