“中國工會十六大明確提出了今后五年工會工作的目標，繼往開來，各級工會干部都肩負著開創(chuàng)工會工作新局面的光榮使命，作為一名職業(yè)化工會主席，我一定會更加勤勉地投入到今后各項工作中，矢志基層傾心血，情系職工結(jié)紐帶，不負黨和職工群眾的重托。”

    ——中國工會十六大代表、長春市朝陽區(qū)南湖街道工會聯(lián)合會工會主席兼黨支部書記張玉晶

    言語謙和，舉止投足之間充滿書卷氣——在參加中國工會十六大期間，作為來自“職業(yè)化工會主席”發(fā)源地——吉林省長春市的唯一一名職業(yè)化工會主席代表，文質(zhì)彬彬的張玉晶，時常會引起媒體的注意。

    7年前，風華正茂的張玉晶，辭去令人羨慕的教師工作，毅然參加了長春市職業(yè)化工會主席公開招聘考試，憑著一身真才實學，過關(guān)斬將、脫穎而出，成為一名基層工會干部，從此為工運事業(yè)傾注了所有的熱情和心血。

干一行、愛一行、鉆一行

    “我是一個為夢想燃燒的人，因為熱愛工運事業(yè)，我才選擇了這個崗位，我也希望在這里實現(xiàn)自己的人生價值”，撫摸著胸前的工會代表證，張玉晶笑容滿面。

    要做好工會工作，必需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實的理論功底。為此，從教師行業(yè)“半路出家”，轉(zhuǎn)戰(zhàn)工會的張玉晶，埋頭鉆研工會理論，虛心學習先進經(jīng)驗，在學中干，在干中學，很快就撰寫出了《如何做好一名職業(yè)化工會主席》、《結(jié)合小型非公企業(yè)特點開展區(qū)域工資集體協(xié)商》等多篇理論文章，并先后在當?shù)毓䦂罂习l(fā)表。

    在實際工作中，張玉晶將小型零散非公企業(yè)建會，作為首先要攻克的重點難點。轄區(qū)內(nèi)的每一家企業(yè)，他幾乎都聯(lián)系過十幾次，南湖街道的大街小巷，都留下過他奔波宣講的身影。

    吉林省安通自動化工程有限公司，是個有20多人的小企業(yè)，一開始，企業(yè)老板對建會不理解、不支持，怕成立工會與企業(yè)搞對立，不便于企業(yè)管理；怕工會收會費，增加企業(yè)經(jīng)營成本。張玉晶一連去了幾次，企業(yè)都說“老總不在，沒人接待”。

    有一次，張玉晶偶然獲悉，該公司困難職工張鳳來的女兒考入大學，但因家庭貧困，正面臨失學之痛。聞訊，張玉晶及時為張鳳來申請了長春市總工會的3000元“金秋助學”金，為其解了燃眉之急�？吹焦䦟崒嵲谠跒槁毠まk實事、解難題，企業(yè)老板很受感動，主動提出要建會。

    成功建會后，本著“黨工共建”方針，工會又幫助這家企業(yè)成立了黨支部，找回4名“口袋黨員”，并圍繞企業(yè)中心工作，組織開展了豐富多彩的特色活動，既促進了企業(yè)和諧、提高了職工績效，又提升了企業(yè)效益，企業(yè)老板喜出望外地說：“建會真是雙贏之舉！”

    以小見大，聚沙成塔，就這樣，在張玉晶不懈努力下，幾年來，他工作的轄區(qū)內(nèi)已建立工會組織400多家，建聯(lián)合工會7家，覆蓋法人單位265家，發(fā)展會員6500人；建立黨組織16家，找到“口袋黨員”184人，發(fā)展黨員1人，培養(yǎng)黨員積極分子4人，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織和黨組織的全覆蓋。